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这公平吗?有人到最后参加面试时放弃,对笔试很努力但面试普通的人直接扼杀了~~~ |
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发表于 17-4-4 22:47
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还有,真没明白你想表达什么。有人面试放弃了,不就是按总分从上往下顺吗,谁说只按面试成绩来了。
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发表于 17-4-4 22:57
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不是,给你说下这个情况吧,本来六个人参加面试,到面试时候有一个人没来,然后面试完了,规定说达不到3:1录取,得按达到面试平均分以上的来录取,然后我这组笔试考79面试81的总分第一,笔试第五名笔试分考67面试83的,组里面试平均分是81.6然后总分第一名的直接进不了后面的,总分倒数的因为面试分超过平均分进后面体检了。公平吗?????请教大神!! | |
发表于 17-4-4 23:10
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发表于 17-4-5 00:32
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小白菜要考公 发表于 17-4-5 00:31 点错了,无论国考省考一直都是这规定,现在质疑也没用啊 | |
发表于 17-4-5 09:13
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这样设置意思就是说把面试连平均分都达不到直接排除,意思能力达不到平均水平,笔试厉害也不好使,所谓公平都是相对的
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发表于 17-4-5 09:24
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黄梅老佛 发表于 17-4-5 09:13 你再看看,你理解错了吧,比例低于3比1的职位,才平均分 | |
发表于 17-4-5 09:44
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谁是公务员 发表于 17-4-5 09:24 这个公告里已经说明了啊,达不成有效竞争的,必须达到平均分以上。还有,你说的基本上不现实,因为在实际操作中,这个平均分是所在考官组使用同一考题的所有人的平均分,出现那么高的平均分很难出现啊。 | |
发表于 17-4-5 11:14
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月光的飘扬 发表于 17-4-5 09:44 确实是这样,达不到有限竞争的意思就是比例 | |
发表于 17-4-5 11:24
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这是真实的事情啊!平均分就是81.6,有人考81,有人考83 | |
发表于 17-4-5 11:30
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jianjunhui 发表于 17-4-5 11:24 那只能是运气不好了,没办法的事。 | |
发表于 17-4-5 11:33
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谁是公务员 发表于 17-4-5 11:14 不一样的,之前说的是达不到有效竞争,没说到底几比几,举例一个岗位招五个人,15个人参加面试,一个人面试前突然放弃,最终达不到3:1,但是你也不能说人家不叫有效竞争,只不过从去年开始,把这个比例确定下来了。 | |
发表于 17-4-5 14:49
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即使没有达到3:1竞争比例,在面试分数超过小组平均分的人当中,还是按照笔试+面试分数之和来确定进入考察名单的。
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发表于 17-4-5 14:55
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月光的飘扬 发表于 17-4-5 11:33 嗯,知道你说的意思。但这个比例应该算科学的,但是这对笔试好面试不好的确实不利 | |
发表于 17-4-5 14:59
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