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【6.11答题思路分享】海外博士应聘

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发表于 17-6-11 22:15 | |阅读模式
一、东部某省一高中公布的求职招聘信息中显示,在拟向社会招收的6个教师岗位中,有100多人参与报名,其中有 9 名海外博士应聘。有的人说博士应该去搞理论研究,当老师是大材小用。你怎么看?
      思路:
      首先,人各有志,结合职业理想进行选择,无可厚非。
      其次,并非大材小用,知识结构全面精神,利于开拓学生思维、增长知识,助力我国教育事业发展,利民利国。
      再次,反映出就业难问题,金融危机,经济下行,海归潮,国内外就业形式严峻。那么,如何改善:
                  1、个人:大学生切忌眼高手低,要端正就业态度,结合专业能力理想做合理选择,沉下心,下基层,踏踏实实,吃苦耐劳,平凡岗位成就别样风采。
                  2、企业:提待遇,完善保障,人性化管理,自由空间、创新平台促发展,吸引人才促壮大发展,以此提供更多就业岗位,良性循环。
                  3、政府:结合当地经济优势,发展特色产业,提供更多岗位;搭台鼓励创业,政策资金扶持,吸纳更多劳动力。
        

二、你所在高校拟跟我市某景区共建大学生假期实习基地。你校请景区相关方面的负责人来我校进行合作座谈会。会上有人提出,怕大学生出问题,很麻烦,不喜欢合作。假设你会议的主持人,你要说服景区代表,请现场模拟。
         感谢发言,理解担心,大学生确实存在经验不足、应急应变能力较弱等问题。
          优势:1、活力无限,理论知识丰富,学习能力强,创新创意
                       2、培训后可胜任讲解员、宣传员等工作,充实景区劳动力,又是人才考核储备过程,毕业后可签约
                      3、企事业单位重经济效益,也要社会效益,提供锻炼机会促成长提升
          总之,互利共赢,甚至多赢。
          说服成功,继续洽谈!

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