楼主: 欧文
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在江苏,参公与行政是否可以相互调动 |
发表于 17-2-8 08:18
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315630491 发表于 17-2-8 07:58 行政编执行起来困难吗 | |
发表于 17-2-8 10:49
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扬州路人乙 发表于 17-1-13 17:11 关键是任命他为副科职的文件不是组织部发的,我们这边单位自行任命的人社也不承认,他这样相当于没走科员提副科的程序....... | |
发表于 17-2-8 10:56
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搞笑!你以为大家的参公编是混关系混出来的?真有背景的子弟,需要这样眼巴巴地等文件吗?
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发表于 17-2-8 11:50
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315630491 发表于 17-2-8 10:05 在很多省份参公与行政相互交流是没区别的,与普通事业交流才存在编制转换问题。 | |
发表于 17-2-8 12:08
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赤峰-玉龙 发表于 17-2-8 10:49 你是搞笑的吗? ....... 副科级干部 为什么要人社局、组织发, 单位都设有党组、党委的!!任命自己的干部之后,文件是要抄送组织部、人社局的,你见过市委组织部 任命市级机关 科级干部的? 区里面组织部才管副科级、正科级干部的! | |
发表于 17-2-8 12:38
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公务员分类改革刚起步,中央首先确定了行政执法类和技术类公务员的改革试点(这2类绝大部分是参公的比如城管食药技监等),估计以后会出现综合类,政法类等公务员的改革。既然国家都说他们是公务员了在交流上的障碍就没有了,没了障碍不等于你就能上哪就能上哪,这只不过是副安抚药,主要还得靠你自己的造诣。
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发表于 17-2-8 15:59
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扬州路人乙 发表于 17-2-8 12:08 大扬州市直单位果然给力,单位任命完以后文件抄送组织部、人社局,不过不知道你们这样的任命有什么用?工资待遇、身份都没调整,除了你们单位以外哪里承认他是副科级? 我们市不行,市直单位科级干部选拔任用,事先必须先征求市组织部的意见,然后单位走程序,报市组织部复核同意后办理任职手续。刚问了一下无锡的朋友,他们也是这个程序....... | |
发表于 17-2-8 21:27
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赤峰-玉龙 发表于 17-2-8 15:59 一入参公误终身 | |
发表于 17-2-15 16:21
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发表于 17-2-15 18:38
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qq是1042913420 发表于 17-2-15 16:21 你好朋友,请教下,区垂直管理参公,人事权在市局,想调到市级其他机关转行政,一般要走什么程序呢? | |
发表于 17-2-15 18:43
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失恋33天 发表于 17-2-15 18:38 只要接收你的单位同意,你现在的单位同意放人就行了。(具体流程主要是,你们单位向编办申请进人计划,同意后,由接收你的单位按流程办理调动手续就行了)关键你找好关系啥事都不是问题。 | |
发表于 17-2-15 20:30
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本帖最后由 失恋33天 于 17-2-15 20:34 编辑
吃泡芙 发表于 17-2-15 18:43 好的,谢谢,我现在的单位是市级机关下属一个区的分局,是垂直管理单位参公,人事关系都在该市级机关,想调到市级的其他机关转成行政编(最近省里刚出台的参公和行政可交流),除了要和现在单位和接受单位说好,是否还需要找其他部门,比如人事等部门呢? | |
发表于 17-2-18 08:53
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失恋33天 发表于 17-2-15 20:30 我们这边的基本程序是:党组开会研究进人事宜,向编办打请示申请进人计划,同意批复后由单位人事处负责办理后续程序上的事情,填写公务员调入调出呈报表,办理转任手续等,这其中需要人事部门盖章签字(怎么进人进什么人都是单位自己的事,人社局只是审核,一般不会卡),这些程序就不是你该操心的事情了,有单位人事处帮你弄。只要现单位领导班子同意,老单位同意放任就OK。 | |
发表于 17-2-18 17:14
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吃泡芙 发表于 17-2-18 08:53 好的,谢谢哈 | |
发表于 17-2-23 12:20
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金陵2015 发表于 17-1-13 18:22 金陵同学,没有文件,很难向领导提出申请,哎!搞人事的,都鬼的很. | |
发表于 17-2-23 12:21
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你们好1 发表于 17-1-15 12:18 你在原单位是按辞职手续办的. 在新单位,如果你没有违法违纪行为,认真履职,你的工作是受法律保护的,不依法定程序,无法理由,不会处分你. | |
发表于 17-2-24 14:13
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本帖最后由 greatluck~ 于 17-2-24 14:23 编辑
kikyzhang 发表于 17-2-8 09:36 至少不用为副主任科员和主任科员烦神吧.正处级的参公单位,干了八九年了,十五六年的工龄,连提个副主任科员都不给,人教处说,说在参公单位,只有正科和副科,没有副主任科员和主任科员,提个副科、正科和机关提个副处、正处是一样的难度,操他妈妈,这蛋扯的也是没边了。我个人的理解是,压缩圈子,确保资源集中在少数人手中,他们升副处正处排队就可以,反正七年之后就是主任科员,在机关混个十五六年,副处、正处空出来的位子比主任科员还多。参公的,干的再多再好,也只能靠边看着。话说我们江苏也有意思,出个文件还偷偷摸摸的,人家都是N前就已经确定的政策了,他已经算是慢的了,有什么必要藏着掖着呢? | |
发表于 17-2-24 14:33
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本帖最后由 greatluck~ 于 17-2-24 14:36 编辑
金陵2015 发表于 17-2-8 08:18 很多人就是半调子,根本不懂什么叫参公编。我可以负责任的讲,参公编绝对不是全额拨款事业编,正式的名称就叫参照公务员法管理的事业单位工作人员,人事部门有人说过说参公是全额吗?全额编是有职称的,参公编有吗?如果按全额走,我现在都正高职称了,相当于机关正处的工资待遇!全额转参公后,职称就取消了,只有职务没有职称,很多小家伙都不懂,成天在网上胡说八道,自以为行政编了不起,看不起参公的,我可以明白的说,行政编也是有三六九等的,你考在正科级单位的行政编,不比考在省部单位的参公编好,就算干个几十年,你也未必能解决副主任科员的问题,副主任科员就是副局长,副所长,能给你解决? 我比较支持金陵2015的说法,都是比较客观的,也比较谦虚和热心,最看不起狂的,干到李克强的位置也是要退休的,人还是谦虚点好! | |
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