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[交流杂谈] 000

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发表于 17-3-15 13:52 | |阅读模式
本帖最后由 leijie0066 于 17-5-2 16:52 编辑

啦啦啦啦啦啦啦
发表于 17-3-15 13:54 [发自手机] |
不算的,企业工作20年也不得给你定主任科员,你这种情况最多副主任科员的
发表于 17-3-15 13:56 |
企业工作30年也不算
 楼主| 发表于 17-3-15 13:59 |
内拉魔迷 发表于 17-3-15 13:54
不算的,企业工作20年也不得给你定主任科员,你这种情况最多副主任科员的

学习了 感谢
 楼主| 发表于 17-3-15 14:00 |
夏目和猫咪 发表于 17-3-15 13:56
企业工作30年也不算

谢啦
 楼主| 发表于 17-3-15 14:16 |
内拉魔迷 发表于 17-3-15 13:54
不算的,企业工作20年也不得给你定主任科员,你这种情况最多副主任科员的

另外咨询一下,事业单位的工作经历可以算吗?谢谢!
发表于 17-3-15 14:21 |
可能能给你定个副主任科员
发表于 17-3-15 14:25 |
leijie0066 发表于 17-3-15 14:16
另外咨询一下,事业单位的工作经历可以算吗?谢谢!

不算,至少我们这边的省厅是不算的。而且就算以前是公务员,遴选过来的才算,公招的不算。我知道的,只有部委才算企业、事业单位的年限,你这种在部委可以定主任科员
 楼主| 发表于 17-3-15 14:27 |
夏目和猫咪 发表于 17-3-15 14:25
不算,至少我们这边的省厅是不算的。而且就算以前是公务员,遴选过来的才算,公招的不算。我知道的,只有 ...

谢谢啦
发表于 17-3-15 14:39 [发自手机] |
副主任科员
发表于 17-3-15 15:45 |
算,跟我一起进单位的,7年工龄直接副主任科员,试用期过,再过一年就主任科员了
发表于 17-3-15 16:01 |
金玉群 发表于 17-3-15 15:45
算,跟我一起进单位的,7年工龄直接副主任科员,试用期过,再过一年就主任科员了

什么学历
发表于 17-3-15 16:28 |
你竟然用真名,楼主!!好像转正是定副主任科员。
 楼主| 发表于 17-3-15 17:27 |
元宝· 发表于 17-3-15 16:28
你竟然用真名,楼主!!好像转正是定副主任科员。

需要改吗
发表于 17-3-16 09:07 |

改名卡,200才智币。
发表于 17-3-16 09:31 [发自手机] |
看单位领导,我们单位交社保就算
发表于 17-3-16 21:32 [发自手机] |
看单位
发表于 17-3-17 10:42 |
科员满3年定副科

副科满3年定正科

现在这情形,只能给你定副科。
发表于 17-3-17 20:29 |
哈哈,最近也在关心和研究这个问题,其实最权威的答案就是:看单位,同样的情况在不同单位会有不同结果。
分享下研究成果:政策规定上,按照《新录用公务员任职定级规定》:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级。(2)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
所以,之前的经历是否认可,在单位级别、招录岗位级别足够的情况下,需要参照的是本机关同等条件人员的情况。如果之前招录的人认可了相关经历的,那么你就可以定主任科员;如果之前没有认可过,那只能定副主任科员。同样的情况,主导权在招录单位。建议直接咨询单位人事部门。
发表于 17-3-18 17:16 |
哈哈,一般情况下是定位副主任科员的。想直接定主任科员,很难,虽然定级办法规定,其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。但是,只是一句话,别想太多,基本上不可能的~

等楼主的消息~

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