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辞职需要原用人单位帮开什么材料?

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发表于 17-7-21 10:16 | |阅读模式
如题,请问各位,从国企辞职,需要原单位准备什么材料,我知道有离职证明,其它还需要什么,准备入职的参公事业编单位试用一年后转正好像是要之前工作单位的工作档案来定工龄的,我是想是不是在辞职的时候就让原单位准备了,不然一年后难办。求老司机解答
发表于 17-7-21 10:37 |
辞职证明而已吧
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发表于 17-7-21 10:51 |
辞职证明..最近自己备份一份社保流水
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发表于 17-7-21 11:15 |

就担心一年后又叫补,以前你们挨准备什么吗,还记得咩
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发表于 17-7-21 11:16 |
最后一把刀 发表于 17-7-21 10:51
辞职证明..最近自己备份一份社保流水

社保这个哪里办,也是叫原单位帮办吗
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发表于 17-7-21 11:29 |
不用社保流水的
要聘用合同
以及档案托管证明(人力资源保障中心)
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发表于 17-7-21 12:41 |
要社保的..最好你自己准备 不然你到新单位了 人事也会叫你提供的 社保是你工龄的佐证材料
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发表于 17-7-21 15:27 |
weilikexu 发表于 17-7-21 12:41
要社保的..最好你自己准备 不然你到新单位了 人事也会叫你提供的 社保是你工龄的佐证材料

多谢
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发表于 17-7-21 15:27 |
雨中竹子 发表于 17-7-21 11:29
不用社保流水的
要聘用合同
以及档案托管证明(人力资源保障中心)

多谢兄弟
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发表于 17-7-21 17:33 |
认定工龄其实跟社保没有什么关系
主要是看你档案在哪里
然后跟单位有劳动合同(或者去其他公司弄个合同都可以)
档案交了托管费用,出个证明
全部完善了

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发表于 17-7-24 00:53 |
雨中竹子 发表于 17-7-21 17:33
认定工龄其实跟社保没有什么关系
主要是看你档案在哪里
然后跟单位有劳动合同(或者去其他公司弄个合同都 ...

好像从14年10月,开始挨扣养老保后,认定工龄就必须要有社保了。。
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发表于 17-7-24 08:53 |
路过的小白 发表于 17-7-24 00:53
好像从14年10月,开始挨扣养老保后,认定工龄就必须要有社保了。。

没有的事。我当时都没有要社保记录
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发表于 17-7-24 09:40 |
雨中竹子 发表于 17-7-24 08:53
没有的事。我当时都没有要社保记录

我这边从14年那批开始都要看了,
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发表于 17-7-24 11:55 |
路过的小白 发表于 17-7-24 09:40
我这边从14年那批开始都要看了,

那边是哪边
我们15都不用
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发表于 17-7-24 15:35 |
雨中竹子 发表于 17-7-24 11:55
那边是哪边
我们15都不用

这么爽啊。。。
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