楼主: 南三楼
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关于平时考核兑现的答疑,请大家不要乱喷了 |
发表于 17-7-17 22:10
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我感觉这个肯定会引起矛盾,像我们单位干活的都是年轻人,偷奸耍滑的都是和领导关系好的,或者岁数大自然不干活了,这个奖谁说了算,差别可不小,并且月月有,到时候不好协调
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发表于 17-7-17 23:38
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hujiajia01 发表于 17-7-17 23:21 郑州区县应该有。 | |
发表于 17-7-18 00:02
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wkp596163 发表于 17-7-17 23:38 郑州区县叫绩效考核奖,每年1万,年底发 | |
发表于 17-7-18 07:36
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hujiajia01 发表于 17-7-18 00:02 这个要改革,参考公务员月考核。 | |
发表于 17-7-18 09:15
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本帖最后由 南三楼 于 17-7-18 09:17 编辑
鱼尾纹浅笑 发表于 17-7-17 22:10 我们单位也是这种情况,上点年纪的平时都是到单位转一圈没事就走了,干活的都是年轻的。这个问题你放心,领导的智慧是无穷的。我们单位领导直接把中层每月都评为优秀,然后算算剩下的指标,剩下的年轻干活的开始轮流优秀,这就是中层的事情了,看看你所在科室领导在单位关系如何了,强势的可能就多点指标,混的不行的就少了。平时考核在我们科室,领导也比较强势,和一把手关系也硬,所以我们的指标还可以。 | |
发表于 17-7-18 09:25
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鱼尾纹浅笑 发表于 17-7-17 21:37 这个根据你们单位情况自己定的,什么岗位都可以评为优秀的,岗位没有限制的,就看你们领导怎么定了。 | |
发表于 17-7-18 09:27
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猿始人 发表于 17-7-17 21:49 不是党员也参加考核,但如果你是党员的话必须录入全国党员系统中,按月缴纳党费才能给你考核。 | |
发表于 17-7-18 15:28
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给发给私信呗,具体怎么发,怎么考核,什么标准
优秀多少,良好多少,合格多少? 什么样的不合格? | |
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