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[公告|信息] 广西[选调-招聘相关]集中发布帖

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发表于 17-8-18 18:33 | |阅读模式
本帖最后由 长安洛阳 于 18-2-1 17:21 编辑

一直以来论坛的招聘信息都给各位版友带来了不少的帮助;
为方便版友查找,及时查询招聘信息,
请各位版友将选调-招聘信息在本帖集中发布。
 楼主| 发表于 17-8-18 18:40 |
本帖最后由 长安洛阳 于 17-8-18 18:41 编辑

例:
广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员公告
广西民族文化艺术研究院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位,以社会科学(民族文化艺术)研究工作为主的公益性文化事业单位,主要从事广西各民族文化艺术的考察研究、保护传承与开发利用,以文化产业发展、非物质文化遗产保护和艺术精品生产为主要研究领域,负责指导全区民族文化艺术研究的相关工作。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求,经广西壮族自治区文化厅同意,以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准,2017年我单位拟面向社会公开招聘工作人员1名。

一、工作原则

坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。

二、招聘的岗位、人数及要求

拟增人员岗位类别 :专业技术
拟增人员岗位名称: 民族文化研究岗位
人数:1
专业: 民族学、人类学、艺术学
学历:研究生学历;硕士及以上学位
其它资格条件:年龄在35周岁以下(1982年6月30日后出生),博士生可适当放宽至45周岁。
备注:博士研究生优先;海外留学归国优秀人才同等条件下可优先考虑。


三、应聘人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范,无违法违纪记录。

(二)思想政治素质好,有奉献精神和进取心,热爱科研事业,身心健康。

(三)具有较强的沟通协调、团队合作能力;工作责任心强,服务意识好,有吃苦耐劳精神。

(四)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生),博士生可适当放宽至45周岁。

(七)具备岗位所需要的其他条件。

四、发布招聘信息

公开招考前,通过广西人事考试网上公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起,不少于7个工作日。

五、报名

(一)报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西壮族自治区民族文化艺术研究院办公室,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员报名登记表》。

应聘材料包括:

1.《广西民族文化艺术研究院2017年公开招聘工作人员报名表》2份(见附件,双面打印)。

2.有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

3.具有专业技术职务资格的应聘人员,需分别提供专业技术职务资格证书原件及复印件1份。

4.本人近期一寸正面免冠彩色照片2张。

5.在职人员需提供所在单位同意报名的证明。

6.毕业论文和个人相关学术科研成果复印件1份。

(二)报名时间、地点及联系方式

时间:2017年9月1日至9月12日,逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

报名地点:广西民族文化艺术研究院208办公室

联系地址:广西南宁市思贤路38号文化厅办公后楼

邮编:530023

联系电话:0771-5689497

六、资格审查

(一)审查报名人员的学历、学位等是否符合岗位基本要求。

(二)在广西人事考试网公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

(三)资格审查由本单位监察部门全程监督。

七、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的,必须经自治区文化厅同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行,须持身份证和准考证参加。

(一)笔试

笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识,特别是文字写作表达能力等。

考试时间:2017年9月23日(周六)上午9:00—11:00。

考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名,并在广西人事考试网和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,确定的人选名单在公布当日通知。

笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。

(二)面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由用人单位以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当天内在广西人事考试网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的,该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的,取消该岗位的招聘。

(三)总成绩计算

以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、考核

根据最后成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。由本单位人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

九、体检

从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由本单位统一安排,到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

十、确定拟聘人员

本单位领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,进行为期7个工作日的公示,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

十一、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

十三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话:0771-5689497


附件:广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员报名登记表.docx










广西壮族自治区民族文化艺术研究院

2017年7月17日

发表于 17-8-23 15:18 |
人类学
发表于 17-9-4 13:50 |
读博士确实好
 楼主| 发表于 17-9-4 19:04 |
广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员公告

广西民族出版社成立于1957年,是以出版民族文字和民族文化图书为主的地方性出版社,是广西壮族自治区民族宗教事务委员会直属事业单位。60年来,广西民族出版社坚持党的出版方针,坚持正确的出版导向,出版了大量的民族文字和民族文化图书,为宣传党和国家的民族政策、继承和弘扬民族优秀文化,促进民族团结,推动民族地区文化教育发展和社会进步作出了应有的贡献。为加强广西民族出版社人才队伍建设,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等有关文件规定,经自治区民宗委、自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅同意,广西民族出版社2017年面向社会公开招聘出版专业技术人员4名、管理人员2名。现将招聘事项公告如下:

一、公开招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及岗位所需的具体条件

(一)招聘岗位:出版专业技术岗位4个,其中壮文专业技术岗位2个,汉文专业技术岗位2个;管理九级岗位(发行人员)2个。

(二)应聘人员需具备条件

出版专业技术岗位:

拥护中国共产党的领导,热爱民族出版工作,政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有敬业精神和良好的职业道德。熟悉国家有关出版法律法规和民族政策,掌握民族理论知识以及相关的民族政策;了解图书出版业务,具有扎实的图书编辑、校对基础理论知识和实际工作能力,以及计算机操作能力。身体健康,能适应岗位工作需要。

1.壮文专业技术岗位

具备壮文听、说、读、写能力或取得壮语文水平考试等级证书的应聘者,须符合下列条件之一:

(1)具有出版系列中级(含)以上专业技术人员职业资格证书,同时具有下列专业大学本科(含)以上学历之一者:汉语言文学专业、中国少数民族语言文学专业、编辑出版学专业、民族学专业、民俗学专业、人类学专业、社会学专业。

(2)具有教师系列副教授(含)或相当于副教授以上高级专业技术资格证书,同时具有下列专业大学本科(含)以上学历之一者:汉语言文学专业、中国少数民族语言文学专业、编辑出版学专业、民族学专业、民俗学专业、人类学专业、社会学专业。

(3)具有硕士学位(含)以上,同时具有下列专业之一者:汉语言文学专业、编辑出版学专业、中国少数民族语言文学专业、语言学及应用语言学专业、民族学专业、民俗学专业、人类学专业、社会学专业。

2.汉文专业技术岗位

符合下列条件之一者:

(1)具有出版系列中级(含)以上专业技术人员职业资格证书以及5年以上出版工作经验,大学本科(含)以上学历。

(2)具有教师系列副教授(含)或相当于副教授以上高级专业技术资格证书,同时具有下列专业大学本科(含)以上学历之一者:汉语言文学专业、编辑出版学专业、中国少数民族语言文学专业、民族学专业、民俗学专业、人类学专业、社会学专业。

(3)具有硕士学位(含)以上,同时具有下列专业之一者:汉语言文学专业、编辑出版学专业、中国少数民族语言文学专业、民族学专业、民俗学专业、人类学专业、社会学专业。

管理岗位(发行人员):

1.拥护中国共产党的领导,热爱民族出版发行工作,政治素质好,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳;具有敬业精神和良好的职业道德。

2.掌握图书发行管理专业的基础理论,熟悉有关发行工作的政策、法规,了解编辑、出版、印刷的基本过程与发行相关的财务工作。具有扎实的专业工作能力和较强的市场竞争能力。

3.具有团结协作精神和一定的社交能力,熟练掌握计算机办公软件。

4.具有本科(含)学历以上,以及高级发行员证书(含)以上或出版系列中级专业技术人员职业资格证书,5年以上图书发行工作经验。

5.身体健康,能适应岗位工作需要。

(三)有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘信息发布、报名及资格审查

(一)公布招聘信息

在广西人事考试网、广西人才网、自治区民宗委网站、广西民族出版社网站以及广西民族出版社工作区域内公开发布《广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员公告》。

(二)报名方式、时间和地点

每位应聘者限报一个岗位,出现多报岗位,视为报名无效。

1.报名方式:采取现场报名递交应聘材料的办法,不接受电话、网上报名或电子邮件等其他形式报名。

2.报名时间:2017年9月13日至9月15日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

3.报名地点:在广西民族出版社现场报名。地址:南宁市青秀区桂春路3号广西民族出版社办公楼七楼第二会议室。联系电话:0771-5523211。

4.报名时需提交的材料:

(1)应聘者在广西人事考试网下载、填写、打印《广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员报名表》(附件1)和《广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员基本信息表》(附件2)一式二份,并贴好近期正面免冠2寸彩照,另准备同底2寸彩照3张(照片背面写清姓名),用光盘拷贝附件1和附件2电子文档(写上姓名及应聘岗位),于现场报名时一并提交。在编在职人员应聘者还须提供现本人所在单位同意报名的书面意见材料。

(2)按照以上招聘岗位及岗位所需的具体条件,应聘者须提交本人有效身份证、学位、学历证书、中级或高级专业技术资格证书、高级(含)以上发行员证书、工作经历证明等相关证明材料的原件及复印件(原件验证后交回应聘者)。

注意事项:应聘人员报名时须对所填报信息资料和提交的应聘材料内容的真实性、准确性、合法性负责。如有不实,经查实后,将取消其笔试、面试及聘用资格,所有责任由应聘者自负。

(三)资格审查

资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、专业技术资格证以及是否符合招聘条件等。2017年9月24日前完成资格审查,资格审查合格人员名单将于2017年9月25日在广西民族出版社网站上公布,请应聘者于报名结束后注意查询本社网站发布的信息。

经资格审查合格的,发给准考证。发放准考证时间和地点:2017年9月26日至9月28日上午8∶30-12∶00,下午15∶00-18∶00,报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。

四、招聘办法

本次招聘采取考试和考核相结合的办法。

(一)考试采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。

1.笔试(满分100分)

笔试主要测试应聘人员的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容为岗位所需的专业基础知识及实际运用能力。

招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数比例不少于1:3,如招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数达不到开考比例的,又因工作确实需要进人的,须经自治区民宗委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

笔试时间、地点:详见《准考证》。

笔试以闭卷方式进行。考生凭《准考证》和身份证参加笔试。

笔试结束后5个工作日内,在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站及广西民族出版社工作区域内公布笔试成绩。

2.面试(满分100分)

笔试成绩须达到60分(含)以上才能进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。

面试人员名单、成绩及排名将在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站和广西民族出版社工作区域内公布。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。

如招聘岗位因笔试合格人数少,达不到面试比例,又因工作确实需要进人的,须经自治区民宗委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

面试考官由招聘单位及外单位专家等7人组成。其中,外单位专家不少于考官总数三分之一。

面试采取结构化面试方式进行,面试成绩当场公布。当天面试结束后,在自治区民宗委网站、广西民族出版社网站及广西民族出版社工作区域内公布当天全部考生的面试成绩。

面试时间、地点另行通知。

(二)组织考核

应聘以上岗位以应聘者考试总成绩(总成绩为百分制,按笔试成绩占50%+面试成绩占50%计算)由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。若总成绩相同,以笔试成绩高者排在前面。

同一岗位的考核人选,如考核不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)体检、公示与聘用

广西民族出版社公开招聘工作领导小组按照考试、考核结果确定拟聘人员,并组织拟聘人员进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检到指定医院进行,费用个人自理。

因体检不合格出现招考职位考核人选缺额的,其缺额按报考该岗位考生进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。递补者按同等程序体检。

招聘单位或考生本人对体检结果提出质疑要求复检的,须经自治区人社部门批准。复检仅能进行一次,体检结果以复检结果为准。

对体检合格的拟聘人员在广西人事考试网、自治区民宗委网站、广西民族出版社网站和广西民族出版社工作区域内进行公示。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。公示期满无异议的,经广西民族出版社领导集体研究同意并报自治区民宗委审核,报自治区人力资源和社会保障厅审核认定后,办理聘用等相关手续。聘用由广西民族出版社法定代表人与受聘人员签订聘用合同,经批准聘用的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

新聘用人员的管理和待遇,按广西壮族自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。

五、组织领导

广西民族出版社公开招聘工作,在自治区人力资源和社会保障厅、自治区民宗委指导下,由广西民族出版社具体组织实施。为做好此项招聘工作,成立广西民族出版社公开招聘工作领导小组,下设办公室,负责招聘工作具体事宜。

六、纪律与监督

(一)招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及管理部门的监督。

(二)实行回避制度。在公开招聘过程中,招聘单位领导干部如遇与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的。

(四)对违反公开招聘规定的应聘人员,一经查实,公开招聘工作主管机关应当取消其考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。

七、网址及联系方式

自治区民宗委网址:http://www.gxmw.gov.cn

联系电话:0771-5866837。

广西民族出版社网址:http://www.gxmzbook.com

联系电话:0771-5523211。


附件1:《广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员报名表.doc》

附件2:《附件2:广西民族出版社2017年公开招聘出版专业技术人员和管理人员基本信息表.xls》

广西民族出版社

2017年9月4日
 楼主| 发表于 17-9-6 17:59 |
福禄小金刚发表于 17-9-6 15:22 南丹县国有资产投资经营有限责任公司招聘公告
具体报名时间:2017年9月6日至16日

报名地点:广西南丹县城关镇滨河路13号(南丹县财政局一楼,南丹县国投公司办公室)
招聘流程
1报名
请按要求到我公司指定地点报名, 报名者需提供以下材料:
(1)《南丹县国投公司2017年公开招聘专业技术管理人员报名登记表》1份(附件1);
(2)个人承诺书1份(附件2)
(3)身份证、学历和学位证书、职称证书、工作证明等有关证明材料的复印件各1份;
(4)小2寸近期免冠彩照3张;
(5)现工作单位同意报名证明1份;
(6)在同类岗位的工作经历证明等佐证材料;
(7)以上报名材料均需携带原件及复印件一份。

2资格审查与简历筛选
我公司将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,按照专业对口、属地优先的原则,择优确定参加面试人员。

3面试
面试时间、地点、方式和有关要求另行通知。面试人员应携带本人身份证参加面试。

4后续工作
体检、考察、讨论决定、公示聘用签约等后续工作安排将另行通知,请及时关注。

注意事项

1.具有下列情形之一的人员,不得报名。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考南丹县公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
(3)现役军人。

2.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确,报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符,我公司有权取消其应聘资格,后果由应聘者本人承担。

3.我公司将在三楼会议室设立面试点,面试相关岗位的应聘者须在本公司确定地点参加面试;面试地点一经确定,不能更改。

4.招聘过程中,我公司将通过应聘者报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得面试及录用通知,责任自负。

5.本公司享有最终解释权。

公司地址:广西南丹县城关镇滨河路13号(南丹县财政局一楼)
联系电话:0778-7216299(正常工作日内)


附件:1.南丹县国投公司2017年公开招聘专业技术管理人员报名登记表
2.个人承诺书



南丹县国有资产投资经营有限责任公司
2017年9月5日

 楼主| 发表于 17-9-6 18:01 |
福禄小金刚发表于 17-9-6 15:21
北海市产品检验检测中心公开招聘检验员启事
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德;
4、身体健康,能坚持开展检验工作和科研工作;
5、具有符合岗位要求的工作能力;
6、年龄:18-35周岁,工程师及以上职称可放宽到45周岁;
7、遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱质检工作;
8、已经取得本科及以上毕业证;
9、岗位名称、类别、专业、招聘人数、学历、年龄、其他条件等具体要求详见《2017年公开招聘编外工作人员计划表》。
二、报名、考试与录用
(一)  报名时间:自本日起至9月15日。
(二)  报名方式:应聘人员将个人身份证、学历学位证书、本人简历、职称证、联系电话等应聘材料通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送或送达我单位。
(三)  考试方式:材料审查合格后,先进行笔试(闭卷),根据笔试成绩排名,按比例确定面试人选,面试人员携带个人身份证、学历学位证书、本人简历以及能够证明本人资格的原件到我单位参加面试;根据笔试及面试总成绩排名先后,按比例确定实际操作人选。
考试采取笔试、面试和现场试验相结合的方式,按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%,现场试验占综合成绩的40%,合格分数线以综合总分计,由单位公开招聘工作领导小组确定。
(四)  考察与体检:根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1比例确定考察与体检人选。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。考察合格进入体检环节,体检参照公务员录用体检标准执行。
(五)  公示:经考试、考察、体检合格者,在北海人才网站公示7个工作日,公示无异议后,经单位公开招聘工作领导小组研究同意,与聘用人员办理聘用手续。
(六)  考试地点:北海市北海市大道36号北海市产品检验检测中心。
三、招聘过程所有事宜皆在北海市人才网上公布,请各位应聘人员及时关注我单位启事。
四、其他未尽事宜,请与北海市产品检验检测中心办公室联系。
联系电话:0779-3966750
联系人:张春英
地址:北海市北海大道36号
邮编:536000
电子邮箱:2712213648@qq.com
 楼主| 发表于 17-9-6 18:02 |
福禄小金刚发表于 17-9-6 15:21
崇左市体育局招聘启事
为进一步做好我市体育工作,我局决定面向社会招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
市体育局综合科1人、群众体育科1人、市体校办公室1人。
二、招聘条件
(一)思想进步,积极向上,有敬业精神。
(二)尊重领导,服从安排,团结同志。
(三)遵纪守法,道德品格好。
(四)性格开朗,言谈举止得体,身体健康,五官端正。
(五)无不良纪录。
(六)年龄在18周岁以上,35周岁以下,具有大学专科及以上文化程度,性别不限,崇左市本地户籍优先。
(七)专业要求:
1.熟悉电脑操作,掌握基本公文写作知识,不限专业;2.有相关工作经验者,学历要求可以适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间:2017年9月6日至9月20日(双休日除外);
2.报名地点:崇左市体育局综合科(崇左市山秀路51号广电大楼6楼605号室)。
3.报名时需带身份证、学历证书原件;提交身份证、学历证书复印件及个人简历各1份,近期小2寸彩色免冠照片1张。提交的个人材料不予退还。
(二)资格预审。我局对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。
    (三)面试。对参加面试者进行简单常识性的面试,面试时间和地点另行通知。
(四)考察和体检。
根据面试结果确定考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
对考察合格者进行体检,体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)试用。试用期为一个月。
(六)签订聘用合同。试用期满后经考核合格的,签订聘用劳动合同(一年一签)。
四、聘用人员待遇
单位为聘用人员缴纳五险一金,工资待遇为2500元/月(含个人部分五险一金)。

联系人:王副主任,联系电话:7968126,15878152045。


崇左市体育局
2017年9月4日
发表于 17-9-7 11:05 |
为充实西林县纪委派驻纪检组工作力量,扩大选人用人视野,提高纪检监察干部队伍的整体素质,经县委、县人民政府研究,决定面向全市在职在编干部公开选调7名西林县纪委派驻纪检组干部。现将有关事项公告如下。
一、选调职数和范围
  (一)选调职数:7个岗位,共7名,详见附件1。


  (二)选调范围:百色市各县(市、区)在职在编的公务员(已登记),经过四级联考、在参公单位服务满两年(含试用期)以上且在职在编(已登记)的参公人员。
二、选调条件
(一)报名人员应具备以下基本条件
1.具有良好的政治、业务素质和职业道德,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,热爱纪检工作;
2.遵纪守法,勤奋敬业,品行端正,作风优良,敢于担当;
3.近两年年度考核均为称职以上;
4.身体健康,具备能适应选调岗位工作的身体条件,服从工作安排;
5.若选调成功须在本县工作不低于3周年;
6.年龄原则上40周岁以下(含40周岁),特别优秀的可适当放宽(原则上不超过45周岁)。
(二)有下列情形之一的,不得参加选调
1.按照有关规定,参加工作试用期未满及未满服务年限的;
2.曾受过党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次公开选调涉及的年龄及参加工作年限均含本数,计算截止时间为2017年8月31日,年限按足年足月累计。
三、公开选调程序和方法
(一)报名(2017年9月11日至2017年9月15日)
1.报名时间:2017年9月11日至9月15日。
2.报名方式:现场报名或电子邮件(扫描件)报名。每个报名者只能填报一个职位,并服从岗位调配。
3.报名地点:西林县纪委办公室(县委楼二楼),联系(咨询)电话:8682131,报名邮箱:xljwb131@163.com,地址:百色市西林县八达镇新西路016号。
4.报名时需提供以下材料:①《西林县2017年公开选调纪委派驻纪检组干部报名表》(以下简称《报名表》)一式两份。②身份证、学历证书、在职在编证明及编制证复印件、年度考核登记卡、技术职称证书等证件复印件或扫描件各1份,公务员(参公)登记表和录用审批表份复印件或扫描件,复印件须经档案保管部门盖章验证。现场报名时,提交相应证件的原件,以便审核。③近期小2寸正面免冠彩照2张。报名不收取任何费用。
报名者要对报名提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消选调资格,并按有关规定追究责任。
(二)资格审查(2017年9月11日至2017年9月17日)
由县组织人事部门组织人员按规定的范围和条件对报名者进行资格审查,经审查符合选调条件后,须提供所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意参加选调的意见;经审查不符合选调范围及条件的,取消报名资格。
(三)考核
考核工作由县纪委、县组织人事部门组织实施。主要是对考核对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对选调人员资格进行复核。
(四)确定人选及审批
考核结束后,选调领导小组根据考核情况按照岗位职位数和考核人数1:2的比例,将拟选调人员报县委常委会审定(某个岗位只有1人报名,但表现特别优秀的也可提交县委常委会讨论),并在百色人才网、广西西林网、西林县电视台进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的,由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
为确保选拔质量,对经过严格考察、研究,确无合适人选的职位可以空缺。
若选调成功后,县委、县人民政府将按《西林县人才引进工作管理办法》的有关规定予以享受相关政策待遇。
四、纪律要求和监督
本次公开选调工作,坚持公开、公平、公正的原则,严格按照规定程序办事,严肃干部人事工作纪律,公开选调工作涉及的工作人员必须自觉接受监督,杜绝徇私舞弊。
监督电话:0776—8682131
五、其他事项
(一)报考人员须保持通讯畅通(报名表上手机号码),以便通知有关事宜。
(二)报考人员如存在弄虚作假或有违纪违法记录的实行一票否决,取消选调资格。
(三)未尽事宜,由县纪委及县组织人事部门研究确定。


中共西林县委组织部
西林县人力资源和社会保障局
2017年9月4日
发表于 17-9-19 16:50 |
本帖最后由 笨笨筱芊 于 17-9-19 16:52 编辑

崇左市水利投资有限责任公司 工作人员招聘公告

http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=86911
崇左市水利投资有限责任公司是经崇左市人民政府批准于2016年11月8日成立的国有企业,注册资本为人民币14.12亿元,主要为驮英水库及灌区工程项目融资投资,负责左江流域水利治旱工程开发利用工作。公司经营范围:左江流域水利治旱工程项目基础设施及水利风景区的投资、建设和经营管理;土地资源综合开发利用;左江流域水利治旱工程项目对外经济技术合作;农田水利工程、水资源配套工程、水土保持和水生态保护;水利工程咨询、项目管理、中介服务等。因公司发展需要,决定面向社会招聘10名员工。现将有关事项公告如下:
一、资格条件要求
(一)具体专业、学历要求及对应职位如下:(详见链接地址附件)
(二)热爱社会主义、遵纪守法、思想作风正派,廉洁奉公,工作责任心强,有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。
(三)尊重领导,服从安排,有良好的职业道德。
(四)有较好的语言文字表达能力和沟通协调能力。
(五)具有适应岗位要求的身体条件。
(六)无不良纪录。
二、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间:2017年9月18日开始,直至招聘名额满为止。
2.报名方式:请按要求填写《崇左市水利投资有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》(附表),并附本人身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证等相关证书的复印件,以及个人简历、工作证明等,报名材料纸质版通过邮寄或电子扫描件通过电子邮件报送(邮寄地址:崇左市花山路221号市水利局102室,联系人:韦金达,联系电话:0771-7945572,18177177113;传真:0771-7835319,电子邮箱:st7837930@163.com)。
(二)资格审查。
我公司对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审,符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(三)面试。
面试采取结构化面试的方式进行,主要了解应试者的分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况,由本公司组织人员对应试者进行评分。
(四)确定拟聘用人员。
面试后根据工作需要择优确定拟聘用对象。
(五)体检和录用。
参照公务员录用体检标准对拟聘用人员安排体检,经体检合格确定为聘用人员,根据崇左市国有企业聘用工作人员相关规定办理聘用手续。
四、聘用人员工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为2个月,试用期满正式聘用后签订劳动合同。聘用月工资按照《崇左市水利投资有限责任公司薪酬制度》执行。聘用期间,聘用人员差旅费用按有关政策规定执行。
(二)聘用期间,公司按国家相关规定,按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,个人应承担的部分从其工资中扣缴。

附件:崇左市水利投资有限责任公司公开招聘工作人
员报名登记表


崇左市水利投资有限责任公司
2017年9月18日
发表于 17-9-19 16:54 |
百色市公安局刑事科学技术支队招聘警务辅助人员公告


http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=86906
根据工作需要,我支队面向社会公开招聘1名DNA实验室检验人员,现将招聘事项公告如下:
一、报名时间
2017年9月22日起至2017年10月22日
二、报名方法
应聘者请将本人简历、学历复印件、职称或职业资格等级证书复印件送至百色市中山一路107号刑事科学技术支队办公楼三楼308室。
三、招聘要求:
1.政治思想品德好,品行端正,遵纪守法,责任心强,具有良好的职业道德;
2.中专学历以上,医学相关专业,年龄在18周岁以上,30周岁以下,女,身体健康;
3.熟悉电子表格统计、公文写作及有相关工作经验者优先考虑。
四、工资待遇
应聘人员经面试合格后试用期三个月,试用期满经考核合格后,签订聘用劳动合同,待遇及福利按照警务辅助人员有关政策落实。
五、联系方式
联系人:陈警官
联系电话:18177836299  
通讯地址:百色市中山一路107号刑事科学技术支队办公楼三楼308室
邮编:533000


                                                                                                   百色市公安局刑事科学技术支队
                      2017年9月20日
发表于 17-9-19 16:55 |
广西壮族自治区公路管理局 2017年公开招聘基层工作人员简章

http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=86917
广西壮族自治区公路管理局(增挂广西壮族自治区路政执法监督局牌子)隶属广西壮族自治区交通运输厅,是行使全区公路行业行政管理的相当正处级自收自支事业单位,主要负责全区的公路规划、公路养护、公路建设、路政管理等行业管理工作。下辖市级公路管理局、路政执法支队等19个处级单位,县级公路管理局、路政执法大队共188个科级单位。
为加强公路行业人才队伍建设,根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)有关精神,结合我区公路行业人才需求实际,制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘计划
经自治区编办、人力资源和社会保障厅核准,2017年我局面向社会公开招聘工作人员230名,充实到基层公路管理部门和路政执法部门。具体招聘岗位计划及岗位要求见附件1。
三、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年8月31日至1999年8月31日期间出生);
(三)部分艰苦边远地区岗位不设专业限制,年龄放宽至18周岁以上、40周岁以下(1977年8月31日至1999年8月31日期间出生),详见附件1;
(四)拥护中华人民共和国宪法;
(五)具有良好的品行;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具有符合招聘职位规定的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为的人员;
3.现役军人;
4.已聘用到我局直属单位的在职在编人员;
5.存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.现工作单位不同意报考的在职人员;
7.法律规定不得录用的其他情形的人员;
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名要求:本次招聘只接受现场报名。凡符合条件自愿报名人员需携带本人的身份证、学历学位证明(2017年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业推荐表或学校证明,进入考核阶段未能取得相关学历的取消资格;在职人员需提供单位同意报考的证明)以及岗位条件要求的其他证件的原件及复印件(一式三份),并填写《广西壮族自治区公路管理局2017年公开招聘基层工作人员报名登记表》(可从广西人才网、广西交通运输厅网站、广西公路管理局网站下载)一式三份,到各报名地点进行现场报名(各岗位具体报名地址及联系电话见附件1)。报名时间:2017年9月15日至9月28日(双休日除外),上午8:30至12:00,下午3:00至5:30。
2.每个应聘者只能报考1个岗位。报名人数与招考岗位的比例达3:1以上方可开考,如达不到规定比例的,按桂人社发〔2011〕155号文第十一条执行。
3.资格审查:用人单位组成资格审查工作小组,对报考者在报名时严格按照《广西壮族自治区公路管理局2017年公开招聘基层工作人员考试专业分类指导目录》(附件3)进行现场资格审查,对不符合报考条件的,及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以改报符合岗位资格条件的其他单位(岗位)。应聘者所提供的材料必须真实准确,提供的材料及填报信息如有不实情况,一经发现,取消其报名资格。所有应聘材料恕不退还。
各市级公路管理局组成资格审查工作小组,对各用人单位上报的初步通过资格审查的报考人员进行复核,复核不通过的,取消其报名资格。
4.根据自治区物价局、财政厅(桂价费〔2010〕269号)的规定,每位报考人员需交考试费50元,经现场资格审查合格后直接缴费。
(二)笔试
1.笔试由自治区公路管理局统一组织实施。笔试地点设在南宁市,笔试具体地点和时间在广西公路管理局网站进行公布。
2.笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》,两个科目合卷考试,总分值为150分。
3.笔试结束10个工作日后,考生可在广西公路管理局网站上查询个人成绩。
4.笔试各岗位报考人数未达1:3开考比例,又确有特殊原因需补缺的,须报主管部门同意,经人社厅核准后方可开考。
(三)面试
1.面试人员的确定。根据招聘岗位人数,按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人选。进入面试人员名单在广西人才网、广西交通运输厅、广西公路管理局网站上进行公布。
2.面试由自治区公路管理局统一组织实施。面试具体地点和时间在广西公路管理局网站进行公布。面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内及广西公路管理局网站公布。
3.面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。
4.面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的,不得进入下一道程序。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生的笔试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的笔试成绩都达不到70分及以上的,则取消该岗位的招聘。
5.面试考官组成,公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。
(四)考核
1.考核人选的确定。在面试合格考生中,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。
2.考核内容与方式:用人单位成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、勤政廉政等情况,并对考生资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。
3.在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;
(3)违反计划生育政策的;
(4)发现不符合报考职位资格条件的;
(5)考核时未能提供岗位需要的学历证明的;
(6)其他不能聘用的情况。
4.如考核出现不合格者,在同岗位报考人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)体检
根据考核结果,按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自行负担。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的,在同岗位报考人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
1.对考核、体检均合格的人员,经市级公路管理局研究同意后,报自治区公路管理局研究确定拟聘人选,并在广西人才网、广西交通运输厅网站和广西公路管理局网站上对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。
2.公示期满无异议的,依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。
3.如公示期间有群众举报有不宜聘用的情形,经市级公路管理局调查属实的,报自治区公路管理局同意后,取消考生的聘用资格。
4.按照干部人事管理权限,由用人单位报有关部门办理聘用、入编手续。被聘人员与用人单位签订聘用合同,实行试用期制,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
5.对放宽条件招聘的人员(艰苦边远地区岗位),在签订聘用合同中将约定3年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求,在最低服务期限内,不得调出。
五、招聘纪律
(一)自治区公路管理局事业单位公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与具体用人单位(法人单位)负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,应当回避。
(三)严格公开招聘工作纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试、考核、体检过程中违反相关规定的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)不诚信报考行为处罚
1.考试在面试、考核、体检阶段放弃的,需在公布的时间节点提前2日提交书面放弃声明,未按要求提交的,2年内不得报考我区公路系统事业单位公开招聘考试。
2.拟聘用人员名单公示后放弃或聘用后无故逾期不报到的, 3年内不得报考我区公路系统事业单位公开招聘考试。
3.对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在5年内不得报考我区公路系统事业单位公开招聘考试。
本方案未尽事宜由我局招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0771-2115850、2115883。

招录计划及报名登记表等材料详见链接附件
发表于 17-9-19 17:00 |
桂林市道路运输管理处编外聘用人员招聘简章

http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86894
为适应道路运输管理工作的需要,桂林市道路运输管理处面向社会公开招聘编外聘用人员。具体要求如下:
一、招聘名额及专业要求
(一)招聘名额:2名。
(二)专业要求:交通运输、物流管理、汽车应用技术、汉语言文学、文秘、会计学。
二、资格条件
(一)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(二)大学专科及以上学历(含应届毕业生)。
(三)年龄在26周岁以下(1991年9月22日以后出生)。
(四)身体健康。
三、程序步骤
(一)报名及资格审查
1、报名要求:采取现场报名方式(应聘者本人无法到现场的可委托他人报名)。凡符合条件自愿报名人员须递交《桂林市道路运输管理处公开招聘编制外人员报名表》(一份),以及同底1寸正面免冠近照2张,并提供本人的身份证、学历、学位证明等原件及复印件。地址:桂林市七星区普陀路6号桂林市道路运输管理处7楼713号人事教育科,联系电话:0773-5806007。应聘者可直接从桂林人才网下载报名表。报名时间:2017年9月18日至9月22日。
2、资格审查:对报考者在报名时进行现场资格审查,对不符合报考条件的,将及时向报考人员说明理由。
(二)面试
1、面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的职业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试地点:桂林市七星区普陀路6号桂林市道路运输管理处8楼教室,面试时间:2017年9月26日(星期二)上午9:00分。
2、面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。领导小组将面试成绩当天在桂林市道路运输管理处办公楼大厅公告栏公布。
(三)考核
1、考核人选的确定。根据面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。
2、考核内容与方式:主要考察考生的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考生资格条件及相关情况进行复查。
3、在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;
(3)违反计划生育政策的;
(4)发现不符合报考职位资格条件的;
(5)其他不能聘用的情况。
4、如考核出现不合格者,应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员,按考生汇总成绩由高分到低分依次递补。
(四)体检
1、体检人选的确定。根据最终考试成绩、考核情况,按招聘岗位人数1﹕1比例确定体检人选。
2、参加体检的人员由领导小组办公室统一组织到桂林市具有相应资质的医疗机构进行体检。
3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行负担。
4、如体检中出现不合格者,可按考生综合成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
1、公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员,在桂林市道路运输管理处公告栏上公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、毕业院校、监督电话等。如公示期间有群众举报有不宜聘用的情形,经调查属实的,取消考生的聘用资格。公示期满无异议的,考生须按照单位的聘用文件和报到通知按时报到,否则按自动放弃处理。出现空缺岗位的,按考生汇总成绩由高分到低分依次递补。
2、受聘人员试用期3个月,试用期满经考核合格的,工资福利待遇按《关于印发桂林市交通运输局工作人员年度考核管理办法(试行)和编外聘用人员管理规定(试行)》的通知执行。工作岗位统一调配。
四、工作纪律
凡在规定时间内,未按要求参加面试、体检、报到的,视为自动放弃招聘资格。报考者对自己所提交信息的真实性负责,弄虚作假和违反聘用纪律的一律取消聘用资格。

报名表详见链接附件
发表于 17-9-19 17:02 |
2017年柳州市柳东新区社区协办员招录简章

http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=86920
根据柳州市人力资源和社会保障局相关文件精神以及工作需要,柳东 新区拟在社区招聘协办员3名,有关招聘事项如下:
一、招聘条件
(一)柳东新区工信局协办员1名
1.柳州市户籍(不含五县);
2.应届未就业高校毕业生,全日制本科学历;
3.工科类专业优先;
(二)柳东新区人力资源和社会保障局人才中心协办员1名
岗位一(工作地点在市区):
1.柳州市户籍(不含五县);
2.应届未就业高校毕业生,全日制本科学历;
3.文科类专业优先;
(三)柳东新区人力资源和社会保障局人才中心协办员1名
岗位二:
1.柳州市户籍(不含五县);
2.应届未就业高校毕业生;
3、全日制大专及以上学历,计算机、信息、网络、数学、电子等相关专业;
4、熟练掌握sql server和oracal数据库,并有一定的计算机网络基础;
5、能熟练运用各类常用办公软件;
二、招聘程序
资格初审—面试—体检—录用
三、报名方式
现场报名。符合条件的应聘者请携带简历及身份证、户口本、学历证等相关证书和资料原件及复印件(户口本复印件只需要复印户主和个人一页),到柳州市柳东新区官塘工业园创新研发中心2号楼四楼419办公室。联系人:覃冬慧 联系电话:0772-2610146
四、报名时间
2017年9 月18日至 9月30日(8:30—11:30;14:30—17:30),节假日除外
五、面试
对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单,届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。
六、体检
对通过面试的人员实行统一体检(费用自理)
七、福利待遇
录用的社区协办员按柳州市相关规定享受岗位补贴和社会保险补贴,新区另根据有关政策给予一定的交通补贴和午餐补贴,合计2500元/月(含个人应缴纳“五险”)。

柳东新区人力资源和社会保障局
2017年9月18日
发表于 17-9-19 17:03 |
柳北区城市管理行政执法局2017年招聘城管协勤员简章

http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=86921
一、招聘单位:柳州市柳北区城市管理行政执法局
二、招聘名额:男性城管协勤员40名
三、福利待遇:
(一)工资待遇:月基本工资2240元,每月有绩效,每年有5个月高温补助,每月200元;如需加班有补助。
(二)保险福利待遇:用人单位与聘用人员签订劳动合同,由单位帮缴纳单位承担的五项保险部份,个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。
四、岗位职责
在柳北辖区内从事城市管理行政执法工作
报名条件:①常住户口或生源地为柳州市区的人员(含五县)户口;②品行端正,忠于职守,爱岗敬业、无违法违纪记录;③年龄30周岁以下(1987年10月1日以后出生,在部队担任过骨干、获得过优秀士兵的等可适当放宽);④取得国家承认的大专及以上学历(退伍军人高中毕业),退伍军人、法律专业、有特长者等优先;⑤身体健康,五官端正,身高168cm以上。
六、招聘方式和程序
1.报名时间:自公告发布之日起至2017年9月30日18:00,周一至周五上午9:00—11:30 ,下午15:30—17:30;
2.报名地点:柳州市跃进路100号之二柳北司法大楼一楼(白沙路和兴园对面);
3.报名所需材料:
本人身份证、毕业证、户口本、退伍证(指退伍军人)、相关资格证书等证件原件及复印件(复印件一式三份),近期免冠一寸照片4张(黑白、彩照均可)。
4.报名方式:
(1)现场报名:报考人员带好报名所需材料到指定地点现场填写《报名表》;
(2)提前填写:请自行从柳北区城市管理行政执法局网站(http://srj.liuzhou.gov.cn/xtgdw/lbqzfj/)“通知通告”栏内的《柳北区城市管理行政执法局2017年招聘聘用制执法队员简章》下载《2017年柳州市城管执法局招聘聘用人员报名表》,填写一式二份,持填写好的《报名表》及所需材料到指定地点报名。
5.录取方式:参加报名的人员需要参加招聘单位组织的面试,面试合格后进行政审和体检,择优录用。考试时间和地点请关注柳北区城市管理行政执法局网站(http://srj.liuzhou.gov.cn/xtgdw/lbqzfj/)发布信息。
联系电话:2533448

柳北区城市管理行政执法局
2017年9月18日
发表于 17-9-19 17:06 |
防城港检验检疫局招聘工作人员公告

http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=86902
根据工作需要,防城港检验检疫局下属广西国际旅行卫生保健中心防城港分中心特面向社会公开招聘卫生专业技术人员12人,其中包括医师6人,护理3人,检验2人,药师1人,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘的原则
(一)坚持公平、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、综合评定的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
   二、招聘对象基本条件
(一)热爱工作,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和高度的责任心;
(二)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的从业资格和专业技能要求;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备应聘岗位所需要的其他条件;
(五)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的。
三、招聘岗位及工资待遇
   详见附件1
四、招聘程序及办法
(一)报名时间
2017年9月13日-2017年11月13日(法定节假日不接受报名)。
(二)报名方式
本次招聘采用现场报名方式
报名地点:防城港出入境检验检疫局政工科(防城港市港口区兴港大道91号)
联系电话:0770-2822416、2826717
(三)报名材料要求
应聘者需提供本人身份证、学历学位证书、资格证、执业证、职称证书和其他支撑材料等有效证件原件及复印件,填写好《广西国际旅行卫生保健中心防城港分中心招聘工作人员报名表》(见附件2)并附近期2寸免冠彩色照片1张,要求内容准确,字迹工整。
应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格。
(四)资格审查及面试考核
聘用单位根据应聘者提供的材料,择优通知应聘者参加面试。
面试时间和地点另行通知。未进入面试的,不另行通知,应聘资料恕不退还。
(五)体检
面试考核结束后10个工作日内通知拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由拟聘人员本人承担。
(六)聘用
按照相关规定,经面试、体检等程序后,确定拟聘用人员。
本次招聘属于编制外招聘,对聘用人员实行合同制管理,试用期2个月。聘用人员试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,按本单位聘用人员管理办法管理。
《劳动合同》签订后,本单位为聘用人员缴纳五险,合同期满后本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。


                                               防城港检验检疫局
                                                 2017年9月12日
岗位要求等详见链接附件
发表于 17-9-19 17:07 |
防城港市防城区政府投资评审中心招聘工作人员公告

http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=86901
防城港市防城区政府投资评审中心系防城区财政局管理的事业单位。根据工作需要,决定招聘8名聘用制工作人员,有关事项如下:
一、招聘原则
公开招聘,自愿报名,择优录用。
二、招聘岗位要求及招聘人数
1、财务人员 3人
2、信息技术人员 1人
3、投资评审人员 3人
4、文秘工作人员1人
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)男女不限,身体健康。
(三)年龄在30周岁以下。
      (四)具体要求:1、财务人员要求全曰制财经类大学本科及以上学历(包括会计、审计、财务管理、财政等专业、有会计员资格证优先);2、信息技术人员要求具有大学专科计算机专业及以上学历,熟悉常用数据库操作,有工作经验者优先;3、投资评审中心聘请的工作人员条件是大专以上学历,土木工程、工程造价和工程管理专业,熟悉各种造价软件操作,有工程预算评审、预决算编制工作3年以上工作经验(从事过财政评审工作、有造价员证、建造师证优先,待遇面谈);4、文秘工作人员要求全曰制大学本科及以上中文学历(包括汉语言文学、文秘管理专业、擅长财政应用写作优先)
四、报名
(一)报名时间:2017年9月18日至9月24 日止(工作日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:1、填写报名表通过电子邮箱或传真报名。电子邮箱:fcczrm@163.com,传真:0770-2213650。2、现场报名。地点:防城港市防城区财政局人秘股(防城港市防城区财源路78号)。
五、面试
经我局人秘股对报名对象提供的相关报名材料进行资格预审,筛选符合条件的电话通知面试,未通过资格审查的应聘者不再电话通知。面试时需提供身份证、户口本、学历证书、相关资格证书等原件及复印件各1份,两寸免冠证件照片1张及个人简历1份。应聘者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消资格。面试时间和地点另行通知。
六、管理及待遇
经面试、合格人员上岗试用三个月,试用期工资1800元/月。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作,经考核不称职的,取消聘用资格。试用结束经考核合格者与防城港市防城区财政局办公室签订《聘用合同》,聘用人员薪资待遇约为本科2400元/月、大专2200元/月(含五险),其中,投资评审中心工作人员待遇面谈。
七、其他
招聘公告等信息在防城港人才网发布,联系电话:0770-2213628、0770-2225208,电子邮箱:fcczrm@163.com
附件:报名表

       防城港市防城区政府投资评审中心
  2017年9月18日

报名表详见链接附件
发表于 17-9-19 17:09 |
广西梧州六堡茶股份有限公司公开招聘简章
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=86923
广西梧州六堡茶股份有限公司是国有资本联合六堡茶龙头企业共同发起成立的混合所有制公司,公司成立于2016年12月26日,注册资金1亿元,是一家集种植、研发、加工、销售、投资、文博等业务为一体的六堡茶龙头企业集团。
由于公司处于初创高速发展阶段,各部门配置人员需要充实,特发此简章向全国招募我公司各部门急需人员以便更好开展相关业务工作:
一、招聘岗位及要求
行政综合部
1、部长1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,要求中共党员,汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,5年行政类中层副职以上岗位工作经验。全面主持行政综合部日常管理工作,协调处理公司相关综合事务。为实现公司的战略目标和年度工作计划提供有力的前期和后勤保障,依据国家有关管理方面的法律法规和综合事务管理制度,在分管副总的指导下,组织公司的行政事务管理、人力资源管理、党建工作、以及后勤保障等方面的工作。
2、文秘岗1名:年龄35周岁以下,要求本科以上学历,汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业,3年以上相关岗位工作经验 。具备良好的工作统筹性能力,有较强的合作、组织协调能力,善于沟通,责任心、事业心强。有较强的公文写作、档案管理能力。
3、人力资源岗1名:年龄35周岁以下,要求本科以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业。具备良好的工作统筹性能力,为公司提供有力的人事保障,依据国家有关劳动保障方面的法律法规组织公司的薪酬福利管理、员工发展管理、员工关系管理、人力资源分析、考勤考核管理等方面的工作。
4、党建工作岗1名:年龄35周岁以下,要求本科以上学历,要求中共党员,汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业,3年以上相关岗位工作经验 。具备良好的工作统筹性能力,有较强的合作、组织协调能力,善于沟通,责任心、事业心强。有丰富的党建工作相关经验,统筹做好党组织建设、思想建设、作风建设、开展党员先进性教育活动等。
5、法务岗1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,法学等相关专业,5年以上相关岗位工作经验,具有法律职业资格证,具备严谨的工作作风和保密原则,负责法律事务管理,控制公司经营活动中的法律风险,为公司提供法律支持,为实现公司战略目标和经营目标提供法律保障。
(二)财务金融部:
1、部长1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,要求财务、金融等相关专业,具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,5年财务类中层副职以上岗位工作经验,具有会计系列中级及以上职称。全面主持财务金融部工作,为完成公司的经营目标及财务管理要求,依据国家财经政策、法律法规及规章制度、《会计法》的要求,在分管副总的领导下,组织开展财务金融部工作,负责组织公司的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,负责公司经营及投资项目税收筹划及风险控制,负责公司资金管理,协助分管副总进行资金的筹集及调配,对各项资金的收付严格审核把关,负责投资项目前期分析及后期评估,编制公司融资预算及设计融资方案,分析及控制融资风险制订融资解决方案。
2、会计岗1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,财务、金融等相关专业,5年以上财务工作经验,具有会计系列中级及以上职称,具备良好的职业道德和专业技能:熟悉国家投融资、财税法规、企业会计准则和国家颁布的各种与会计核算有关的规章制度;具备严谨的工作作风和保密原则;能熟练应用会计软件和报税流程。负责公司投融资战略拟定及实施、项目财务综合分析等。
3、统计岗1名:年龄35周岁以下,要求本科以上学历,财务管理等相关专业,3年以上财务工作经验,具有会计系列职称,统计证,具备良好的职业道德和专业技能:综合组织协调公司统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理公司统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析公司统计资料等,满足各部门对统计信息的需要。具备严谨的工作作风和保密原则。
4、出纳岗1名:年龄35周岁以下,要求本科以上学历,财务、金融等相关专业,3年以上财务工作经验,具有会计系列职称,具备良好的职业道德和专业技能:严格按照规定收付款项、办理银行结算,规范使用支票、登记日记账,保证月清月结、办理往来结算等,具备严谨的工作作风和保密原则。
(三)市场营销部
1、部长1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,要求市场营销等相关专业,具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,熟悉茶叶行业,有一定的茶叶销售渠道,5年营销类中层副职以上岗位工作经验。全面主持市场营销部日常管理工作,协调处理公司相关事务。为实现公司的经营战略目标和年度工作计划提供有力保障,依据国家有关管理方面的法律法规及相关管理制度,在分管副总的领导下,组织公司的营销策划与经营管理、品牌管理、内部工作管理,以及内外关系协调等方面的工作,制订年度工作计划、经营策略,完成公司经营目标。
2、营销管理岗2名:年龄35周岁以下,要求大专以上学历,市场营销等相关专业,具有良好的沟通、协调能力,熟悉茶叶行业,有一定的茶叶销售渠道,3年以上相关工作经验;能够根据市场实际情况制定市场推广计划并开展各种市场活动,做好企业品牌推广等;能够自行开展市场调研、情报收集及情报分析,配合客户维护品牌形象,通过各种市场活动,促进销售目标达成,能接受长时间外派及经常性出差。
3、营销策划岗2名:年龄35周岁以下,要求大专以上学历,市场营销等相关专业,具有良好的沟通、协调能力,熟悉茶叶行业,3年以上相关工作经验;协助部门领导进行市场调研、参与制订项目定位、市场策略、媒体投放计划并跟踪分析销售现状等,负责收集市场信息,组织编写项目营销整体策划方案并对项目进行全过程的产品定位、营销策划、销售效果、广告推广追踪,协调与各策划、销售、设计等合作单位之间的工作安排。
4、营销客服岗1名:年龄35周岁以下,要求大专以上学历,市场营销等相关专业,具有良好的沟通、协调能力,熟悉茶叶行业,3年以上相关工作经验;为了部门工作的顺利开展,依据国家有关方面的法律法规公司的相关制度,做好与本部各职能部门及营销外部协作单位的业务协调、配合工作,负责本部门的各项工作流程的实施、跟进直至完结,负责维护客户关系。
5、营销综合岗1名:年龄40周岁以下,要求大专以上学历,会计、财经等相关专业大专以上学历,3年以上会计兼具生产型和贸易型企业退税工作经验 。熟悉进出口税务政策和流程,了解国家外汇管理规定。负责销售会计核算及销售部门内部核算,包括销售部日常以及每月度销售部的销售报表处理,登记和录入,编制销售统计报表,月季年度货款回收统计表并做出财务分析,对销售政策,销售核算存在问题进行分析。负责每月公司进出口免抵退税账务处理,电子口岸监测系统;负责外汇核销、出口报关单等单证,并能独立完成进出口日常全盘账目处理;协助业务同事整理保管相应资料;开具出口发票;销售部的其他工作。
(四)生产运营部
1、部长1名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,林业、农业相关专业,具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,熟悉茶叶行业,熟悉六堡茶的种植、加工、存储以及品质控制等。对茶文化有较深的理解,5年生产技术类中层副职以上岗位工作经验;全面主持生产运营部日常管理工作,负责制定公司茶园基地和育苗基地建设目标及管理规划、租地、建设、种植及管理等工作,负责制订公司产品工艺规程、岗位操作规程等技术文件,分析茶业市场动态、国家与地方政策变化及趋势等,在分管副总的领导下,制定公司各类产品的产品发展规划、总体目标、年度产品开发计划,并与合作单位联系跟踪新产品的开发进程。
2、技术岗2名:年龄40周岁以下,要求本科以上学历,林业、农业相关专业;具有良好的沟通、协调能力,熟悉茶叶行业,5年以上相关工作经验;熟悉六堡茶的种植、加工、存储以及品质控制等。对茶文化有较深的理解;具备良好的工作统筹性能力,有较强的合作、组织协调能力,善于沟通,责任心、事业心强。
3、产品研发员1名。年龄40周岁以下,要求本科以上学历,设计相关专业;熟悉关于产品设计行业有创新突破能力,5年以上相关工作经验。负责新品包装研发、调研、设计。对茶文化有一定的理解;有较强的合作、组织协调能力,善于沟通,责任心、事业心强。
4、仓管2名。年龄45周岁以下,原则要求本科以上学历,3年以上相关岗位工作经验。具备良好的职业操守,善于沟通,责任心、事业心强。按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列。存放整齐,数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、货号及性能,填写分明。 搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
如有特别优秀者,上述岗位可适当放宽条件。
三、报名条件
各项资格条件中,学历、职级和任职年限均含本级或本数,年限计算截止时间为2017年8月31日。   
有下列情形之一的,不得报名:   
(一)受处分期间或者仍在影响期内的;   
(二)涉嫌违纪违法的;   
(三)按照国家有关规定,到定向单位未满服务年限或有其他限制性规定的;   
(四)法律、法规及有关规定不适宜参加公开招聘的。         
四、报名时间及方式
(一)报名截止时间为2017年10月30日
(二)报名方式:1、报名人员可持本人身份证、学历学位证书(海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明)、相关专业技术职务资格证书复印件以及应聘登记表直接到广西梧州六堡茶股份有限公司行政综合部(地址:梧州市长洲区奥奇丽路1号市文化中心三层)报名;2、报名者填好表格后,统一重命名“【应聘】+姓名+联系方式”,再连同本人身份证、学历学位证、相关资格证书的扫描件一起发到gxwzlbc@126.com邮箱。   
五、面试、录用、待遇  
本次招聘,经初审符合条件者,将另行通知面试时间。招聘人员根据面试结果择优录用,通过体检后上岗试用,所有录用的人员按照有关法律法规缴纳社会保险及住房公积金,薪酬待遇按公司薪酬制度执行,工资不低于梧州市最低工资标准。   
六、温馨提示
(一)本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;
(二)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为保密,恕不退还。  
(三)本招聘简章由广西梧州六堡茶股份有限公司负责解释。未尽事宜可来电咨询。
联系人:余女士   
电话:0774-3868600  
传真:0774-6038261  

附件:广西梧州六堡茶股份有限公司应聘登记表


                      广西梧州六堡茶股份有限公司
             2017年9月19 日
发表于 17-9-19 17:10 |
来宾市质量技术监督局编外人员招聘公告
http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=86937
因工作需要,来宾市质量技术监督局拟向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位
招聘岗位的性质为来宾市质监局公益岗位编外聘用人员。
二、应聘资格条件
(一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,能吃苦,具有良好的职业道德、高度的责任感和服务意识;尊敬领导,团结同事,具备独立履行岗位职责的工作能力。
(二)符合来宾市公益岗位招聘相关条件,来宾市及所辖各县(市、区)本地居民户口。
(三)大专以上学历,男女不限,年龄35周岁以下,身体健康,无不良嗜好。
(四)电脑操作熟练,有一定的文字写作能力和良好的语言沟通能力。
三、招聘的程序
(一)报名。本次招聘采用网上报名方式,应聘人员请将《来宾市质量技术监督局公开招聘编外工作人员报名表》电子版(详见附件)连同身份证、户口本、学历及学位证书扫描件等材料各一份,发送到来宾市质量技术监督局人事科邮箱lbjrsk@163.com。报名时间为2017年9月19日-2017年10月8日。
(二)面试。我单位将对应聘人员报名材料进行审核初选,择优通知符合条件人员进行面试,面试时间另行通知。获得电话通知的应聘人员须持个人简历、个人身份证、毕业证、学位证、户口本等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。
四、相关待遇
(一)本次招聘为公益岗位聘用人员,经面试合格后择优录用。工资待遇:1800~2000元/月,按国家有关规定缴纳五险,享受法定节假日和带薪休假。
(二)合同签订方式按公益岗位有关制度和要求执行。
五、其他
未尽事宜可与来宾市质量技术监督局人事科联系。地址:来宾市西山路663号来宾市质量技术监督局三楼310室,联系人:罗春华,咨询电话:0772-5327967

附件:来宾市质量技术监督局公开招聘编外工作人员报名表

                         来宾市质量技术监督局
                            2017年9月19日
发表于 17-9-19 17:11 |
来宾高级中学2017年招聘生物实验教师的公告
http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=86896
因学校教学工作需要,来宾高级中学定于2017年9月份通过“直接考核”方式,面向全国普通高校毕业生公开招聘编外生物实验教师1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象。
     1.取得相应高中教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在45岁以下(含45岁)的普通高校毕业生,如从事过生物教学或者生物实验工作的人员可以适当放宽年龄。
(二)招聘条件。
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,未受过任何违法违纪处分,身体健康;
2.专业条件:生物学教育、学科教学(生物)、生物科学、生物技术、生物信息学、生物信息技术、生物科学与生物技术、生物化学与分子生物学生物学、植物学、动物学、生理学、生物物理学、生态学、课程与教学论。
3.适应生物教学或者生物实验工作要求的身体条件;
4.有高中教师资格证。
二、工作与福利待遇
聘用期为一个学年度,担任生物实验室的生物实验教学工作。与当年新聘用的大学毕业生同等工资待遇;学校提供各级的岗位培训。
三、报名程序
(一)报名。报名者下载《报名登记表》(附件1)一式二份,填写相关信息,并将本人的报名材料传真(传真号0772-4217322)或邮箱(lbgz2011@163.com)到学校进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书等复印件各1份。
报名时间: 2017年9月17日至9月26日。
报名地址:来宾市桂中大道西588号来宾高级中学教学综合楼5楼行政办。
(二)资格审查。学校根据招聘岗位资格条件和有关要求,对报名者的资格条件进行严格审查。
资格审查时间:2017年9月27日。
(三)确定考核人选。学校通过电话方式通知被考核人员。
考核人选公布时间:2017年9月30日前。
联系人:蒙老师
联系电话:0772-4266789,18978257395

附件:来宾高级中学2017年招聘生物实验教师报名登记表
                                                              
                                来宾高级中学
                     2017年9月17日

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