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[疑难求解] 事业编副科实职,考上本单位公务员,请问级别可以保留吗?

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发表于 17-7-12 21:01 | |阅读模式
某市正县级单位,下属事业单位副职,有幸考上本单位公务员,本人年龄已经30,不知道是否重头再来?级别可以保留吗?

大家身边有没有类似的例子,请大家说说,感激不尽

补充一下:事业单位是局下属培训中心,公益一类
发表于 17-7-12 21:08 |
如果是社会统一招考,也就是所谓的省考形式考上的话,级别不保留,重新定级,但工龄算。
如果是遴选、选调等形式考上的,级别保留。(貌似遴选一般都是低跳高,也没有级别保留一说
 楼主| 发表于 17-7-12 21:11 |
aqpsy 发表于 17-7-12 21:08
如果是社会统一招考,也就是所谓的省考形式考上的话,级别不保留,重新定级,但工龄算。
如果是遴选、选调 ...

省考上的,单位人事部门说没有先例,暂时不能答复。
 楼主| 发表于 17-7-12 21:12 |
aqpsy 发表于 17-7-12 21:08
如果是社会统一招考,也就是所谓的省考形式考上的话,级别不保留,重新定级,但工龄算。
如果是遴选、选调 ...

这不是搞了半天又要从零开始了么
发表于 17-7-12 21:16 |
看你当地的具体情况了,有的地方根据你的实际工龄定级别工资和薪级工资,有可能工资待遇不会重新开始,但是副科的级别肯定是没有了,需要重新定级。
发表于 17-7-13 00:08 |
为什么事业单位是副科?不应该是初级中级副高正高吗
发表于 17-7-13 07:07 [发自手机] |
不能,从头来
发表于 17-7-13 07:54 |
不保留
发表于 17-7-13 08:06 |
也是狠呀 重头再来
发表于 17-7-13 08:12 |
本帖最后由 浪不淘沙 于 17-7-13 08:20 编辑

如果单位行政编制副科职数有,单位领导又比较通情达理,你公务员试用期满转正,是可以定为副主任科员的。
公务员转正定级有相关规定,转正定级可以参考原来的级别、单位现在的同等类似情况等等。
发表于 17-7-13 09:24 |
划算啊,你是市里单位,而且又是原单位,估计达到年限就能提,保底正科啊
发表于 17-7-13 09:37 |
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
 楼主| 发表于 17-7-13 19:41 |
谢谢各位考友,今天再次和上级单位领导沟通了,领导表示如果政策允许就可以保留副科。具体情况还要等咨询有关部门。
发表于 17-7-14 08:28 |
基本上不可能,工龄保留,级别从头再来。小科员,好好干
发表于 17-7-14 10:27 |
不保留啊,一个事业编的副科,怎么保留到行政编来,你想想。。。难道行政编也给你个副科?
发表于 17-7-14 10:35 |
事实上,事业单位岗位管理上分为专业技术类和管理类岗位,管理类岗位就是管理九级、管理八级、管理七级等,所谓的副科可能是对应的管理八级,通常说的事业单位副科,在国家人事管理上没有这一说,就是管理八级,因此无法与行政机关公务员序列的正科副科对应,所谓对应的也只有工资待遇。有些地市多少年前的老规矩说市直事业单位副科级满两年可以调任机关公务员,实际上这些陈词滥调往往是在事业单位人事制度没有完善之前领导为了方便开的口子,现在两类编制不混用,加上各类制度的完善,很多地方在执行事业单位副科调任公务员或者考录后并行的应当说少之又少、慎之又慎。
发表于 17-7-14 10:38 |
单位有空编,单位有惯例,原则上可以保留,而不是楼上一些所说的原则上不保留

事实上在市级层面,事业副科可以直接调任公务员副科,不过比较难而已
发表于 17-7-14 16:44 |
科员满3年可以给你解决副科,不过这个要以组织部门的答复为准
发表于 17-7-15 06:46 |
两条线 应该不保留
发表于 17-12-5 08:22 |
楼主最终结果怎么样?给你定副主任科员了吗?

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