楼主: 放牛的阿星
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讨论下合肥遴选的考察占分 |
发表于 17-6-24 13:02
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合肥遴选考察阶段量化打分,是把不可比较价值大小的事物,人为分值化,如同给人体器官的作用打分:心脏10分,肺8分,肝7分,肾5分,脾3分,大肠2分,小肠1分,这是无意义的,因不管哪个器官生病,人都会完蛋。
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发表于 17-6-24 16:24
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本帖最后由 18226108728 于 17-7-1 19:27 编辑
wxhjxq 发表于 17-6-24 13:02 | |
发表于 17-6-24 16:25
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本帖最后由 18226108728 于 17-7-1 19:27 编辑
wxhjxq 发表于 17-6-24 13:02 | |
发表于 17-6-24 16:58
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18226108728 发表于 17-6-24 16:25 说得很对,没有哪个地方考察阶段给考生打分只有2分,3分,4分等。好像遴选对象都是地主,汉奸,反动派。 | |
发表于 17-6-24 22:50
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本帖最后由 18226108728 于 17-7-1 19:25 编辑
wxhjxq 发表于 17-6-24 22:27 | |
发表于 17-6-25 14:09
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合肥遴选,开始希望大家报名,笔试.人机对话有序进行,考试也给本市餐饮业.旅馆 .学校带来创收,那时 ,还能秉公办事,考试成绩出来后, 因本市机关干部子女分值不高,于是按耐不住, 利用‘量化打分’这一面受考生欢迎的旗帜,巧妙设置加分分值,突出某些方面,达到“救人”之目的.此乃“明修栈道,暗渡陈仓”之计,古人云:“差之毫厘,谬以千里”。录用之人必将领悟处世之规则,为人更谨慎小心,世风也为之变。
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发表于 17-6-25 23:23
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18226108728 发表于 17-6-24 22:50 房价暴涨的城市,发展必受到影响,从长远看,应该是没前途的,在东部地区就是一锅底。 | |
发表于 17-6-29 14:32
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中国的选人用人制度,有察举制,九品中正制,科举制,从以考察为主过渡到以考试为主,魏晋之愚昧,唐宋之文明,早有定论,文革时代以推荐为主,许多农民子女只能种田,后来恢复高考制度,强调以分数录取人才,许多农民子女上了大学,毕业后进了城,找到了工作,有的成为合肥市的领导,不过,岁月流头,很多人忘了过去,迷失了方向,现在又变相搞推荐制,短期内看不到有什么不好,但时间长了就能看出弊端。
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发表于 17-7-4 13:13
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竹林七贤及后来的陶渊明的归隐是与所处时的用人制度不合理有很大的关系。不过当时的社会总体呈衰退趋势是很多人不愿意承认的。
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发表于 19-11-10 10:11
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放牛的阿星 发表于 17-5-16 14:24 我就是这样在默默静待安排的同志 | |
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