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[原创大贴] 工作生活小纪录

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发表于 17-2-9 00:08 | |阅读模式
        前提介绍下,本人90后,已经上岸两年,目前在某基层工作,属于一脚踏出学校一脚就踏入机关的那类人,可以说完全没有什么社会经验,前两天上班无事,上了许久没上的qzzn论坛,想想以前公考面试准备的时候天天泡在论坛上,刷各位大神的面经,现在自己已经上岸了,但是还是很怀念以前公考准备的那段时间,从入职到现在已经工作有两年了,两年的时间一晃就过去,但是感觉自己在工作上还是没有什么进步,当时刚入职的激情已经没有了,也不那么愿意加班了,最近看论坛里面很多大神了纪录生活工作点滴的帖子,也有动力学习他们记录下每一次的犯错和进步,希望以后再翻看的时候,能有所启发,也希望我的一些小经历,能够对以后像我这样经历的论坛朋友们有所帮助。

2月8日 星期三

        虽然已经开年了,但是感觉过来办理业务的人很多都还没有上班,每天收到的文书大概6-7份左右,每天两个小时左右就能处理完一天的文书,所以就留下很多的时间给自己,能够处理下以前来不及处理的事情,把之前积累了一段时间的公告弄完了,拍了个照片留念,算是今天的一个小成绩。
        今天发生了两个小插曲,有点影响到一天的心情,第一件事情是我们基层同上级部门传递资料的传递本突然找不到了,虽然最后问题解决,但是如果以后再出现这样的问题,很难说清楚具体是我这的问题还是资料传递员的问题,以后如果归结到我这里的话,自己真的有点百口莫辩。那么,以后应该多留一个心眼,每件事情都不能掉以轻心,做到心中有数,每次应该让资料传递的同事记录下从我这里拿走了哪些文书(以前只有哪些文书给我签收);另一方面,对于传递上去上级部门的资料传递本,既然由资料传递员传递给司机,那么最好也提醒下司机,还资料传递本的时候也是还给资料传递员。
        另外一件事情是同申请人协调看资料的时间,快下班的时候,申请人突然打电话说明天资料准备好了,我就同一起去看资料的同事商量时间,当时电话还没有挂断,同事从周五的时间改到下周一,最后又因为对方资料管理员下周休假,又只能协调到本周四和周五,这中间打了很多次电话确定,最后定下来周四看资料,又因为同事担心上午看不完资料,将时间协调到下午,最后确定是周四下午。中间打电话协调,以及同同事协调的时候,直接领导都在旁边,虽然她没有说什么,但是自己打电话协调的时候还是挺紧张的,回顾下自己打电话的时候,有一些处理的不好的,不知道会不会影响自己在领导心中的印象。
        如果出现外部人员与内部人员同时出现协调问题的时候,应该首先与同事就相关具体时间和问题达成一致,再与外部人员沟通。在与外部人员电话确认细节之前,要先想好再电话,把想到的各种可能性考虑一遍再打电话。第三,就是自己心里要首先有个确定的答案在进行沟通,不然容易被对方牵着走。其实上面的几点算是我顽疾,希望以后能够有所改变,坚持自己的想法,要相信自己的判断。
        明天又是新的一天,加油!
发表于 17-2-9 08:38 |
o^_^
发表于 17-2-9 08:57 |
加油
发表于 17-2-9 10:18 |
加油!没考上的我也要继续努力
发表于 17-2-9 10:21 |
不错
 楼主| 发表于 17-2-9 23:58 |
第一次发帖子,没有想到就有这么多朋友的鼓励和支持,这样感觉更有动力继续写下去,谢谢大家!!也祝愿还在奋斗中的朋友们继续加油,坚持下去,一定能够有好的结果的!

2月9日 星期四

今天的检查资料还算顺利,从3点左右开始一直看到5点多,也算是顺利,这一单案子前前后后也有很长时间了,如果这个案子顺利结束的话,就算领导没有要求写工作报告,自己也要写一篇作为记录,这算是我参加工作以来规模最大的一份案子,如果以后要是遇到类似的案子的话,借鉴一下。现在就在这里稍微总结些。

首先,遇到这样的案子,首先应该大致的总结归纳主要问题,领导请示汇报的时候,应该将重点问题以及存在的困难向领导请示,这种大量的工作还是要多请示,征求领导的意见,一方面争取领导的人力协助,另一方面也让领导知道自己工作的难度和量。
其次,在第一遍检查资料的时候应当做电子台账,对于存在的问题要尽量详细的记录,不要怕麻烦,否则过一段时间,就会忘记了当时发现的问题,补充资料之后又要重新看一遍,会耗费时间;
再次,就这种大型的补缴,要及时同上级部门沟通,最好争取领导做中间环节进行沟通,如果出现上级部门与本级部门的要求不一致,一方面会拖延时间,另一方面会造成上级部门的不好印象。
最后,在实际调查中,最好采用查验资料的方法,节省环节的反复。

目前就想到这么多了~希望这个案子能一切顺利!

今天的单向街日历说“忌搁置”,作为一个拖延症晚期患者,真的要多督促自己及时做完工作,不累积,不拖延。

今天因为会议纪律的问题,被领导说了次,虽然有惊无险,但是以后这个问题真的不能掉以轻心,要多多注意,给领导留下不好的印象,要是再犯就真的没有可以改过的机会了!!

今天也被领导表扬了,说最近工作做的不错,听到的时候觉得好开心,自己以前的一切努力总算是没有白费,原来努力工作,大家是真的都看在眼睛里的,就是有个问题想跟大家讨论下,碰到这种情况应该怎么回答呢?我的做法是跟领导说谢谢领导的认可,但是自己还是觉得有很多的不足。还说最近还在检讨觉得没有以前工作热诚度高,以前总是加班,现在加班没有以前那么频繁了。你们说这最后一句要不要说呀?如果不这样说的话,那么以后碰见这种情况,应该怎么会捏???
发表于 17-2-22 13:05 |
yolanda98 发表于 17-2-9 23:58
第一次发帖子,没有想到就有这么多朋友的鼓励和支持,这样感觉更有动力继续写下去,谢谢大家!!也祝愿还在 ...

感觉加班这句就别说了,有点画蛇添足,搞不好领导多想,前面本来说得好好的,全给后面半句给败了。以稳为主。
 楼主| 发表于 17-3-12 22:33 |
峨眉猴王 发表于 17-2-22 13:05
感觉加班这句就别说了,有点画蛇添足,搞不好领导多想,前面本来说得好好的,全给后面半句给败了。以稳为 ...

嗯嗯,也是,事后自己想想也觉得加了这句不太好
 楼主| 发表于 17-3-21 00:11 |
3月20日 星期一
最近各种的专项一个接着一个,经常事情都是一次性聚集在一起来的,所以常常发现,当很多事情一起来,怎么样去分配这些事情,怎么样去处理轻重缓急还真的是一门学问来的。
最近,发现自己的心境有些浮躁,没有心思安静下来写东西,总结工作,常常说细节决定成败,也确实是,今天就吃了这个亏。
所以说以后的工作中要仔细再仔细,千万不要做最后会后悔的事情!
今天写完报告再来写帖子,时间已经不早了,明天希望能好好做完文书,清掉一大笔。

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