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人际关系求解 |
发表于 17-7-7 12:03
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新人求指正。。第一,作为新人要摆正自己的位置,服从领导安排。无论到哪个科室都要认真学习。第二,可能我看到的只是表面。科室一忙确实是因为业务多,紧缺人手,科室二可能人员工作效率高,他们忙的时候我没看到,那么如果我到第一科室我要主动学习熟悉业务,尽快融入工作,分担工作。同时要向科室二学习工作方式方法提高工作效率。如果到第二科室要在不违反职责的情况下多帮忙,发挥同时互帮互助精神。总之,无论到那个科室都要服从领导,多学习提高自己,多分担工作……
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发表于 17-7-7 16:10
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题目说是两个领导都要你,不存在服从领导安排的情况吧 我觉得应该详细了解两个科室的工作性质,结合自己的特点,选择合适的科室 同时向没有选择的科室的领导进行感谢和解释 就想到这些,不知道对不对
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发表于 17-7-7 16:28
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gttc 发表于 17-7-7 16:10 人家说的是大领导安排。 | |
发表于 17-7-7 17:14
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河口不詹哥 发表于 17-7-7 12:03 答得很不错了,补充一点。人事安排都是大BOSS根据部门需要以及个人能力专长做出的综合决定,在决定前也会征询你的个人意愿。原则上服从领导安排,如果领导一再征询,可把自己真实想法加以陈述,比如想去哪个科,为什么想去,去了对部门对个人都有什么好处,总之坚持原则性和灵活性并用。 | |
发表于 17-7-7 18:04
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新人求指正。。第一,作为新人要摆正自己的位置,服从领导安排。无论到哪个科室都要认真学习。第二,可能我看到的只是表面。科室一忙确实是因为业务多,紧缺人手,科室二可能人员工作效率高,他们忙的时候我没看到,那么如果我到第一科室我要主动学习熟悉业务,尽快融入工作,分担工作。同时要向科室二学习工作方式方法提高工作效率。如果到第二科室要在不违反职责的情况下多帮忙,发挥同时互帮互助精神。总之,无论到那个科室都要服从领导,多学习提高自己,多分担工作……
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发表于 17-7-7 18:11
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