楼主: 夜光光
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真题讨论,大学生毕业就业难那题。 |
发表于 17-4-13 14:59
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akita上岸 发表于 17-4-13 14:56 正说明了你脑补过度啊。。。你脑补大学生除了竞争激烈的岗位就不再想从事别的职业了 | |
发表于 17-4-13 15:06
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lws8891 发表于 17-4-13 14:45 最这个字的特殊性太强了 | |
发表于 17-4-13 15:10
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发表于 17-4-13 16:59
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pkpkfeng 发表于 17-4-13 16:38 美女我边喝茶边看你的回复,然后喷了一屏幕。。。。。。。。 | |
发表于 17-4-13 17:00
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tony_choi 发表于 17-4-13 15:10 吃翔吧,能管1000营业员的经理,最重要的招人条件是经验,有多年的高管经验,学历分明次要,就算清华、北大应届毕业生有人敢请你马上去管理1000人? 看见你选C我就放心了,证明C不是正确答案,这个题目选的是“最”能反驳,B直接说明当前市场提供的岗位大部分不适合本科生,所以适合本科生的岗位太少,僧多粥少,直接反驳论据了。C的削弱程度明显不如B。B说的是能让大学生选的岗位太少,C说的是优质岗位少导致大学生扎堆,用屁股想都知道选B。 恭喜你又落陷阱了。 | |
发表于 17-4-13 17:03
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am36806838 发表于 17-4-13 17:00 看下67楼的回答吧,最起码人家话糙理不糙 | |
发表于 17-4-13 17:10
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tony_choi 发表于 17-4-13 17:03 看到你还这么天真我就安慰了,题目的背景是由题目给的,以题论题,只需要运用题目给的条件。67楼分明已经脱离了题目谈问题,他说的话毫无疑问是正确的,但是题目里面没有侧重。 连考试最本质的东西都不知道还学人考公务员?连错误都不肯承认好意思做公务员?看来你觉得错一题就是世界末日吧,非要摔倒了还拿堆沙?还有吃翔是你自己说的吧,你问问世界500强企业的HR招聘要管1000人的经理的时候主要看经验还是学历? | |
发表于 17-4-13 17:15
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本帖最后由 dqmxa21123 于 17-4-13 17:16 编辑
pkpkfeng 发表于 17-4-13 16:38 看到你的解释我就淡定了 希望你成功上岸!! | |
发表于 17-4-13 17:30
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我刚百度“大学生就业难的根本原因”
有人说“既不是社会原因,也不是其他的原因,而是大学生自身的原因” B的意思是:大学生就业难是社会原因。 C的意思是:大学生就业难是自身原因。 个人倾向于是自身原因,所以选C. | |
发表于 17-4-13 17:36
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呵呵,真不好意思让你失望了。老子在深圳外企工作一个月收入真不止两万块钱,就是工作累点,车子房子都有了。老家里还有几套房子。现在钱赚够了就想回家稳定的享享福而已。 今年考的上固然好事,考不上大不了回深圳去干老本行绝对收入杠杠的。不像某些人考不上了就像世界末日,要死要活,日子过不下去了。 | |
发表于 17-4-13 17:36
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劳动力市场最紧缺的一些岗位是适合高级技工的岗位 这个选项 和题目有任何蛋关系,我看不出来啊,最紧缺的岗位不代表没别的岗位好吗,根本是无关选项。
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发表于 17-4-13 17:45
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tony_choi 发表于 17-4-13 17:43 其实,这也是一种就业难,愿意干的扎推了,不愿意干大家都避而远之,学术上叫“结构性就业难题” 言语理解满分,愿意干的扎堆和要求不匹配是一码事? | |
发表于 17-4-13 17:55
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发表于 17-4-13 18:57
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本帖最后由 yoshinn2 于 17-4-13 19:02 编辑
本来我觉得两者削弱程度差不多,由于B有个有些,所以我选了c,但是我朋友给的解释是,“而在求职人群中,大学毕业生的文化水平较高”,题目认为文化水平高所以就业就竞争大,解决就业就更加没有问题。要削弱它,所以就要说明企业的需求不是大学生水平高的供求所能解决的。所以选择b。 | |
发表于 17-4-13 19:02
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yoshinn2 发表于 17-4-13 18:57 说错了,所以选择B | |
发表于 17-4-13 19:12
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没多想就选了C,考试的时候没那么多时间给你去思考,读一遍题目,看一遍答案就必须出结果.
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发表于 17-4-13 19:36
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通读了一遍题目和选项,感觉都不是很懂和很直接。要反驳题目结论,就是要中断大学生文化学历高=不存在就业困难,我认为B比较接近这个中断,虽然不够直接(因为学历高和高级技工也不存在直接关系)。但是C又是他因削弱。总的来说感觉还是选B比较接近。
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