楼主: 普轩
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[经验感悟] 一个普通省直公务员十年“体制内”平凡之路(带你走过笔试、面试、体检、政审、遴选)

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发表于 17-2-27 10:38 |
Y^_^
 楼主| 发表于 17-2-27 13:26 |
本帖最后由 普轩 于 17-3-20 14:29 编辑

    关于国考:国考是指由中组部、人社部、国家公务员局组织开展的公开招考中央一级党政机关、国务院直属机构和参公单位工作人员的考试,一般10月份发布公告,11月下旬考试。如果你有意到中办、国办、中纪委、中组部、外交部、国家发改委等中央一级机关工作,就必须参加国考,不过国考不代表只招录国家层面工作人员,国税系统、海关系统、银监保监证监系统等直属垂直管理机构,哪怕你想到其县、乡一级工作,也得通过国考进入。
    关于省考:省考是指由省委组织部、人社厅、省公务员局组织开展的公开招考省一级党政机关、直属机构和参公单位工作人员的考试,我省一般9月份发布公告,10月下旬考试,16年是11月份发布公告,12月下旬考试,具体以后如何,仍待实践认定。如果你想进入到我省省、市、县、乡各党群和行政单位工作,也或者想进入地税系统等垂直部门工作,都需要通过省考。
    关于选调生考试:选调生考试主要是由省委组织部组织的选拨应届高校毕业生到乡镇一级(博士可能到县里)工作、符合一定的服务期限后解决一定行政级别的一种考试形式,和国考、省考主要通过网上报名不一样,它需要通过学校报名,早期要求必须是党员、学生干部、获过三好学生表彰等条件同时满足,后来是符合其中一项即可。其考试内容和难度和省考基本相当。之前一直主要针对在校学生,15年只针对大学生村官,16年针对985高校和郑大、河大学生。17年针对名校定向和一部分不定向。以后如何不清楚。
发表于 17-2-27 14:17 |
选调生有点坑吧,去了乡镇,很难再出来,有关系的可以调动,没关系的很难。
 楼主| 发表于 17-2-27 17:43 |
    3.公务员考试是否公平公正?
    之所以单独把这个问题列出来,就是想根据实际经历以正视听。本人经历过多次国考、省考、外省省考、选调生考试、中央遴选、省遴选,算不上考霸,但基本上都进入了面试。我可以肯定的说,公务员考试绝对是最公平、最公正、最平等的一种考试形式,给予了普通人进入机关工作的一条最便捷、最省力、最有效的途径。十几年来,从未发生过泄题或者大规模作弊行为,从命题、运输、组织考试、监考、改卷来说应该都是最严格的。你要是和我较真说,你本人考试的时候就瞅了前面人几眼答案或者是高科技作弊的受益者,那我只能说祝你好运吧。任何事情都不可避免极小概率的意外事件,乌鸦中也有白色的。所谓的一些谣言,基本上都是出自落榜者或者闲观者,最怕就是一些不负责任的“朋友说”,亲身经历过两次,有人在群里或者社会上说什么什么单位那次考试都是内定之类的,关键是我就是通过那次考试进入那个单位的人之一,当问他怎么了解的时候,他就会说我有个朋友参加了之类,而真实情况是这个朋友就不存在,最忌道听途说,更不要误导他人。
 楼主| 发表于 17-2-27 17:45 |
    4.现阶段普通公务员的生存现状。   
    从大家最关心的社会地位、工作状况、工资待遇等方面简单说一下,这里面各地各部门标准不一定都一样,再一个了解的可能也不全面精准,只是根据自身了解大概说说。
    社会地位:首先,你要有一颗平常心,公务员只是很多谋生手段中的一类,就是一份可以让你“养家糊口”的普通工作。很早之前的那种优越感既不存在也不正常。至于是否有自豪感那看自己追求和想法啦。随着市场经济的建立完善和价值多元化趋势,财富拥有量很大程度上决定者你的社会地位。作为低收入阶层,想通过做公务员一下提升很高社会地位的想法是不可行的。不过,在农业主导小农思想严重的我省,受几千年封建官本位思想的影响,我省公务员的社会地位比南方和沿海发达省份还是好很多的。作为一个普通人的话,如果没有特殊的能力和机遇,考上公务员最起码会使你的交际面提升到中等水平。有创业精神和能力出众者不在此列,当然,也有很多优秀的人才从高端金融机构、高薪国企中进入公务员队伍,每个人的追求都不一样,去追求自己想要的,并为之付出努力,都很值得尊重。
 楼主| 发表于 17-2-27 17:50 |
pixyduying 发表于 17-2-27 14:17
选调生有点坑吧,去了乡镇,很难再出来,有关系的可以调动,没关系的很难。

基层工作实属不易。选择基层要慎重,但是现在省考很多也是基层岗位,相比而言选调生还是有优势的,很多人已经成长为实职县级、科级干部。不过经历过基层是一笔财富,就像高中一样。我之所以说这么多基本性的常识,也是希望大家能够充分了解后慎重报考。
发表于 17-2-27 18:03 |
哥们儿加油,等着看呢,夜里加个班,
发表于 17-2-27 18:30 |
催更催更。
发表于 17-2-28 08:32 |
弄啥去了,赶紧更
发表于 17-2-28 09:13 |
普轩 发表于 17-2-27 17:50
基层工作实属不易。选择基层要慎重,但是现在省考很多也是基层岗位,相比而言选调生还是有优势的,很多人 ...

是,经历过县(区)基层,人生财富。
发表于 17-2-28 09:16 |
加快更新哎
发表于 17-2-28 09:26 [发自手机] |
好啊,喜欢楼主
发表于 17-2-28 11:27 |
难得的正能量,传帮带帖子,帮顶。
发表于 17-2-28 11:55 |
收藏了,慢慢看~
 楼主| 发表于 17-3-1 12:15 |
本帖最后由 普轩 于 17-3-1 14:35 编辑

    工作状况:没有一个年轻公务员是可以清闲的。整个社会对公务员污名化严重,公务员群体又不善于发声,导致很多体制外或者不了解的人总认为公务员都是很清闲的。不管是从事务实还是务虚工作,每个单位每个岗位都有很多需要干的工作,新入公务员自然义不容辞必须参与。我可以负责任的说,不仅不可能清闲,而且加班加点是一般公务员的常态。在整个社会工种中来说,应该属于较累的行业,但是实事求是的来讲,公务员应该属于很稳定的职业,基本上没有下岗的风险。随着从严治党、八项规定、加强督导,公务员的压力也越来越大,尤其是面对群众做工作挑战越来越多。在此,为基层公务员正名一下,上面千条线、下面一根针,乡镇基层承担着大量的工作任务,而且直接面对群众,五加二、白加黑是工作常态,工作任务量大、群众难以协调,做基层工作需要更大的勇气和更多的智慧。说人家素质低、方法简单粗暴的你可以去试试。当然,不排除个别单位的极个别年龄较大又提拔无望人员比较懒散、态度不端正,又缺乏退出机制,不过情况得看主流和大多数不是。
发表于 17-3-1 19:31 [发自手机] |
很有价值的主题,楼主一定要坚持写下去。
发表于 17-3-1 19:31 [发自手机] |
很有价值的主题,楼主一定要坚持写下去。
 楼主| 发表于 17-3-2 12:21 |
本帖最后由 普轩 于 17-4-20 14:37 编辑

    工资待遇:科员级别每月扣除“五险一金”大概到手在2500左右(不含车补文明奖),这是一个大致平均水平,没有严格按照工作年限之类的去套,不过上下浮动应该不会超过300吧,公检法、税务、海关等特殊部门不算。车补部分科员按照标准是每月600,但是很多市县因为混编严重或者财政问题可能停发或未发。文明奖三个标准:国家级文明单位每月800,省级文明单位600,市级文明单位300。考核合格的每年可以多发一个月基本工资。至于福利,按照规定工会每年可以发不超过1000元的非现金、非购物卡形式福利,具体操作看各单位,一般直接不发。工资透明、八项规定后,这是一个公务员所有的收入了。工资水平确实是有点低,不过个人感觉,随着工资增长正常化的建立,会不断小幅上涨,公务员工资应该会逐步达到社会中下或者中等水平。想发财莫当公务员。至于绩效考核奖和文明奖提高,各地应该会根据情况不同执行。
    中央一级、省直一级包括郑州市的公务员,工资基本上正好交每个月的房租,一般家庭条件的话,到北京或者郑州工作,你的生活质量立马会下跌几个层次。所以仅仅考虑生活水平和舒适度来说,个人认为在你家乡的市一级单位工作应该是舒适度和性价比最高的,可养家、可顾家,一群朋友、一帮亲戚,进可县级、退保科级。当然,能力突出、物质充足的话,到中央或者省直可能会有更广阔的视野和更远大的未来。
 楼主| 发表于 17-3-2 12:29 |
清水 发表于 17-3-1 19:31
很有价值的主题,楼主一定要坚持写下去。

多谢支持,尽可能坚持把个人一些浅薄看法写出来,希望多批判多交流。
发表于 17-3-2 22:18 |
楼主辛苦

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