QZZN论坛

 找回密码
 注册会员

使用微信注册/登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 40215|回复: 129
收起左侧

卧八烦

  [复制链接]
发表于 17-1-23 16:03 | |阅读模式
本帖最后由 卧八烦 于 18-3-7 16:39 编辑

此贴停更,18年开新帖从头讲https://bbs.qzzn.com/thread-16285684-1-1.html




第二讲在24楼
———————————————————
33楼更新第三讲
——————————————————————
41楼更新
——————————————————
48楼第四讲
—————————————————————
69楼第五讲,带作业
————————————————————
91楼第六讲
————————————————
127楼第七讲
------------

今天看到一个坛友说要报4万的培训班,感到很震惊。一方面不希望面试和笔试一样成为培训班敛财的工具,当然,你也可以说是我看到培训机构敛财太容易,看看自己四千元的工资而感到愤懑,我承认。另一方面看到太多本来素质不错的考生被培训班坑害感到惋惜,打算在不违规不泄密的前提下给大家讲一讲面试的基本知识和努力的方向。

培训机构卧底不要给我捣乱。

今天第一讲。


每个人机会是均等的


公务员面试的组织程序:
1、试题由省相关部门委托外省专业机构制作。
2、提前一天密封到达考试地保密部门。
3、提前一天异地调取考官,封闭管理,没收通信工具。
4、考试当天早上考官抽签决定考场。
5、同时考生在候考室抽签决定考场和考号。
6、考前十五分钟现场拆封试题。
7、考生进入考场只报考号。
8、每个考场7名考官,去掉最低分和最高分。
9、所有考生面试完毕统一现场宣布考号的成绩。



公平公正

考试程序决定了没有可以作弊或内幕操作的空间,面试环节是绝对公平的。
引用天涯上一句话:至于说黑幕的,我想说你还是沉迷在微博的那些阴谋论里,老老实实搬砖算了。

在这样的组织形式下,杜绝了所有有意识和无意识的人为操作可能性,所以每个人都是有希望的,并且面试和笔试不同,面试成绩往往差距较大,所以最后录取,面试是决定性因素。




发表于 17-1-23 16:09 [发自手机] |
领导,我在职打算明年公考。毕业五年了,以前打酱油自学考过两次省考,垃圾收场。今年准备报个培训机构周末听课,认真复习。毕竟老大不小了…因为我没有同伴,笔试报个班是不是可以督促一下自己!谢谢!
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:09 [发自手机] |
明年是过完农历年…想报2017年省考。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:13 [发自手机] |
妥妥的_ifieX 发表于 17-1-23 16:09
领导,我在职打算明年公考。毕业五年了,以前打酱油自学考过两次省考,垃圾收场。今年准备报个培训机构周末 ...


不如这样:找个可靠的朋友或者机构。给他5万。然后说好,如果你考上了,5万还你。没考上,5万送他。这种督促效果不比培训机构差。想系统学习的话,可以百度一套比较好的视频来反复看。



以上内容,纯属我个人胡说八道。。。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:13 |
本帖最后由 卧八烦 于 18-3-7 16:39 编辑
妥妥的_ifieX 发表于 17-1-23 16:09
领导,我在职打算明年公考。毕业五年了,以前打酱油自学考过两次省考,垃圾收场。今年准备报个培训机构周末 ...


如果自制力比较差,笔试班是有必要的,但是面试,我坚决反对报培训班
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:15 |
shoeway163 发表于 17-1-23 16:09
录取是面试加笔试综合决定的,面试成绩第一,但是笔试成绩和别人差距太大,还不是被淘汰!

笔试成绩往往差距只有一两分两三分,但是面试不同,同一个考场,最高分和最低分能相差15分甚至以上。
哪个是决定性因素,你说呢?
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:20 |
本帖最后由 卧八烦 于 18-3-7 16:40 编辑
shoeway163 发表于 17-1-23 16:19
同考场差距15分,我相信,但是同岗位也能差15分吗?你看看去年省直遴选省委办最终录取名单,笔试第一名的 ...


考官在打分的时候并不知道哪个人是哪个职位。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:29 [发自手机] |
本帖最后由 白衣不染尘 于 17-1-23 19:29 编辑
猜猜我是谁? 发表于 17-1-23 16:13
不如这样:找个可靠的朋友或者机构。给他5万。然后说好,如果你考上了,5万还你。没考上,5万送他。这种 ...


能不能推荐个机构?***怎么样啊?
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:32 |
本帖最后由 卧八烦 于 18-3-7 16:40 编辑
妥妥的_ifieX 发表于 17-1-23 16:29
能不能推荐个机构?&&&&&怎么样啊?


呵呵哒
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:34 [发自手机] |
本帖最后由 白衣不染尘 于 17-1-23 19:37 编辑
卧八烦 发表于 17-1-23 16:13
如果自制力比较差,笔试班是有必要的,但是面试,我坚决反对报培训班,发现一个,消灭一个


好滴~谢谢大神!
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:34 |
妥妥的_ifieX 发表于 17-1-23 16:34
好滴~谢谢大神!2017年省考如果我进了面试,你组织大伙一起练习吧哈哈谢谢

不可能,违规违纪
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:37 [发自手机] |
为什么要淘汰经过培训的呀?经过培训人家也认真准备认真复习了啊
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:44 |
本帖最后由 白衣不染尘 于 17-1-23 19:33 编辑

同意楼主的大部分言论。
目前×× ××等大多数机构的面试老师都是批量生产出来的,教授的解题方式往往采用套路,让面试官无法正确认清感受你个人,甚至感到人通过包装变得虚伪而低分。(但是平心而论,辅导班反复的练习还是对自信和语言有很大的帮助,也并不是一无是处。)
面试考官想看到听到的是通过答题去了解你这个人,去判断你究竟适不适合这个岗位,而不是虚伪的包装。所以面试要突出显示自己的优点,放大自己的特长,并能够认识自己的缺点进行反思,有改正的打算。本人上岸多年,参与过省考面试工作,希望和楼主进行一下探讨,错误之处还能批评指正!
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 16:46 [发自手机] |
那个层主你有些激动了。楼主毕竟是考官,他的说法更贴近我们即将面临的面试真实情况。当然,你所提供事实也很有说服力。好好为面试做准备总是没错的,无论笔试和面试,分数肯定是越高越好。笔试已经结束,现在能做的,当然就是好好准备面试。楼主作为面试官,肯定会有比较丰富的经验让我们学习,有利于获得更好的面试成绩。楼主主动讲授一些内容,作为学习者,我们姿态稍微放低我个人认为并无不妥。当然,可能我所说并没有什么道理。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:08 |
大神好,多分享点干货啊。应届生第一次考毫无经验呐
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:15 |
本帖最后由 白衣不染尘 于 17-1-23 19:53 编辑
zmdanlian 发表于 17-1-23 16:44
同意楼主的大部分言论。
目前×× 等大多数机构的面试老师都是批量生产出来的,教授的解题方式往往采 ...


说的太对,就是这个意思。面试并不是面试技能,而是面试一个人本身的思维和处理问题的能力,套路回答,模板回答,并不能表现出考生的真实情况,而且千篇一律惹人反感,必然分数不会太高。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:24 |
持续关注。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:39 [发自手机] |
看到最后,我莫名其妙的成托了???无语
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:42 |
明天要去慰问老干部,可能不更新,下班前第二讲

什么是面试

面试是以谈话为主要工具,考生和考官进行双向沟通,以能力素质和个性特征为目标,测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
重点在于个性特征。
面试最重要的在于双向沟通,面试是建立在心理测量基础上的。
面试的优势:全面、真实(避免高分低能)灵活,直观。
面试属于主观测评。

也就是说,要通过考官的主观评判,对考生的个人能力素质作出综合判断。公务员是一个处理事务和人打交道的职业,更多的是需要思辨和沟通能力。


结构化面试

主流采用的面试方法
在面试前就面试所涉及的测评要素,试题内容,评分标准,评分方法,考官构成,时间安排,分数使用等一系列问题进行系统结构化的面试方法。
优势在于:题本规范化,考官规范化,考场规范化,考务规范化。(有相对固定的测评要素,考官人数、结构、资质,考场设置有统一要求。)

目前公务员面试基本采取机构化面试(省考必然),考官们接受培训也是结构化面试的培训。
说白了就是用事先拟定好的试题,通过考生的回答来对考生的各个要素及综合素质进行评判。


下班。
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”
发表于 17-1-23 17:56 [发自手机] |
听说面试能托关系,有我等屌丝看不见的秘密交流和联络,不知是否属实
全站回复审核中,需要查看请登录
注册请关注微信公众号“qzzn指南”

管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , 24-3-29 04:45 , 0.022285 second(s), 6 queries , Redis On.

违法和不良信息举报、侵权删帖、投诉申诉

© 2005-2022求知智囊 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表