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撤掉 |
发表于 17-5-16 22:15
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应该报一下税后薪资和职位要求,按理说,今年貌似建筑设计国企的薪资普遍下降了三分之一以上啊
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发表于 17-5-17 09:12
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本帖最后由 totti7615 于 17-5-18 09:52 编辑
看来 | |
发表于 17-5-17 09:22
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totti7615 发表于 17-5-17 09:12 一个企业而已,这行政负责人还正科级?央企也讲究这套?最多就是按照正科级待遇给基本工资吧。权力吗,。。。。。。。 | |
发表于 17-5-17 10:32
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本帖最后由 henkel 于 17-5-17 10:33 编辑
totti7615 发表于 17-5-17 09:12 薪资 两颗星 如果是税前的话意思其实不大。税后和公务员相差其实不大。 晋升 一颗星 从职位晋升来看,除了现代等少数几个大型的,建筑设计院规模相对一般,行政负责人一般也鲜有晋升空间。 行业 一颗星 再加上这几年建筑设计企业普遍降薪,未来短期内看不出什么很好的复苏迹象,所以行业整体相对较差。 总评 一颗半 当然,行政工作很多都是相通的,并不一定要专注于一个行业,在这个公司做两年,之后到别的公司也可以有进一步上升的空间。适合坚决不想在体制内,又长期从事行政工作,没有专业优势的公务员。毕竟这一类的公务员除了这种机会,也找不到多少好机会。 | |
发表于 17-5-17 10:56
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henkel 发表于 17-5-17 10:32 薪资,税收比公务员高,但也高不了多少。如果你是上海公务员应该清楚。 晋升,有空间。 行业,自己看。 五颗星的话,我给三星。 | |
发表于 17-5-17 10:57
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广东法检 发表于 17-5-17 09:22 汗,我是说现职正科过去。。。 | |
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