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单开一贴放典型例题给大家讨论 |
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发表于 17-2-4 11:36
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这项规定实施初期,确实极大的遏制了公务员节日过度发放福利的不良风气。但是随着这项措施的不断进行,其中的一些弊端也展现出来了:节假日的福利本身也应该是公务员应该享受的。在企业工作的很多职工,也都具有节日福利。公务员也是一种工作,也应该享受这种福利。但是这个尺度需要把握好,既要让广大的公务员群体得到福利,也应该避免这种福利被滥用。
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发表于 17-2-4 11:51
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上边的答法我个人更喜欢,但是开篇没有点题,所以还想了一种答法: 这种对公务员福利一刀切的做法,就目前的社会状况而言,是有比较好的遏制效果,同时也会有一定的弊端。其中,好的方面是,一些公务员部门之前福利过度发放确实比较让普通民众产生不满,是一种不良风气也确实应该给与约束。但是,就像一些企业节假日给员工发放福利一样,公务员也应该享受这种福利。(这块写的不好,自己能感觉到,但是不知道如何措辞更合适,脑子里没东西。)只是福利需要适度。所以,我认为,目前禁止发放福利的做法是第一步,已经初步取得成效,接下来,应该具体细分,哪些福利应该发,哪些不该发,发放多少福利合适,另外,让福利透明化,也是接下来需要做的改进。 (因为申论答题如果开头亮明观点,显得思路更加清晰,但是一般人与人之间交流,很少开头就直接说自己的观点的,可能更多最后会总结式的表达观点。所以把我能想到的答法都写出来,不知道哪种答法更合适呢?)
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发表于 17-2-4 12:40
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猜猜我是谁? 发表于 17-2-4 11:51 一般来说,面试和申论不同点在于“不说细节”。 面试主要看思路,是“认识”,而不是“操作性”。 就思路而言,能想到一正一反两个方面已经难能可贵,但是不是可以再从其他角度思考?而且要把观点上升到全局的高度。(综合分析,看角度,深度,高度) | |
发表于 17-2-4 13:15
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全局的高度,我个人理解的是讲一下公务员待遇。
公务员薪酬体系已经基本健全,但是仍然有小问题,需要继续完善。 是这个意思吗?心里没谱,不知道思路是不是有些偏了。 其他角度,对这个问题头脑一点思路都没有。 感谢指正。 | |
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