楼主: 379866305
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绝对真实的公务员工资 |
发表于 17-3-15 21:38
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发表于 17-3-15 21:51
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感觉现在奖金超过了工资不是什么好事,一、不一定五个奖都能得到,二、万一被一票否了一年收入就断崖式下降了
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发表于 17-3-15 22:03
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潜水蛟龙11 发表于 17-3-15 21:38 某武汉市直 | |
发表于 17-3-15 22:03
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发表于 17-3-15 23:41
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发表于 17-3-15 23:42
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发表于 17-3-16 09:16
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生死皆闲事 发表于 17-3-15 21:51 说的是,要是把奖金搞到每个月工资更好 | |
发表于 17-3-16 09:17
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请问楼主一个问题
“每月工资工资总额4200左右,扣公积金870多及医保、养老保险、职业年金,每月实发到手2700 年工资大约2700*12=33000 年底党建、文明、综治、档案及目标考核 6200*4+10000=34800 差不多就这个数” 你的工资总额4200左右,意思就是扣公积金保险之前对吧。我想问问年底目标考核奖6200那个基数是怎么算出来的?4200加了什么才到的6200?诚心求教,谢谢 | |
发表于 17-3-16 09:19
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探花兔兔 发表于 17-3-16 09:17 有的地方口径不一样的。他的应发是4200 ,全年总收入/12,就是6200了,很正常啊。我知道的有些地方,几个奖都是全年总/12 | |
发表于 17-3-16 09:22
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victor.s 发表于 17-3-16 09:19 全年主要收入就是应发工资加年底目标奖了吧 意思就是把上年度目标奖也算进基数了? | |
发表于 17-3-16 09:29
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发表于 17-3-16 09:54
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lucky盐水 发表于 17-3-16 09:44 哪个地方这么高? | |
发表于 17-3-16 09:55
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黄石发到手不可能只有2700吧。那几个奖也不一定都能拿全额啊,党建、综治和目标管理是有达标和优胜区分的,优胜单位才能拿全额。基数是按照上年度收入总额除以12。
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发表于 17-3-16 09:56
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实际到手12万的真高啊,正科三年了也没10万,羡慕的很。这个奖金的算法真是千差万别,各个层级各个单位的算法都不一样,扣不扣税不一样,同级不同部门相同级别经历的同学,一个奖都差3000多,总额一年就会相差一万左右了。
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发表于 17-3-16 10:54
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@_@我尼玛,暴走了
老子五个奖一个月全额工资,其余的考核及格只有基本工资 每年奖金不足10000 | |
发表于 17-3-16 11:05
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不说区不一样,区级不同单位的一个奖的算法都不一样,有的一个奖才四千多,有的能算到一万,这就是差距
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