楼主: 大和乡
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[交流杂谈] 真正的来了管理岗,真发现还是技术岗好太多啊

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发表于 18-8-13 10:10 |
红卫兵雷锋 发表于 18-8-13 09:14
市级部门管理岗位还是有干头的,自还要上面没人,八级很容易的

单位是教育系统副处级单位,一共两个科,大主任是副处级
发表于 18-8-13 22:03 [发自手机] |
某正处级事业单位,一个正高,十个副高。是不是很有盼头?
发表于 18-8-13 22:17 |
四川小助工 发表于 18-8-13 22:03
某正处级事业单位,一个正高,十个副高。是不是很有盼头?

牛逼 啊
发表于 18-8-13 22:22 |
正县级事业单位(应该就是正处级吧)总共17在编,局长1个 副局长2个 正科2个 副科4个,不知道为啥有这种说法,我也是管理九,不知道往上的可能性
发表于 18-8-14 08:46 |
技术的钱稍微多点,实质上没啥地位。进一步具体分析,实际情况一般是,行政科室一个管理八级副科级职位两三个人竞争,而写材料的就一个,上位概率非常大了,业务科室一个副科,技术7级以上的就有10-20个竞争,这个时候全看关系。
发表于 18-8-14 09:03 |
四川小助工 发表于 18-8-13 22:03
某正处级事业单位,一个正高,十个副高。是不是很有盼头?

基本没啥意思,混到接近50,拿个副高,依然多半没职位没岗位,就工资多1千多?
发表于 18-8-14 09:11 |
本人技术岗中岗9级表示,即将辞职
发表于 18-8-14 10:58 |
大和乡 发表于 17-2-21 15:45
领导给我说过这事,说16年冬天的时候让我当股长,可是这都17年春天了,八字都没一撇,说了之后就无下文了 ...

小伙子,你这是对组织安排有意见??
发表于 19-3-20 11:50 |
^_^!
发表于 20-2-14 23:10 |
乡巴佬进城 发表于 18-8-14 09:11
本人技术岗中岗9级表示,即将辞职

为什么呀为什么 可以说说原因吗 工作中用到的专业技术多吗
发表于 20-2-15 09:33 [发自手机] |
别说基层了,市里头管理岗一辈子九级都有。。不过还是看领导,遇到个极度变态领导就是这种情况,大多数单位还是论资排辈到了就升了
发表于 20-2-15 09:53 [发自手机] |
如果是县里的事业单位 ,很多连中级职称岗位都没设置, 你在那种单位内,就算你是专业技术岗 又有多大意义?
发表于 20-2-15 09:59 |
有想法找领导说去,在论坛只能对空气说
发表于 20-2-15 13:46 |
技术岗考了职称还不是一样要等单位有了空缺才能聘
发表于 20-2-16 08:59 |
哎·那我们工勤岗更没有活路了,当年鬼使神差的考了工勤岗位
发表于 20-2-16 16:33 [发自手机] |
管理岗不是随着年龄升嘛,技术岗还要考试呀
发表于 20-2-16 17:34 [发自手机] |
哥伦布_kHB9M 发表于 20-2-16 16:33
管理岗不是随着年龄升嘛,技术岗还要考试呀

不管是管理岗还是专技岗,首先所在的单位要有职数(所在单位设置了该岗位,并且该岗位空着),你才能升。跟你年龄有啥关系哦?区县的事业单位管理岗,大多数人呆一辈子也只能是管理九级,而省级事业单位管理岗,硕士生一去就定级为管理八级。
发表于 20-2-16 18:27 |
谁说的,以前的单位技术科20-30人,当个副科长都挤破头,办公室包括主任3个人,一同进来的都办公室副主任了
发表于 20-2-16 18:29 [发自手机] |
工科给事中 发表于 20-2-16 18:27
谁说的,以前的单位技术科20-30人,当个副科长都挤破头,办公室包括主任3个人,一同进来的都办公室副主任了

企业 和  专业性事业单位  就是你说的这种情况。
发表于 20-2-17 10:23 |
会来事就去管理岗,实在人就去技术岗

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