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发表于 17-6-8 19:27 | |阅读模式
浙江省很多事业单位招聘中,写着:事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制,一经录用后,事业单位服务年限不得少于5年。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。   

聘用制,,按规定办理聘用手续,签订聘用合同    ,聘用制和签订聘用合同,这种有没有事业编啊??还是合同工,待遇跟事业编一样吗??
发表于 17-6-8 21:40 |
事业编也都是要签合同的,楼主你看的就是正儿八经的事业编。如果是合同制或者派遣制的 根本不会有什么服务年限的要求
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发表于 17-6-9 07:21 |
不物喜不己悲 发表于 17-6-8 21:40
事业编也都是要签合同的,楼主你看的就是正儿八经的事业编。如果是合同制或者派遣制的 根本不会有什么服务 ...

多谢,那么现在事业编都是聘用制 ??  待遇怎样,还是跟以前一样吗?就是换了一个名称吗?
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发表于 17-6-9 09:24 |
啦啦啦2017 发表于 17-6-9 07:21
多谢,那么现在事业编都是聘用制 ??  待遇怎样,还是跟以前一样吗?就是换了一个名称吗?

十几年前我省的事业编制就需要签合同了,事业编制都是聘用制,但也就是一个形式,没什么存在感的合同。跟企业的合同制还是有本质区别的
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发表于 17-6-9 10:13 |
有编制的合同叫聘用合同,没编制的叫做劳务合同。
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