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[公告|信息] 广西[选调-招聘相关]集中发布帖

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发表于 17-9-19 17:12 |
河池市水库移民工作管理局招聘公告
http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=86930
因工作需要,河池市水库移民工作管理局向社会招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
办公室文秘1名
二、应聘人员的基本条件
1、思想政治素质好,理论水平高,坚定贯彻执行党的路线方针政策。
2、具有强烈的事业心和责任感,具有一定工作方法和协调能力,能科学管理和协调处理政务。
3、全日制大专以上学历,中文类、文秘类专业优先,其他认为能胜任者也可报名应聘。
4、熟悉机关公文处理事务,有较强的写作功底和文秘工作经验,善于调查研究和社会交际。
5、身体健康,作风正派,吃苦耐劳,勤政廉洁。
6、年龄在35周岁以下,优秀者可适当放宽。
三、报名时间
1、2017年9月20日至2017年10月15日止。
2、有意者请将个人简历发送到hcymb@163.com,如有相关文章或作品请一同发送。
3、详情请来电咨询:0778-2553190
联系地址:河池市百旺路20号
联系人及电话:卢主任 13977883426
传真:0778-2550933
邮政编码:547000
发表于 17-9-19 17:13 |
河池市卫生学校招聘校医启事

http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=86922
因工作需要,现面向社会公开招聘校医一名。
一、招聘条件:
1、热爱中等职业教育事业,爱岗敬业,有志于为学校卫生保健事业服务,身体健康;
2、具有临床医学或者全科医学专业大专以上学历、有助理执业医师资格以上、年龄40周岁以下。有校医工作经历者优先。
3、具有一定的信息技术应用能力,能进行卫生宣传教育讲座,能做好学校卫生防疫和保健台账,有处理学生突发疾病和意外事故的技术和能力,熟练掌握青少年营养学知识,有临床经验者优先录用。
4、待遇。按照在编同级同类人员发给。
二、招聘办法:
有意应聘者请将个人简历及各项证明材料复印件(含学历证书、各级各类获奖证书、职称证书、资格证书等)寄至我校或发邮箱(截止时间:2017年10月20日止)。
三、联系方式:
1、学校地址:河池市中山路534号, 邮编:547021
2、联系电话:0778-2282825或18907782825  
3、电子邮箱:2899019942@qq.com
4、联系人:潘老师


河池市卫生学校
2017年9月18日
发表于 17-9-20 10:09 |
柳北区沙塘镇人民政府招聘编外合同制协办员启事

http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=86962
因工作需要,现面向社会公开招聘编外合同制协办员5名。招聘岗位如下:
一、招聘岗位
(一)岗位介绍
柳北区沙塘镇为国家建制镇示范试点乡镇,镇政府设党务、民生、经济、文化等职能部门。根据工作需要,拟招聘编外合同制协办员5名,主要协助征地、国土、农村服务、党政办等部门工作。
(二)岗位要求
1.身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有一定良好的团队合作精神及沟通协调能力;
2.年龄40周岁以下全日制大专及以上学历;
3.能熟练运用各项办公软件;
4.文秘专业优先;有驾驶证者优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版请打包发送至:shatang2017@163.com,并注明“应聘+姓名”字样。
联 系 人:韦芳艳
联系电话:0772-2712711
二、工资福利待遇
月工资2330元,购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式,跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱,招聘部门对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者,不再另行通知。报名截止时间为2017年9月22日。

附件:沙塘镇公开招聘编外人员报名表

 柳州市柳北区沙塘镇人民政府 
2017年9月11日
发表于 17-9-20 10:10 |
柳北区委办公室招聘编外合同制协办员启事

http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=86961
因工作需要,现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下:
一、柳北区委办公室编外合同制协办员1名
(一)岗位介绍
柳北区委办工作人员,协助办会、文件收发、会议通知等方面。
(二)岗位要求
要求专业不限,年龄35周岁以下,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;了解机关工作规范和行政职能,熟悉公文写作,有一定的文字功底,以及政策把关和内容收集、整理、编辑能力,熟悉办公软件操作优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人基本情况表(附个人近照)发送至lbqdb2016@163.com
联 系 人:樊丹
联系电话:0772—2520591
二、工资福利待遇
月工资2240元,年终有绩效补贴,购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式,跟劳务有限公司签订合同。应聘者请将材料发至各招聘部门的电子邮箱,招聘部门对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者,不再另行通知。报名截止时间为2017年 10月15日。

附件:个人基本情况表

中共柳北区委员会办公室
                     2017年9月15日
发表于 17-9-20 10:12 |
桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员招聘公告

http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86949
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神,现决定组织实施桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,共1个职位,计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他:
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年9月30日为界;
2、年龄要求:18周岁以上、40周岁以下(1976年9月30日至1999年9月30日期间出生);
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2017年9月19日至9月27日。
报名时间:2017年9月28日至9月29日,每天上午9:00—12:00,下午14:30—17:00。
报名地点及联系电话:
桂林市人民政府办公室人事行政科  0773-2848234
报名地址:桂林市临桂区西城中路69号创业大厦1332室
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
(二)资格审查
由桂林市人民政府办公室指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件,造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的,由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行,桂林市人民政府办公室指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,桂林市人民政府办公室按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查,确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员,视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的,由桂林市人民办公室商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,面试时需拆分为2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市人民政府办公室共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取专业面试实际操作形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市人民政府办公室具体负责组织实施。考察组由桂林市人民政府办公室及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖桂林市人民政府办公室公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由桂林市人民政府办公室填写《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份并加盖公章,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林市人民政府驻南宁办事处负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:本次桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开后勤服务聘用人员控制数人员工作,桂林市人民政府办公室不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市人民政府办公室名义举办的面试培训班,均与桂林市人民政府办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市人民政府办公室人事科负责解释。
本《公告》解释电话:
桂林市人民政府办公室人事行政科:0773-2848234
相关网站:
桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
桂林人才网:www.glrcw.com
附件:1.桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员.xls
2.桂林市人民政府驻南宁办事处2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc


  
                                                                                 2017年9月19日
发表于 17-9-20 10:13 |
桂林市农业局2017年度局属事业单位直接面试公开招聘人员公告

http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86948
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神,现决定组织实施2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员工作。共7个职位计划招聘9人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他:
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年9月30日为界;
2、年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1981年9月30日至1999年9月30日期间出生)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2017年9月19日至2017年9月27日
报名时间:2017年9月28日—9月29日,每天上午9:00—12:00,下午14:30—17:00。
报名地点及联系电话:桂林市农业局4楼人事科,地址:桂林市螺丝山路14号,联系电话:0773-2823646。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场填写《2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份,贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市农业局与招聘单位指定专人,现场按照本《公告》的规定和《2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,桂林市农业局会同招聘单位负责报考人员的资格审查。
(三)缴交面试费
通过资格审查,确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员,视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由招聘单位书面意见报桂林市农业局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市农业局共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要,本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点:详见面试通知书。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分以上,方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分以上,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市农业局和招聘单位具体负责实施。考察组由桂林市农业局人事科和招聘单位两人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖桂林市农业局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
   (一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林市农业局商桂林市人力资源和社会保障局核准。
2、本次桂林市农业局2017年度事业单位直接面试公开招聘人员工作,桂林市农业局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市农业局事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与桂林市农业局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市农业局负责解释。
招聘职位资格条件请查阅《2017年桂林市农业局事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
咨询电话:0773-2823646、3550005、5603996
相关网站:
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
桂林农业信息港www.glnyw.gov.cn

附件:1.2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表.xls
2.2017年桂林市农业局局属事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls




                                                                                   2017年9月19日
发表于 17-9-20 10:14 |
桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86946
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神,现决定组织实施桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,共1个职位,计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他:
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年9月30日为界;
2、年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1981年9月30日至1999年9月30日期间出生);
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2017年9月19日至9月27日。
报名时间:2017年9月28日至9月29日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话:
桂林市民政局人教科  0773-2830142
报名地址:桂林市叠彩区凤北路8号405办公室
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
(二)资格审查
由桂林市民政局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件,造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的,由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行,桂林市民政局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,桂林市民政局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查,确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员,视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的,由桂林市民政局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,面试时需拆分为2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市民政局共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试,即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市民政局具体负责组织实施。考察组由桂林市民政局和招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖桂林市民政局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由桂林市民政局填写《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份并加盖公章,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林市民政局负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林市民政局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,桂林市民政局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市民政局名义举办的面试培训班,均与桂林市民政局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市民政局人教科负责解释。
本《公告》解释电话:桂林市民政局人教科0773-2830142
相关网站:
桂林人才网:www.glrcw.com
桂林市人事考试网:http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

附件:1.桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xlsx
2.桂林市民政局局属参公事业单位2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls


                                                                             2017年9月19日
发表于 17-9-20 10:20 |
梧州龙圩区综合新闻中心招聘启事

http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=86969
龙圩区综合新闻中心隶属龙圩区委宣传部管理,现面向社会公开招聘新闻采编人员。
一、 基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策上与党中央保持一致,具备良好的新闻工作者应有的政治素质;
2.第一学历为大专以上学历,具有招聘岗位所需的专业知识和业务技能;
3.具有良好的思想品德和职业道德;
4.首次聘用的人员年龄原则上不超过35周岁(技术人员、有广播电视工作经验者除外);
5.身体健康。
二、招聘岗位及专业条件
采编类:记者(含出镜记者)、摄像、编辑等4人。年龄18—40周岁,新闻、广播电视新闻、汉语言文学专业,具有广播电视工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名时间:
2017年  9月 21日2017年9月27日。
(二)报名程序
应聘者可通过梧州人才网下载《梧州市龙圩区综合新闻中心应聘报名表》,按照要求填写应聘报名表。并将毕业证书、个人自荐材料、身份证明(居民身份证、学生证等)和其他能证明自己能力、业务实践经历的证明材料(包括新闻、文学作品)复印件一同报送或邮寄到梧州市龙圩区委宣传部办公室(收件人:陈蔷如;邮政编码:543100)
(三)材料审核、面试
材料审核通过后,对符合安置条件的人员进行相应的面试,面试办法另行通知。
(四)考核
根据面试确定考核人选,考核内容包括政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。
四、工作待遇
招聘人员根据面试、体检、考察结果确定人选并进入试用期,试用期1个月。试用期满表现合格的,签订聘用合同,聘用期间由用工单位负责交纳相关的社会保险,个人承担部分由个人自行支付。采编人员工资为2000元/月。
五、咨询电话
0774—2722320
六、注意事项
1.报名资格审核通过后电话通知本人进入面试环节。
2.请报名者保持电话、邮件联系。

                                    龙圩区委宣传部
                                    2017年9月20日
发表于 17-9-20 10:22 |
北海市非公办临聘人员招聘公告

http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=86966
为保质保量顺利完成广西非公经济服务平台建设相关工作,北海市非公经济工作领导小组办公室(以下简称北海市非公办)拟向社会公开招聘12名合同制临时工作人员,主要负责落实北海市范围内非公有制企业在线注册广西非公经济服务平台APP“非公e家亲”,并完成非公人士认证工作。现制定方案如下:
一、单位简介
北海市非公办是市委、市政府下文成立,主要负责北海市非公经济工作领导小组的日常工作,负责与全市38个成员单位和相关部门协调、联系,共同推进北海非公经济发展的市级协调机构。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策,工作责任心强,具有良好的品行,能热心服务非公有制企业,遵纪守法,无违法犯罪记录。
2、身体健康,年龄42周岁以下(1975年8月31日以后出生),性别不限,户籍不限,学历高中及以上。
三、招聘岗位、性质及岗位要求
招聘岗位:北海市非公办临时工作人员,工作期限为1个月,合同制临时工。
岗位要求:具备良好的政治素质和较强的沟通表达能力;能熟练操作办公软件、互联网产品,熟悉使用手机下载APP流程,并能快速完成注册、认证等系列操作。
四、报名时间及方法
报名时间:2017年9月20日-22日。按报名顺序择优录取,招满为止。
报名方式:
1、填写《北海市非公经济工作领导小组办公室招聘临时工作人员报名登记表》(见附件),电子版发送至:bhfgxtb@163.com
2、北海市一县三区非公办根据实际需求,择优推荐拟聘人选,报送至北海市非公办。
五、初审
通过对报名人员的个人情况、工作经历等资格审查,综合研究确定参加面试人员。未接到面试通知的视为初审未通过。
六、面试
面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时请携带身份证、学历学位证原件及复印件。面试时间、地点另行通知。
七、集体讨论
面试通过,则同时进行上岗培训,到岗工作。
八、具体工作任务及人员安排
工作任务:负责落实北海市一县三区(含各产业园区)的非公有制企业在线注册登录 “非公e家亲” APP,并完成非公人士认证工作。
人员安排计划:
1、合浦县区4名;
2、海城区2名;
3、银海区2名;
4、铁山港区2名;
5、各产业园区(含北海出口加工区、北海工业园区、北海高新技术产业开发区、铁山港工业园区、海洋产业园区)2名。
九、薪酬待遇及激励办法
1、一经聘用,签订用工合同,由北海市非公办统一安排岗前培训,并配发工作证及介绍信,交通工具自理。
2、临时工作人员工资=基本工资±绩效,基本工资基数为3000元。由市非公办购买一个月的意外保险。
3、激励办法:聘用期内,每人定额工作量为500户,超额完成工作量的奖励6元/户,达不到定额量的扣减6元/户。
联系电话:0779-2024165、3960628
附件:附件-北海市非公经济工作领导小组办公室招聘工作人员报名登记表.doc

北海市非公经济工作领导小组办公室
2017年9月20日
发表于 17-9-20 10:25 |
来宾市机关事务管理局招聘公告

http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=86965
因工作需要,我局现面向社会公开招聘编外工作人员4名。具体招聘事项如下:
一、资格条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,具备良好的品行和职业道德;
2.身体健康,具备岗位所需的专业或者技能条件;
(二)招聘岗位及人数
滨江园小区机关食堂财务管理人员4名。
(三)岗位任职条件
1适合女性,年龄在20-40周岁;
2.财会专业,中专以上学历。
二、薪资待遇
每月工资2650元(含五险)。
三、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2017年9月20日—9月26日。
(二)报名方式:网上或现场报名。
网上报名:请应聘者将本人居民身份证、学历毕业证书和简历(含近期照片)发到我局邮箱:jgsw2006@163.com
现场报名:请应聘者携带个人简历、身份证、学历证书复印件等有关材料到我局办公室报名。地址:来宾市人民路1号市行政中心西前楼一楼116室(来宾市机关事务管理局办公室)。
联 系 人:左红梅,联系电话:0772-4272125。

来宾市机关事务管理局
2017年9月20日
发表于 17-9-21 11:21 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86990
桂林市法制办公室招聘专职法律顾问助理公告

桂林市法制办公室面向社会公开招聘专职法律顾问助理2名。现将有关事项公告如下:
    一、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,具有良好职业道德, 无违法犯罪、不诚信记录;
(二)服从领导,团结同事,身心健康,思维敏捷;
(三)法律、中文等相关专业大专及以上学历(能熟练操作办公自动化和信息化软件,且有一定的文字工作能力者优先录用);
(四)男女不限,年龄35周岁以下。
二、岗位职责
协助开展立法、规范性文件审查、行政执法监督检查、行政复议案件的受理、行政应诉及其他涉法事务的办理等工作。
三、工资待遇
2700元/月(含个人和单位应缴的五险),与拟聘人员签订聘用合同(试用期两个月),聘用期的管理按照桂林市相关规定执行。
四、工作地点
桂林市法制办公室(临桂区西城中路69号东附楼4楼)。
五、报名方式
有意者请于2017年9月30日前将简历(含一寸免冠照片),本人身份证、学历证书等有关材料电子文档发送至邮箱:glsfzb@126.com(邮件名称请注明应聘),联系电话:0773-2848459、2848460。
面试时间及地点另行通知。

                                                               桂林市法制办公室
                                                                         2017年9月18日
发表于 17-9-21 11:24 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86984
桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号),现决定组织实施桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘工作,共3个职位,计划招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他:
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年9月30日为界;
2、年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1981年9月30日至1999年9月30日期间出生);
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘聘用人员工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2017年9月20日至9月28日。
报名时间:2017年9月29日至9月30日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话:桂林市住房和城乡建设委员会人教科(桂林市临桂路12号三楼305室人教科),联系电话:0773-2820295。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘聘用人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
(二)资格审查
由桂林市住房和城乡建设委员会指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件,造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的,由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行,桂林市住房和城乡建设委员会指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,桂林市住房和城乡建设委员会按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查,确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员,视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的,由桂林市住房和城乡建设委员会商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,面试时需拆分为2个以上考场,由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市住房和城乡建设委员会共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试,即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。按照1:1比例进入面试的人员,面试合格成绩须达70分方可进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市住房和城乡建设委员会具体负责组织实施。考察组由桂林市住房和城乡建设委员会2人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖桂林市住房和城乡建设委员会公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林市住房和城乡建设委员会负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林市住房和城乡建设委员会与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘聘用人员工作,桂林市住房和城乡建设委员会不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市住房和城乡建设委员会名义举办的面试培训班,均与桂林市住房和城乡建设委员会无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市住房和城乡建设委员会人事科负责解释。
本《公告》解释电话:桂林市住房和城乡建设委员会人教科 0773-2820295
相关网站:
桂林市人事考试网:http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
桂林人才网www.glrcw.com
附件:1、桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘人员职位计划表.xls
  2、桂林市住房和城乡建设委员会委属事业单位2017年直接面试公开招聘聘用人员报名登记表.doc
  3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls

                                                  2017年9月20日
发表于 17-9-21 11:25 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=86973
平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员公告

根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等有关规定,现决定组织实施平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员工作。全县12个乡镇卫生院共25个职位计划招聘25人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;   
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件,详见《平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员;
4.在读的普通高校非2017年应届年毕业生(其中,在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他
⒈本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年9月30日为界。
⒉年龄原则上应在18周岁以上,35周岁以下(1981年9月30日至1999年8月31日其间出生)。部分职位年龄可放宽到18周岁以上,40周岁以下(1976年9月30 日至1999年8月31日其间出生),详情请见《平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)
⒊国家机关和事业单位在职在编人员或聘用人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明,否则不予报考。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员实行现场报名。
本公告发布时间:2017年9月20日至9月28日。
报名时间:2017年9月29日、30日。每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话:平乐县平乐镇安良街4号平乐县卫生和计划生育局人事股(二楼),联系电话:0773—6976066。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表》一式三份,贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明、单位及主管部门书面同意报考证明等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。  
(二)资格审查
平乐县卫生和计划生育局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,平乐县卫生和计划生育局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的岗位,由用人单位提出申请,报平乐县卫生和计划生育局审核同意,并经平乐县人力资源和社会保障局核准后,向平乐县直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场,由平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场按该职位招聘人数1:3比例除以考场数所得人数进入第二轮面试,以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作在县纪检(监察)部门监督下,由平乐县卫生和计划生育局会同平乐县人力资源和社会保障局组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间及地点
面试形式为结构化面试;
结构化面试时间:2017年10月21日;
面试地点:详见面试通知书。
领取面试通知书时间:2017年10月18日、19日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
领取面试通知书地点及联系电话:平乐县平乐镇安良街4号,平乐县卫生和计划生育局人事股(二楼),联系电话:0773—6976066。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证原件,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、调剂
面试结束确定所招聘岗位考核人选后,如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位,在征集考生同意调剂的前提下,平乐县卫生和计划生育局可在全县范围内统一进行调剂,并提出调剂方案,经平乐县人力资源和社会保障局审核同意并报平乐县直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组通过后,可根据面试成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位,以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选,并在桂林人才网公示7天,如无异议后,确定为考核人选;如没有专业对口的考生,或考生不愿意服从调剂的,则取消没有开考岗位的招聘计划。
调剂人员时间:2017年10月27日前
五、考核
(一)考核人选确定
直接面试考核人选的确定:按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1的比例确定考核人选。
(二)考核工作由平乐县卫生和计划生育局负责组织实施,考核组成员由两人以上组成。
(三)考核内容:主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时,要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考核材料,并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。
(五)考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面材料(一式三份),考核组成员签名,加盖单位公章,报平乐县人力资源和社会保障局备案,平乐县卫生和计划生育局根据考核结果,确定体检人员名单。
(六)考核不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
(一)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
体检工作经平乐县直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组批准后,体检由平乐县卫生和计划生育局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人发[2007]37号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社发[2010]29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目,安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生和计划生育局提交复检申请,经平乐县直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组批准后进行复检。非当日当场复检的项目,由平乐县卫生和计划生育局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
招聘单位和平乐县卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核,平乐县人力资源和社会保障局负责报平乐县直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组签字审批后,在桂林人才网站公示7个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
若无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由平乐县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和平乐县卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续,并与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用,严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式,比照同类实名编制人员执行,同岗同酬,在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇,所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,并按时足额缴纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。
      八、纪律和监督
(一)参与平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定,遵守组织纪律,以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行,切实加强对招聘工作的领导,精心组织、周密部署、密切配合,确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)面试的试题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(五)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
(八)纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督,及时纠正不当行为。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》、《中等职业学校专业目录》核对。
2、本次平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员工作,平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由平乐县卫生和计划生育局、平乐县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话:平乐县卫生和计划生育局人事股0773-6976066、平乐县人力资源和社会保障局综合股0773-6976256。
相关网站:
桂林市人事考试网:http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
桂林人才网www.glrcw.com
附件:⒈平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls
     ⒉ 平乐县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
     ⒊ 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版) (1).xls
     ⒋中等职业学校专业目录.xls

                                          平乐县卫生和计划生育局      平乐县人力资源和社会保障局
                                                                       2017年9月19日
发表于 17-9-21 11:26 |
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=86982
2017年梧州市万秀区夏郢镇人民政府 公开招聘工作人员公告

根据工作需要和《梧州市万秀区机关事业单位聘用人员管理办法(试行)》的有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我单位决定面向社会公开招聘工作人员。公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数及要求
   本次招聘工作人员20名,年龄18周岁以上、35周岁以下,具有全日制大专以上学历,熟悉办公软件运用,具体要求详见《2017年万秀区夏郢镇人民政府公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有梧州市辖区(含三县一市)户口;
2.遵纪守法,思想品德良好;
3.身体健康,无不良嗜好;
4.为人诚实正派,具有强烈的事业心和责任感;
5.具有良好的语言沟通能力,性格开朗,务实稳重,富有团队协作精神,个人成长意识强。
四、招聘时间及方式
1.报名时间
2017年9月18日—2017年9月28日。
2.报名方式
现场报名,报考人员携本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书原件和复印件各一份和《2017年万秀区夏郢镇人民政府公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),到万秀区夏郢镇人民政府二楼党政办公室现场报名。联系人:陈先生、冼女士,联系电话:0774-2750088。(周一至周五上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)
网上报名,将本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书和《2017年万秀区夏郢镇人民政府公开招聘工作人员报名登记表》的扫描件发到万秀区夏郢镇人民政府招聘邮箱xyzf088@126.com并电话联系确认。
以上两种报名方式可任选一种。
五、面试、录用及待遇
本次招聘,经初审符合条件者,面试时间另行通知。招聘人员根据面试、体检、考察结果确定人选并进入试用期。试用期1个月。试用期满表现合格的,签订聘用合同,工资标准为1850元,工作满一年后,经过考核合格,实行每月2050元的工资标准。工资标准含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。绩效奖励按照万秀区人社局、财政局制定的聘用人员绩效考评奖励办法实施。
六、温馨提示
1.本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;
2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为保密,恕不归还。

附件:2017年万秀区夏郢镇人民政府公开招聘工作人员职位表

附件:2017年万秀区夏郢镇人民政府公开招聘工作人员报名登记表



    梧州市万秀区夏郢镇人民政府
                                   2017年9月15日
发表于 17-9-21 11:30 |
http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=86989
2017年广西北海市公安交通警察支队联合南宁市前锦人力资源有限责任公司招聘公告

公司简介:北海市公安局交警支队是北海市公安局下属的行政单位,主要负责北海市行政区域内的道路交通安全管理工作。主要职责是组织、指导、检查和监督全市城乡道路交通管理工作和公路巡逻工作;指导和监督全市公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故;组织、指导全市公安机关维护交通秩序和公路治安秩序、机动车辆安全检验、牌证发放、驾驶员考核和开展交通安全宣传教育活动等;指导全市公安机关参与城市建设道路交通和安全设施的规划;组织开展交通安全科学研究工作。
根据工作需要,广西北海市公安交通警察支队联合南宁市前锦人力资源有限责任公司(以下简称“前锦人力公司”)面向社会公开招聘100名交通疏导员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:交通疏导员100名
二、岗位职责:协助交警部门开展交通劝导服务,主要从事交通路口的交通疏导、交通违法劝导、维护路口及道路交通秩序,协助开展教育宣传工作,服务群众,为司乘人员提供帮助等。
三、任职资格:
1、拥护党的路线、方针、政策,热爱公安交管工作,为人正直,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录。
2、高中或中专以上学历,18-50周岁,退伍军人可以适当放宽。
3、身高1.68米以上的男性优先考虑。
4、两眼矫正视力4.9以上、无斜视、无口吃、无色盲,身体健康,面部无明显疤痕、无纹身,具有良好的语言表达和交流能力。
四、岗位基本信息:
1、工作时间:月休8天,每日工作8小时,具体工作时间由交警部门结合实际工作需要机动安排。
2、岗位薪资:2000-3000元/月
3、上班地址:北海市(就近安排)
五、报名
1、报名时间:2017年9月20日至2017年10月10日。
2、报名方式:报名者下载《北海市公安交通警察支队交通疏导员招聘报名表》(附件),按要求填表并发送到电子邮箱:zhaopinbu@qjrl.com.cn
3、联系电话:0771-2109650
六、面试
前锦人力公司对应聘人员提交的报名材料进行资格审查,从符合报名条件的人选中,确定面试人选进入面试。面试方式、面试时间另行通知,接到面试通知后,请携带个人身份证复印件及个人简历参加面试。
七、录取方式:
经面试、培训合格后,将由劳务公司与应聘者签订劳务派遣协议,派遣至交警支队从事相关工作。

附件:北海市公安交通警察支队交通疏导员招聘报名表.doc
发表于 17-9-21 11:32 |
http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=86980
防城港市教育局2017年面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作需要,经研究,现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事宜如下:
一、招聘人数及性质
按照公开、公平、公正的原则,面向社会招聘符合条件的工作人员3名。聘用人员的性质为编制外聘用工作人员。
   二、招聘条件
   (一)拥护党的领导,品行端正,吃苦耐劳,身体健康,遵纪守法,具有良好职业道德;
(二)全日制大学本科及以上学历;
(三)具有一定的组织协调能力和文字表达能力,熟悉行政办公程序或财务管理者优先;
(四)熟悉计算机操作,特别是熟悉word文档和excel电子表格制作;
(五)年龄在30周岁以下(年龄计算截止时间为2017年9月30日)。
(六)有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序和办法
1.报名。应聘者填写《防城港市教育局2017年公开招聘工作人员报名表》,提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份,并提交近期同底免冠小2寸照片1张。报名时间:即日起至9月30日(法定节假日除外)。联系电话:0770—2883826、2883827。报名地址:防城港市港口区万山路500号市林业大厦801室。
2.资格审核。由市教育局人事科对报名者材料进行资格审查,确定进入考试人员,并电话通知。
3.考试。考试采取笔试和面试形式进行。(1)笔试,侧重考察考生的文字写作能力以及解决实际问题的能力,笔试成绩占总成绩的40%。(2)面试,侧重考察考生的语言表达能力、应变能力,面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩从高分到低分排序,确定拟聘用人员。笔试、面试时间和地点另行通知。
4.体检。体检参照公务员体检标准执行,费用自理。若出现体检不合格或体检合格者放弃,则按总成绩排序依次顺延。
5.考察。个人提供居住地派出所(或社区)出具的无违法犯罪记录证明送审。如考察不合格或考察合格者放弃,则按总成绩排序依次顺延。

四、其他
聘用人员试用期2个月,试用期满经考核达到岗位要求的正式签订劳动聘用合同。聘用人员试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格。聘用人员薪酬待遇为2300元/月,并由聘用单位和个人按规定比例缴纳五险一金。


                           防城港市教育局
  2017年9月20日

附件:附件:防城港市教育局2017年公开招聘工作人员报名表.doc
发表于 17-9-21 11:45 |
http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=86970
东兴市审计局招聘工作人员公告

为了更好完成政府投资工程审计及财政财务收支审计工作,东兴市审计局拟面向社会公开聘用工程审计人员、财政财务收支审计人员共4名,特公告如下。
一、招聘岗位            
(一)岗位名称:
1、工程审计专业技术人员(2名)
2、会计、审计专业人员(2名)。
(二)资格条件
1.具有良好的思想品德和职业道德,事业心和责任感。
2.年龄为40周岁以下(年龄计算截止时间为:2017年9月10日)。
3.全日制大专及以上学历(有工作经验1年以上、持有相关证书优先)。
4.专业要求:审计类,财务财会类,经济类,计算机类,建筑工程类、法律类。
5、身体健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
二、基本薪酬待遇
试用期3个月,每月1500元.试用期满后本科及以上学历含住房补贴每月2620元,大专学历含住房补贴每月2420元。五险由聘用单位和个人按规定比例缴纳。年度考核合格可享受年度绩效奖。
三、报名
1、报名方式
报名方式分为现场报名和网上报名两种。
现场报名:应聘人员到东兴市审计局办公室(东兴镇富豪路-东兴市政府西面)办公室(301室)报名,并提交相关资料。
网上报名:网上报名将报名表发至邮箱dxssj@163.com,上传本人近期免冠电子照片。报名通过后,可将相关资料原件通过彩色扫描件发至邮箱dxssj@163.com进行资格审查。
2、报名资料
①简历一份,本人身份证及复印件一份,报名表一份,两张近期彩色照片;
②毕业证、会计证、造价员证、造价工程师证等相关技术职称原件及复印件一份;
③相关工作经历证明。
3、报名时间:2017年9月20日至2017年10月10日(现场报名时间为上午9:00-12:00,下午15:00-18:00,节假日除外)。
报名咨询电话:0770-7682025    杨 翰超
四、招聘办法
符合公告条件的应聘者按照相关规定进行面试和专业技能(知识)测试,先行试用3个月。试用期满,考核合格的由东兴市审计局办理聘用相关手续。


                                东兴市审计局
                             2017年9月20日
发表于 17-9-21 11:47 |
http://qz.gxrc.com/ds/qz/Article.aspx?ArticleID=86985
钦州市民政局下属单位市殡仪馆招聘公告

因工作需要,为了更好、更高效地做好殡仪服务工作,经研究,面向社会公开招聘办公室文员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
序号
招聘岗位
招聘人数
招聘条件




1




文员




1人
1.拥护党的路线、方针和政策,有一定的政治理论水平。
2.年龄在35周岁及以下,中共正式党员,本科及以上学历,身体健康。
3.具有良好的文字功底,能够熟练使用办公软件。
二、招聘基本资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.具有岗位要求的其他条件
(二)凡有下列情况之一者,不得应选
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘人员的方式、程序
(一)招聘方式
本次招聘人员采取笔试和面试方式进行。
(二)招聘程序
1、报名及资格审查。
凡具备招聘条件者均可到钦州市殡仪馆办公室或通过邮箱投简历报名。报名时间:2017年9月20日至9月26日。报名地点:钦州市西郊大马鞍。联系人:陈同志;联系电话:2859845;邮箱:qzsbyg@163.com。同时须提交以下有关证件:毕业证、有效身份证、个人简历等证件的复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程,报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实完整,由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审,发现有弄虚作假的,取消其招聘资格并追究有关人员责任。
2、笔试、面试。笔试主要测试考生对办公室基础工作的了解,面试主要采取结构化面试方式进行。主要测试应试者综合分析、语言表达、业务熟悉等能力和仪表举止等。笔试、面试时间和地点另行通知。
根据笔试和面试综合成绩和考核情况,择优录用。
四、聘用
(一)考核结束后,招聘工作领导小组办公室根据考试结果,经领导小组审批,办理相关聘用手续,试用期3个月。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作,经考核不称职的,取消聘用资格。
(二)正式聘用后,聘用人员薪资待遇含单位和个人应缴的五险。
凡因应聘者个人原因未按相关工作程序要求参加招聘的按弃权处理。本公告由钦州市殡仪馆办公室负责解释。


钦州市民政局
2017年9月19日
发表于 17-9-21 11:50 |
http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=86986
贵港市港南区人民法院关于编制外招聘合同制书记员、专职厨师的公告
根据工作需要,贵港市港南区人民法院决定在编制外面向社会招聘5名书记员和2名专职厨师。现将有关招聘事项公告如下:
一、书记员招聘条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;
(2)爱岗敬业,有较强事业心和责任心,纪律性强,有团队协作精神;有较好的语言表达、文字组织归纳能力,具备较好的沟通能力和协调能力;
(3)大学专科及以上学历,法律专业。同等条件下,通过国家统一司法考试取得A类法律职业资格证书的人员优先;有一年以上法律工作经验优先考虑;
(4)年龄30周岁以下(1987年9月以后出生)。通过国家统一司法考试取得A类法律职业资格证书的人员可以放宽到35周岁以下(1982年9月以后出生);
(5)男女不限,身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。其它要求参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
二、专职厨师招聘条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;
(2)爱岗敬业,有较强事业心和责任心,纪律性强,有团队协作精神;身体健康,诚实勤劳,严格遵守食品安全法;
(3)具备健康证,有相关饮食工作经验;
(4)年龄55周岁以下(1962年9月以后出生);
(5)男女不限,身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。其它要求参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2017年9月18日起至9月30日截止(以收到报名材料时间为准)
2. 报名所需材料
(1)贵港市港南区人民法院编制外合同制书记员、专职厨师报名表(详见附件);
(2)本人身份证(原件及复印件);
(3)户口簿(原件及复印件)或户籍证明;
(4)学历毕业证书(原件及复印件);
(5)1张近期1寸蓝底免冠彩色照片;
(6)1张近期全身个人生活照片。
3.报名方式:应聘者持上述材料前往贵港市港南区人民法院政工科办公室(贵港市港南区公正街2号)或将上述报名材料电子版发至政工科邮箱:gnfy4330513@163.com,联系电话:0775-4330513。
4.报名时应如实填写、提交个人相关应聘信息资料。
(二)面试
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、自行体检及办理聘用手续程序进行。对经审查符合报名条件的人员,由我院组织进行面试,具体面试时间、地点另行通知。
(三)聘用
本院根据报名条件、面试结果、经体检合格后,确定拟聘用人员。对拟聘用人员实行试用期制,试用期为2个月。试用期满,拟聘用人员经考核合格的,由我院与其签订劳动合同,正式聘用为贵港市港南区人民法院合同制工作人员,合同期限1年。试用期内经考核被确定为不合格的人员,取消聘用资格。合同期满视工作表现等决定是否续签合同。
四、相关待遇
(一)工资面议;
(二)对正式聘用为贵港市港南区人民法院合同制工作人员的人员,按贵港市社会保险事业局有关规定办理社会保险。
发表于 17-9-21 11:51 |
http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=86988
2017年来宾市国土资源局招聘编外工作人员简章

根据工作需要,我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员21名。现将有关事项公告如下:
   一、招聘原则
   按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,笔试、面试、考核相结合的办法择优聘用。
   二、招聘岗位
    办公室工作人员4名,执法调处科工作人员2名,耕保科3人,审批办2人,财务科2人,人事科1人,规划科2人,地籍科2人,测绘科1人,不动产局2人。
   三、招聘条件
   (一)拥护中国共产党的路线、方针政策,具有较高的政治素质;
   (二)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
   (三)年龄在35周岁以下,大学本科及以上,男女不限;
   (四)专业要求:新闻、中文、汉语言文学、文秘、财会、法学、土地管理、地理信息、矿产地质等相关专业。有相关工作经验者优先录用;
(五)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员;
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
5.其他不符合报考条件的人员。
   四、招聘程序和办法
   (一)报名时间和要求
    1.报名时间:9月21日--9月29日;
2.报名要求:个人简历、身份证、毕业证原件及复印件;
3.报名方式:现场报名及审核相关证件材料;如在城区外可通过网上报名,先将报名材料电子版发送至lbgtrj@163.com,笔试、面试时将相关证件材料的原件带上,现场审核。
4.联系人:张淞华, 联系电话:17707821128、4281529。
5.地址:来宾市盘古大道121号来宾市国土资源局13楼1320办公室。
   (二)由招聘单位对应聘人选进行笔试、面试,考核择优录取,面试时间、地点另行通知。
   五、工资、福利待遇
按来宾市人民政府统一规定的聘用人员标准(基本工资每月1800元),聘用期间单位按规定为个人购买社保、养老等规定险种,个人部分由个人承担,因公出差与在编人员同等待遇。
六、聘用方式
   试用期 1个月,试用期满后,经考核合格,签订聘用合同。
                        
                          来宾市国土资源局  
                            2017年9月21日      

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