楼主: 長安
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[公告|信息] 广西[选调-招聘相关]集中发布帖

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发表于 17-9-21 11:52 |
http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=86972
来宾市财政局招聘启示

根据我局工作需要,拟向社会公开招聘编外专业技术人员若干名,具体要求如下:
  一、应聘条件
1、要求本科以上学历,年龄在35岁以下;
2、遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
3、有相应从业经验者优先。
二、专业要求及数量
1、会计类、财务管理、财政学、审计学等专业人员若干名,具有会计从业资格证。
2、文秘类专业人1名。
三、工资、福利待遇
   按来宾市政府统一规定的聘用人员标准,聘用期间单位为个人购买医疗保险、失业保险和人身意外险等规定险种,因公出差与在编人员同等待遇。
    四、聘用形式
   试用期三个月合格后,签定劳动合同,试用期工资福利与正式聘用期相同;期满后根据双方意向可以续聘;
   五、招聘程序
   由招聘单位对应聘人选进行面试、考核合格,即可聘用。
六、报名需提交验证如下材料:
1、本人有效居民身份证原件及复印件;
2、毕业证书原件及复印件;
3、本人基本情况和工作学习简历表格(附近期免冠照片);
4、相关资格证书原件及复印件。
七、联系方式
   来宾市财政局人事科。
电话:4235130,4235306,邮箱:lbrjk@163.com


来宾市财政局
  2017年9月20日
发表于 17-9-22 08:49 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=87003
临桂公安局2017年度招聘警务辅助人员公告

为进一步加强辅警队伍建设,发挥辅警对辅助公安机关维护社会稳定的作用,根据广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的通知【桂政办发[2017]20号】文件精神,经临桂区人民政府研究决定,现面向社会公开招聘辅警人员130名,具体条件如下:
一、招聘对象
1、勤务辅警(110人):近年退伍的男性军人和转业士官,2017年(含2017年)以前毕业的高中及以上学历男性毕业生,年龄在18周岁以上(1999年9月1日以前出生)35周岁以下(1982年9月1日以后出生)。
2、文职辅警(20人):男女不限,要求大专以上文化程度。年龄在18周岁以上(1999年9月1日以前出生)33周岁以下(1984年9月1日以后出生)。有一定文字功底和写作水平。
二、招聘条件
1、广西区内户籍;
2、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录; 
3、思想政治素质好,作风正派,工作责任心强,热心辅警工作;
4、男辅警要求身高168厘米以上,女辅警要求身高160厘米以上,身体健康,五官端正,口齿清楚,无残疾、纹身、重听、色盲等,双眼裸视1.0以上;
5、在同等条件下,取得二轮摩托车、小汽车驾驶证以上,复退军人,政法院校毕业生以及全日制大学专科以上毕业生优先录用。
三、工资待遇及分配去向
新招聘的辅警一律按目前在职辅警工资(含服装、装备等)待遇统一纳入财政预算发放。新招聘人员一经录用,先培训后上岗,试用期(一个月)后,经考察合格的,按《劳动合同法》和国家有关规定进行聘用并签订相关劳动合同手续,按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险,五险个人部分自付。新招聘辅警面向基层,分配至公安一线单位。
四、有下列情形之一的,不予招聘
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的以及原任临桂辅警已被解聘的;
(4)本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
(6)其他不适合从事警务辅助工作的情形。
五、报名时间
2017年9月21日—9月30日。
六、报名地点
临桂公安局110巡警大队;地址:桂林市临桂区兴临路5号。
联系人:张彦彦;联系电话:0773—5597619;
        陶海尧;联系电话:0773—5598458。
七、报名要求
招聘人员到报名地点需携带本人身份证、毕业证原件及复印件各一份,两寸白底彩色免冠照片2张,填写《临桂公安局招聘警务辅助人员报名登记表》、领取《临桂公安局辅警招录考察政审表》,转业军人携带复转军人证件原件及复印件一张,其他有相关资格证书的(如驾驶证)携带原件及复印件一张。
八、招聘程序
(1)资格审查和面试:临桂公安局政工室进行资格条件审核和面试。现场填写《临桂公安局招聘警务辅助人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明),通过资格审查后交复印件一份备查。
(2)体检:对资格审查和面试合格的人员进行身体检查,体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向临桂公安局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(3)体能测试:由临桂公安局政工室参照公安部《公安民警体育锻炼达标标准》组织测试工作,测试项目为男子1000米(女子800米)、男子/女子100米、男子/女子立定跳远、男子俯卧撑、女子仰卧起坐等四个项目,所测试的项目每个单项不低于60分为达标,达标合格者按照达标成绩予以录用。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
(4)政审:由报名者本人领取《临桂公安局辅警招录考察政审表》到本人户口所在地派出所盖章签署意见并及时提交到临桂公安局政工室。
九、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其录用资格。不尽事宜由临桂公安局有关部门负责解释。
附:临桂公安局招聘警务辅助人员报名登记表.doc
  临桂公安局辅警招考政审表.doc

              临桂公安局
              2017年9月21日
发表于 17-9-22 08:51 |
http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=86998
2017广西北海市公安消防支队铁山港区大队合同制消防文员招聘公告

一、招聘岗位
  合同制消防文员。
  二、基本条件
  (一)具有一定的政治素质和良好的思想品德23周岁至35周岁,身体健康,遵纪守法,工作认真、吃苦耐劳,无不良嗜好,无违法犯罪和其他不良行为记录。
  (二)具有较高的文字写作能力和语言表达能力、能熟练操作电脑。
  (三)政治面貌:拥护党的基本路线、方针、政策,忠于祖国,有志为人民服务,为公安消防事业做贡献。
  (四)学历:大专及以上学历。
  (五)年龄:23周岁至35周岁。
  (六)身体条件:五官端正,身体健康。
  (七)自愿保证签订合同后服从组织分配,安心工作,发挥专长。
  三、招聘岗位条件
  合同制消防文员(2名)
  应聘要求:
  1、大专及以上学历,有较好的适应能力和学习能力,文字功底及语言表达能力强,熟练掌握办公软件(中共党员;有相关经验或资格证书、驾照者优先)。
  2、性别要求:男女不限。
  3、年龄要求:年龄23—35周岁。
  四、工作性质及岗位职责
  (一)招聘人数:2人。
  (二)工作性质:列入政府专职消防文员编制,由大队统一管理。
  (三)合同制消防文员岗位职责:
  主要从事辅助执法、宣传文秘、档案管理、综合保障及完成领导派任的其它工作。
  五、工资及福利待遇
  (一)工资标准:基本工资实行等级工资制度,按工龄逐年在当年基础上递增。合同履行满一年后,开始购买住房公积金,并补齐合同期内的住房公积金。试用期工资标准为1200元/月;试用期满后,正式签订合同基本工资标准为 2128元/月(含养五险一金的个人承担应缴部分)。
  (二)保险费用:由消防大队为文员每月缴纳养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险;每年缴纳意外伤害保险费。
  (三)服装由单位统一配发。
  (四)消防文员实行正常八小时工作制(行政班)。
  六、报名方式及相关信息
 (一)报名方式:采取现场、网上报名方式,同时投递个人资料(包括本人身份证、毕业证(学位证)、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等材料复印件,近期1寸正面免冠彩照2张)。
 (二)报名时间:2017年9月21日至10月11日
 上午:8︰00-12︰00,下午:15:00-18︰00。
  (三)报名地点:北海市铁山港区行政中心平安大道南珠会堂旁(财务办公室)
(四)联系方式:财务办公室0779-8618300
(五)应聘者将附件中的报名表填写后发送到QQ邮箱:2656158664@qq.com(注明应聘合同制消防文员)。
  七、招聘步骤及流程
  (一)步骤流程:报名→政审→体检→笔试→体能测试→面试。笔试、体能测试成绩现场签字确认。
  (二)相关要求:政审合格后,到指定地点进行体检。面试时,须出示证件、材料原件。体能考核时,必须穿着运动服、运动鞋。
  八、签约
  经面试、体检、培训合格后,1个月试用期满正式签订劳动合同的评定为一级。
 九、报到
  被录用对象按大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约,将不再录用。

  北海市公安消防支队铁山港区大队
2017年9月21日
发表于 17-9-22 08:53 |
http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=87009
百色市城市广场管理处招聘公告

百色市城市广场管理处系财政全额拨款事业单位,主要负责城区公园、广场及公共绿地的管养工作,在岗职工300多人,辖区总面积达68公顷,管辖范围包括人民公园、半岛公园、体育广场、铜鼓广场、百通广场、右江带状公园、那毕桥游园、江滨公园园、题词牌游园、中山游园、澄碧游园等11个公园广场绿地,同时负责右江大型音乐喷泉的日常管护工作。
为促进公园广场管理事业的持续健康发展,我单位面向社会公开招聘专业技术人才,现将有关事宜公告如下:
一、招聘条件
(一) 基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,具有良好的职业操守。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和专业能力。
3、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
4、35周岁以下。





(二)招聘岗位、资格条件及要求
序号
岗位
人数
专业
岗位资格要求
1
办公室文秘
若干
中文或新闻专业
1、全日制大学专科及以上学历。
2、具有相应专业工作经验者优先。
2
园林规划设计员
若干
景观园林、环境艺术设计等相关专业毕业。
1、全日制大学本科及以上学历。
2、熟悉各类植物特性和配置设计,具有工作经验者优先。
3
园林工程施工管理员
若干
建筑及土木工程相关专业
1、全日制大学专科及以上学历。
2、具有工程造价及相应专业工作经验者优先。
4
花圃技术员
若干
花卉、园艺专业
1、全日制大学专科及以上学历。
2、具有一年以上花(苗)圃工作经验者优先。
5
园林工程造价员
若干
工程管理、造价、预算等相关专业
1、全日制大学专科及以上学历。
2、熟练使用博奥等预决算软件,能熟练运用CAD计量,能独立完成园林项目预结算工作(包括:土建、水电、植物)。
6
水电工
若干

1、高中及以上学历。
2、持有职业资格证书、特种作业操作证,有工作经验者优先。

二、工资及福利待遇
按单位现行的聘用人员工资分配制度、福利制度执行。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、学位证、个人简历、各类资格证书材料等有效证件的原件及复印件至百色市右江区桂林街人民公园内单位办公室报名。
报名时间:从公告发布之日起30日内。
报名联系人:韦女士、陈女士。
联系电话:0776-2824791。
(二)资格审查
对应聘者专业及任职资格初选后,本单位以电话或手机短信的形式向通过初审的应聘人员下发面试通知。(具体时间另行通知)
(三)体检及聘用
拟聘用人员需到指定医院进行体检,体检合格者按照本单位招聘办法办理相关手续。
四、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料恕不退还。

                                百色市城市广场管理处
                                    2017年9月21日
发表于 17-9-22 08:54 |
http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=87006
田东县中医医院自主公开招聘 新生儿科医生、护士岗位人员公告

因业务发展需要,结合医院实际情况,急需增加一线新生儿科医生、护士。经院务办公会研究决定,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。
一、招聘人数和条件要求
岗位
拟招聘人数
招聘条件
备注
新生儿科医生
数名
本科及以上学历,临床医学、中医专业,取得执业资格证书或有新生儿科工作经验者优先。
网上投送简历邮箱:tdzyyrsk@163.com

新生儿科护士
数名
年龄在35岁以下,身高在158cm以上,大专及以上学历,取得护士执业证(或已通过2017年护士执业资格考试),有新生儿科工作经验者优先。

二、报名时间及方式
1、报名时间:2017年9月19日至2017年10月15日。
2、现场报名:持个人简历(包含基本情况、教育背景、临床实践)、学历证、职称证、执业证等复印件,到田东县中医医院人事科(田东县平马镇朝阳路2号)报名,联系电话:0776-5227766。
3、应聘人员须对所提交信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消聘用资格,已聘用的,予以解聘。
三、招聘程序
(一)制定公开招聘计划;
(二)通过网上公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)资格审查:审查报名人员的专业、学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求,确定通过资格审查的名单;
(四)笔试、操作考试、面试(具体时间另行通知);
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
四、聘用待遇
1、实行合同制管理,试用期3个月。试用期满考核合格的,依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的,予以解聘。首签合同期三年,合同期满后,视岗位工作需要,可续签。
2、被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
3、被聘用人员正式聘用后工资与绩效工资按同工同酬发放。



                                                                     田东县中医医院
                                                                     2017年9月18日  
发表于 17-9-22 08:54 |
http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=87005
2017年河池市金城江区农经局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要,经研究,金城江区农经局拟向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及名额
从事土地承包确权管理工作人员2名。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导,遵纪守法,作风正派,热爱岗位,安心工作,吃苦耐劳,身体健康,具有良好职业道德。
(二)学历:需大专及以上学历。
(三)工作经历及专业:不限专业,有一定工作经历、取得C1驾驶证两年以上、熟悉农经工作优先。
(四)年龄要求:年龄在20周岁至45周岁,男士优先。
(五)具有河池市户籍(含河池市生源高校毕业生)。
(六)受过治安处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采取本人现场报名。
2.报名时间:即日起至2017年11月31日。
3.报名地点:金城江区农经局办公室,联系电话:2250330。
4.报名要求:报名人员携带身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件各1份,近期1寸免冠彩照3张;填写《河池市金城江区招聘政府购买服务工作人员报名表》1份,现场填报名表。
(二)资格审查
由金城江区农经局领导班子对报名者进行资格审查,符合条件者即可参加面试。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的一经查实,一律取消聘用资格及解除劳动合同,并追究有关人员的责任。
(三)面试
面试时间、地点等事项另行通知(报考者请留意金城江区农经局电话或短信)。通过面试合格者即可签订聘用合同。
(四)办理聘用及备案
签订聘用合同。被聘用人员试用期1个月,试用期满经考核合格签订《劳动合同》,合同期满,考察合格,单位可以续签合同,按规定程序到相关部门办理聘用备案。
三、聘用方法及待遇
经批准聘用人员,作为政府购买服务的合同制人员由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》,经区人社部门备案,实行合同管理,由农经局负责工资发放、缴纳社会保险及岗位管理,合同期为一年,合同期满根据工作需要、本人工作表现可续签合同,不纳入机关事业单位编制管理,经费由区农经局统筹。
工资待遇每人每月2500元,农经局负责按国家要求办理养老、失业、生育、工伤、医疗保险。
四、有关要求
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作的始终。整个招聘工作在相关部门的配合下,由区农经局负责组织实施。应聘人员可与区农经局联系,了解招聘有关信息,参加应聘。



河池市金城江区农经局
2017年9月21日
发表于 17-9-22 08:57 |
http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=87001
河池市政务服务管理办公室公开选调事业单位工作人员公告

河池市公共资源交易中心为河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局) 的下属事业单位,因工作需要在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员,为便于组织开展好选调工作,现将有关事项公告如下。
一、岗位和人数
河池市公共资源交易中心信息技术岗1名。
二、选调岗位性质
财政全额拨款事业编制工作人员。
三、选调范围
河池市内公务员(参照公务员管理人员)和在职在编财政全额拨款事业单位人员。
四、岗位条件
1.政治思想表现好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心、责任心和团结协作精神。
2.在机关事业单位工作满2年及以上工作经历,在现单位工作满1年,年度考核均为称职或合格以上。
3.国民教育大学本科以上学历。
4.年龄35周岁以下(1982年9月30日以后出生)。
5.计算机科学与技术、计算机网络工程、网络技术类等专业毕业。
6.身体健康。
有下列情形之一的人员不受理报名:
受处分尚未解除的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)报名和资格审查。
1.报名时间:从2017年9月22日起至2017年9月30日止。
2.报名方式:采取现场报名和快递邮寄材料报名(报名时间以寄出邮戳为准)的方法。现场报名的,选调人员带上个人相关资料原件及复印件到河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)综合科报名;原件经核验后退回本人。快递邮寄材料报名人员可邮寄复印件,按另行通知持材料原件进行复核。报名地址:河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)综合科,河池市百旺路13号,邮编:547000;联系人:周志杰,联系电话:0778-2303328。
3.报名须提供以下材料(原件及复印件):
(1)《河池市政务服务管理办公室(市公共资源交易管理局)公开选调事业单位工作人员报名登记表》原件,报名登记表可在河池市公共资源交易中心网站、先锋网、河池人才网下载;
(2)学历证、学位证、事业单位工作人员登记表、专业技术职称证书、任现职和现级别文件或材料、编制证明材料等复印件(注明此件与原件相符并加盖单位公章);
(3)身份证、奖励证书和其他相关证明材料复印件;
(4)近期六寸全身生活彩照1张。
(二)综合能力测试
1.应用能力测试。通过资格审查列入测试的人员,按照单位要求参加计算机应用和操作测试;重点考察参加应试人员的计算机知识水平和应用能力。测试成绩满分100分。测试时间、地点另行通知。
2.面试。按3:1的比例,从测试人员中根据测试成绩从高分到低分确定3人作为面试人选。面试重点考察参加应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及综合素质。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)考核
根据能力测试和面试情况,确定1人作为考察对象并进行考核。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,注重考察工作实绩,并对其人事档案等材料的真实性和报考资格再次进行核实确认。
(四)体检
考察合格的,通知考察合格人员进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)讨论决定
根据考察和体检情况,由河池市政务服务管理办公室(市公共资源交易管理局)党组会议集体讨论确定作为拟选调人选。
(六)公示、调动
对拟选调人选按照规定进行公示,公示期7天。公示无异议或反映情况经核实不影响录用的,正式办理调动和任职手续。
发表于 17-9-22 08:58 |
http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=86999
南丹县国有资产投资经营有限责任公司招聘公告

南丹县国有资产投资经营有限责任公司(以下简称南丹县国投公司)是经南丹县人民政府批准成立的一家具有独立法人资格的国有资产投资经营有限责任公司。公司成立于2015年8月6日,性质为国有控股有限责任公司。并实行产权明晰,权责分明,管理科学,激励和约束相结合的内部管理机制。公司注册资本1亿元人民币,公司有1家直属子公司,即南丹县国有资产投资经营有限责任公司鸿安租赁分公司。公司经营范围:城乡基础设施建设、水利、电力、城乡路网建设、土地开发项目的投资管理,国有资产的经营与管理,产权出售、转让,整体租赁、仓储物流,房地产开发(凭资质证经营),建筑材料(除木材)、钢材、水泥批发兼零售、对外经济贸易。
原我公司2017年9月6日发布的招聘公告所需人才不能满足我公司的需要。为充实公司所需人才,现将招聘条件及薪酬作了调整,现二次面向社会公开招聘相关专业管理人员。现将有关事项公告如下:

具体报名时间:2017年9月21日至25日

报名地点:广西南丹县城关镇滨河路13号(南丹县财政局一楼,南丹县国投公司办公室)

招聘岗位
序号
工作单位
招聘岗位
招聘人数
招聘条件及薪酬
1
南丹县国有资产投资经营有限责任公司
财务管理职位
(财务总监)
1
本科以上学历或具有中级及以上会计专业技术资格,年龄30以上45岁以下,在两家大中型企业担任财务主管或财务总监5年以上工作经历,会计业务熟练,熟悉财务法律、法规、制度,胜任企业财务管理工作,注册会计师、具有一定的协调、组织能力优先。年薪13万元人民币。
2
南丹县国有资产投资经营有限责任公司
工程专业管理职位 (副总经理)
1
本科以上学历或具有中级及以上工程专业技术职称,年龄30岁以上45岁以下,懂工程管理及造价,注册造价师、监理师、具有一定的协调能力和沟通能力,有相关工作经验的优先。年薪16万元人民币。

3

南丹县国有资产投资经营有限责任公司
工程技术管理岗
4
本科以上学历或具有初级及以上工程技术职称。专业:市政工程、土木工程、道路工程等相关专业,年龄45岁以下。能熟悉使用CAD及办公软件。有相关工作经验的优先。工资待遇6000元/月(五险一金等社会统筹按国家有关规定执行)。
4
南丹县国有资产投资经营有限责任公司
国有资产管理岗
1
本科以上学历或具有初级及以上经济、统计、法律职称。专业:经济、统计、金融、法律、资产管理等相关专业,年龄45岁以下。具有一定的协调能力和沟通能力,有相关工作经验的优先。工资待遇3800元/月(五险一金等社会统筹按国家有关规定执行)。
5
南丹县国有资产投资经营有限责任公司
项目融资策划岗
1
本科以上学历或具有初级及以上会计、经济职称。具有财务类一年以上工作经验。专业:会计学、金融学、经济等相关专业,年龄45岁以下。具备融资实务、财务综合管理能力,有投融资相关工作经验者优先。工资待遇4000元/月(五险一金等社会统筹按国家有关规定执行)。
6
南丹县国有资产投资经营有限责任公司
土地经营管理岗
1
本科以上学历,年龄45岁以下,专业:土地资源管理、城乡规划、房地产、经济或相关专业技能要求。具有一定土地资源管理或房地产相关一年以上工作经验,熟悉征地、拆迁、安置等程序;有相关工作经验的优先。工资待遇3800元/月(五险一金等社会统筹按国家有关规定执行)。

招聘流程
1报名
请按要求到我公司指定地点报名, 报名者需提供以下材料:
(1)《南丹县国投公司2017年公开招聘专业技术管理人员报名登记表》1份(附件1);
(2)个人承诺书1份(附件2)
(3)身份证、学历和学位证书、职称证书、工作证明等有关证明材料的复印件各1份;
(4)小2寸近期免冠彩照3张;
(5)现工作单位同意报名证明1份;
(6)在同类岗位的工作经历证明等佐证材料;
(7)以上报名材料均需携带原件及复印件一份。                              

2资格审查与简历筛选
我公司将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,按照专业对口、属地优先的原则,择优确定参加面试人员。

3面试
面试时间、地点、方式和有关要求另行通知。面试人员应携带本人身份证参加面试。

4后续工作
体检、考察、讨论决定、公示聘用签约等后续工作安排将另行通知,请及时关注。

注意事项

1.具有下列情形之一的人员,不得报名。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考南丹县公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
(3)现役军人。

2.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确,报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符,我公司有权取消其应聘资格,后果由应聘者本人承担。

3.我公司将在三楼会议室设立面试点,面试相关岗位的应聘者须在本公司确定地点参加面试;面试地点一经确定,不能更改。

4.招聘过程中,我公司将通过应聘者报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得面试及录用通知,责任自负。

5.本公司享有最终解释权。

公司地址:广西南丹县城关镇滨河路13号(南丹县财政局一楼)
联系电话:0778-7216299


附件:1.南丹县国投公司2017年公开招聘专业技术管理人员报名登记表
2.个人承诺书



南丹县国有资产投资经营有限责任公司
2017年9月20日
发表于 17-9-25 10:43 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=87047
资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员公告

根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定,现决定组织实施资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作,全县共7个职位计划招聘9人。现将有关事项公告如下。
        一、招聘条件
        (一)具有中华人民共和国国籍;
        (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
        (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
        (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
        (五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件详见《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》(附件1);
        (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
       1.现役军人;
       2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
       3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员;
       4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中,在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
       5.违反计划生育政策及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
       (七)其他:
       1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年10月1日为界;
       2.医师、医技、会计岗位年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月1日至1999年10月1日期间出生);已取得执业医师资格的,年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月1日后出生)。护理岗位年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1986年10月1日至1999年10月1日期间出生)。
       3.全日制本科的不受户口限制;大专学历的生源地或常住户须为广西;中专学历的生源地或常住户须为资源县。
       4.国家机关和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予报考。
       5.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员实行现场报名。
本公告发布时间:2017年9月25日-10月9日。
报名时间:2017年10月10日-10月13日。
每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
报名地点:资源县卫生和计划生育局四楼401办公室(资源县城北新区城北加油站对面)。联系电话:0773-4311159
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场填写《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式两份,交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3张。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交相关材料复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人应提供报考人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人身份证复印件。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
资源县卫生和计划生育局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真对核报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,资源县卫生和计划生育局负责报考人员的资格审查。
       三、面试
1.经过资格审查确认符合招聘条件的考生,均可直接进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
       同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3,又确需该岗位的,由招聘单位以书面意见报县卫生和计划生育局签署意见后,报县人力资源和社会保障局审批,由县人力资源和社会保障局报公开招聘领导小组研究是否同意开考。
       2.领取《面试通知书》。
       通过资格审查合格的报考人员凭身份证于2017年10月19日至20日到资源县卫生和计划生育局四楼401办公室领取。
3.面试的时间、地点。
面试时间:2017年10月21日。
面试地点:资源县第二小学
          参加面试的人员必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
4.面试工作由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
        5.面试采用公共面试(结构化面试),面试成绩满分分值为100分,报考人员。面试合格成绩需达60分,方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
         四、考核
1.按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选,且面试成绩最低达60分方能进入考核程序。
       2.考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局招聘单位具体组织并负责实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
       3.考核内容:主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时,要进行报考资格复审。
4.考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考核材料,并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。
        5.考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面材料(一式两份),考核组成员签名,加盖单位公章,报县人力资源和社会保障局备案。
        6.考核不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
1.考核合格的,进入体检程序。体检工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局统一组织实施,并到指定的县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有心率、听力、视力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检。对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音,频发性早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施医院应对复检项目严格保密。非当日当场复检的项目,由县人力资源和社会保障局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第三款规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
招聘主管单位资源县卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名册送资源县人力资源和社会保障局进行审核,资源县人力资源和社会保障局负责报资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘领导小组签字审批后,在资源县人民政府门户网站公示5个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
若无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由资源县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;资源县卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续;与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
公开招聘的工作人员一经聘用,严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;资源县人社局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发[2015]37号)文件进行管理, 实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制,同岗同酬,在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇,所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,并按时足额缴纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。
七、纪律和监督
(一)参与资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定,遵守组织纪律,以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行,切实加强对招聘工作的领导,精心组织、周密部署、密切配合,确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)面试的试题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(五)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
(八)纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督,及时纠正不当行为。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》、《中等职业学校专业目录》核对。
2、本次资源县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员工作,资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现的任何以资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件:请查阅《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》。
联系电话:资源县卫生和计划生育局:0773-4311159
资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股
                                  0773-4366983。
相关网站:桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网:http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
附件:1.资源县2017年直接面试基层医疗卫生工作人员招聘职位计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls
3.中等职业学校专业目录.xls

                                          资源县2017年基层医疗卫生事业单位
                                       公开招聘工作领导小组办公室
                                                                                                 2017年9月25日
发表于 17-9-25 10:45 |
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=87030
岑溪市人民政府法律顾问室面向社会 公开招聘工作人员公告

经市人民政府同意,岑溪市人民政府法律顾问室决定面向社会公开招聘法律顾问助理,现就有关招聘事项公告如下:
一、工作原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘人数
岑溪市人民政府法律顾问室法律顾问助理1名
   三、招聘条件
遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养,身体健康。
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1986年9月28日至1999年9月28日期间出生);
2.全国统招全日制法学本科及以上学历。
具备以下条件之一者优先
1.民商法、经济法、行政法专业研究生且获得法学硕士学位;
2.获得法律硕士学位;
3.获得国家法律职业资格证书。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,不受理通信、电话、网络等其他方式报名。
    2.报名地点:岑溪市人才交流服务中心(地址:岑溪市广南路85号,联系电话:0774-8239397。
3.报名时间:2017年9月28日至9月30日(上午8:00-11:30,下午15:00-18:00),逾期不再办理报名;
4.报考人员需提供如下材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证以及报考岗位要求的其他证明材料,以上所提供的证件均为原件,同时提供复印件各2份,近期同底小2吋免冠彩色照片1张。
(二)资格审查
经资格审查后,填写《报名登记表》
(三)招聘(选调)办法
通过面试、考核和体检确定聘用对象。
   面试由市人社局、财政局和有关招聘单位主管部门组成考评组进行面试,面试结束后,按面试成绩从高分到低分确定考核对象,并按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。面试及体检时间、地点另行通知。
   (四)体检
按照有关规定进行健康检查,体检项目的费用由个人负责。如体检出现不合格的,从报名人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)确定聘用人员
    1.经考试,按择优原则确定聘用人员,办理聘用、工资等相关手续。
2.签订聘用合同。
聘用期为3年,试用期为3个月,期满可续签;
   五、工资福利待遇
   按月支付报酬2500元/月(包含个人负责缴纳的五险)。
特此公告。


岑溪市人力资源和社会保障局     
                               2017年 9月 20日
发表于 17-9-26 15:38 |
http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=87047
资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员公告

根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定,现决定组织实施资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作,全县共7个职位计划招聘9人。现将有关事项公告如下。
        一、招聘条件
        (一)具有中华人民共和国国籍;
        (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
        (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
        (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
        (五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件详见《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》(附件1);
        (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
       1.现役军人;
       2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
       3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员;
       4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中,在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
       5.违反计划生育政策及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
       (七)其他:
       1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年10月1日为界;
       2.医师、医技、会计岗位年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月1日至1999年10月1日期间出生);已取得执业医师资格的,年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月1日后出生)。护理岗位年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1986年10月1日至1999年10月1日期间出生)。
       3.全日制本科的不受户口限制;大专学历的生源地或常住户须为广西;中专学历的生源地或常住户须为资源县。
       4.国家机关和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予报考。
       5.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员实行现场报名。
本公告发布时间:2017年9月25日-10月9日。
报名时间:2017年10月10日-10月13日。
每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
报名地点:资源县卫生和计划生育局四楼401办公室(资源县城北新区城北加油站对面)。联系电话:0773-4311159
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场填写《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式两份,交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3张。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交相关材料复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人应提供报考人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人身份证复印件。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
资源县卫生和计划生育局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《2017年资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真对核报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,资源县卫生和计划生育局负责报考人员的资格审查。
       三、面试
1.经过资格审查确认符合招聘条件的考生,均可直接进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
       同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3,又确需该岗位的,由招聘单位以书面意见报县卫生和计划生育局签署意见后,报县人力资源和社会保障局审批,由县人力资源和社会保障局报公开招聘领导小组研究是否同意开考。
       2.领取《面试通知书》。
       通过资格审查合格的报考人员凭身份证于2017年10月19日至20日到资源县卫生和计划生育局四楼401办公室领取。
3.面试的时间、地点。
面试时间:2017年10月21日。
面试地点:资源县第二小学
          参加面试的人员必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
4.面试工作由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
        5.面试采用公共面试(结构化面试),面试成绩满分分值为100分,报考人员。面试合格成绩需达60分,方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
         四、考核
1.按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选,且面试成绩最低达60分方能进入考核程序。
       2.考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局招聘单位具体组织并负责实施。考核组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
       3.考核内容:主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时,要进行报考资格复审。
4.考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考核材料,并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。
        5.考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面材料(一式两份),考核组成员签名,加盖单位公章,报县人力资源和社会保障局备案。
        6.考核不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
1.考核合格的,进入体检程序。体检工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局统一组织实施,并到指定的县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有心率、听力、视力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检。对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音,频发性早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施医院应对复检项目严格保密。非当日当场复检的项目,由县人力资源和社会保障局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第三款规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
招聘主管单位资源县卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名册送资源县人力资源和社会保障局进行审核,资源县人力资源和社会保障局负责报资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘领导小组签字审批后,在资源县人民政府门户网站公示5个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
若无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由资源县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;资源县卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续;与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
公开招聘的工作人员一经聘用,严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;资源县人社局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发[2015]37号)文件进行管理, 实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制,同岗同酬,在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇,所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续,并按时足额缴纳社会保险费,同时应按规定为其缴交住房公积金。
七、纪律和监督
(一)参与资源县2017年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定,遵守组织纪律,以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行,切实加强对招聘工作的领导,精心组织、周密部署、密切配合,确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)面试的试题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(五)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
(八)纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督,及时纠正不当行为。
特别提示:
1、报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》、《中等职业学校专业目录》核对。
2、本次资源县2017年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员工作,资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现的任何以资源县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件:请查阅《资源县2017年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作人员职位表》。
联系电话:资源县卫生和计划生育局:0773-4311159
资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股
                                  0773-4366983。
相关网站:桂林人才网www.glrcw.com
桂林市人事考试网:http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
附件:1.资源县2017年直接面试基层医疗卫生工作人员招聘职位计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls
3.中等职业学校专业目录.xls

                                          资源县2017年基层医疗卫生事业单位
                                       公开招聘工作领导小组办公室
                                                                                                 2017年9月25日
发表于 17-9-26 15:39 |
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=87088
藤县中和基础设施投资有限公司招聘 工作人员公告

藤县中和基础设施投资有限公司,属国有独资企业。为了做好公司的日常管理工作,经藤县人民政府同意,决定面向广西辖区范围内招聘工作人员。为做好公开招聘的有关工作,现将有关事项公告如下:     
一、招聘名额
藤县中和基础设施投资有限公司拟向社会公开招聘编外工作人员共4名,分别为:一、中国汉语言文学及文秘类专业人员1名;二、土建类、工程类专业人员2名;三、不限专业人员1名。
二、招聘条件      
1、具备全日制本科毕业以上学历。
2、身体健康,年龄在35岁以下(1981年9月26日后出生),男女不限。
3、具有积极主动的工作态度,踏实务实的工作作风。
三、报名和资格审查
报名和资格审查时间:2017年9月25日-9月30日的正常上班时间,报名确认后已通过资格审查的,不能再报考其他职位。报名地点:藤县中和陶瓷产业园管理委员会综合股,电话:0774-7300028,联系人:王名跃。
四、体检和政审
由藤县中和基础设施投资有限公司统一组织对拟聘用人员到具有相应资质的医院进行体检,体检费用由个人负担。政审工作由招聘单位及其主管部门具体负责。如有体检、政审不合格的,按面试成绩依次确定体检、政审递补人员。
体检和政审时间:另行通知。
五、人员聘用
(一)通过公开招聘的工作人员应与招聘单位签订《劳动合同书》(一式二份),双方各执一份。
(二)聘用单位与受聘人员签订劳动合同并约定试用期,试用期为3个月。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格,解除聘用合同和人事关系。
(三)通过公开招聘的工作人员,在聘用期间,其工资月薪不低于梧州最低工资标准,福利待遇按公司有关规定执行,由公司负责交纳相关的社会保险,其中应由个人缴交部份由个人承担。 落聘或解聘后,相关事宜按国家和自治区有关规定执行。

         附件:藤县中和基础设施投资有限公司招聘工作人员报名表
         附件:藤县中和基础设施投资有限公司招聘人数、条件计划


藤县中和基础设施投资有限公司
                        二〇一七年九月二十五日
发表于 17-9-26 15:40 |
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=87063
梧州市龙圩区龙投农业投资发展有限公司 招聘启示

梧州市龙圩区龙投农业投资发展有限公司是经梧州市龙圩区人民政府批准,和经梧州市工商行政管理局注册成立的国有独资公司。公司是龙圩区人民政府的国有实体公司,承担龙圩区农林牧业产业发展、产业园区建设、投融资、一二三产业融合发展等任务。因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员8名,招聘如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘职位及要求
(一)财务管理(1人)
招考要求:本科及以上学历,财务管理类和会计类相关专业;持有会计从业资格证书;具有机关或企业财务工作3年以上经验;熟悉财务核算流程,能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件;有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
(二)综合行政(2人)
招考要求:本科及以上学历,中文类专业,具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力,熟练操作word、ppt、excel等各类办公软件;具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德;工作责任心强;有工作经验者优先。
(三)综合技术一(1人)
招考要求:本科及以上学历,法学类专业,熟悉合同法、公司法等相关法律法规,熟练使用办公管理软件;具备较强的组织能力、管理能力、沟通能力和表达能力;有经验者优先。
(四)综合技术二(1人)
招考要求:本科及以上学历,金融类专业,熟悉投融资操作;熟练使用办公管理软件;具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;工作责任心强;有经验者优先。
(五)综合技术三(1人)
招考要求:本科及以上学历,农学类专业,富有活力和激情;责任心强,具有优秀的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力;有经验者优先。
(六)综合技术四(1人)
招考要求:本科及以上学历,土木工程类专业;具有较强的管理能力、学习能力及工作协调能力;具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;工作责任心强;有工作经验者优先。
具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;工作责任心强;有工作经验者优先。
(七)综合管理(1人)
招考要求:本科及以上学历,企业、工商管理类等相关管理专业,具备3年以上企业运营管理相关经验;有较强的人际沟通能力;具有较强的管理能力、学习能力及工作协调能力;具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;工作责任心强;有工作经验者优先。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(三)身体健康,能适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)年龄在23周岁以上,43周岁以下,计算截止日期以2017年9月25日为界。
四、以下人员不得报考
(一)定向到具体行业或单位的应届毕业生;
(二)在读的非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(五)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(六)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;在机关事业单位依法被辞退或辞职未满五年的人员;
(七)法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
(八)不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
五、报名
实行现场报名,报名时需提供以下材料:
1.报考人员需提供以下材料:
(一)本人有效居民身份证原件;
(二)毕业证和学位证原件;
(三)招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书原件;
(四)以上原件的复印件各一份;
(五)近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);
(六)梧州市龙圩区龙投农业投资发展有限公司应聘人员报名表(见附件);
2.现场对报考者进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考。报考者须对本人提供的证件材料的真实性负责,报考者提供虚假证件(如毕业证、学位证、身份证、证书等)及材料不全的,取消报考者的笔试、面试资格,所有责任由报考者自负。
报名地点:龙圩镇龙城南路108号(龙圩区政府大院2号楼一楼101室),联系电话:0774-2725512、18077426176
报名时间:2017年9月25日-10月10日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,双休日不接受报名)。
五、考试
公开招聘考试采取笔试加面试方法进行选拔。
(一)笔试
笔试时间:见准考证;
笔试科目:《综合知识》;
考生凭笔试准考证和本人身份证方可参加考试;
领取准考证时间:另行通知;
领取地点:龙圩区政府大院2号楼一楼101室。
笔试采用闭卷方式。
(二)面试
1.面试入围人选
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定拟进入面试范围的人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
面试人员另行通知。
2.面试方式
采取结构化面试,面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为面试人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在面试结束时当场公布。
3.录用人员确定
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩,总成绩高者作为考核对象,以实际考核结果确定为录用人员。

六、薪资待遇
1.试用期内薪酬按2500元/月;正式聘用后月薪暂按龙圩区大学生村官待遇约3600元左右(含五险一金)。
2.入职后签订聘用劳动合同,试用期为3个月,试用期满按国家有关规定办理五险一金等手续。
七、温馨提示
本次招聘,未被列入参加面试或录用人员的应聘材料将代为保密,不予退回。


附件:梧州市龙圩区龙投农业投资发展有限公司应聘人员报名表

           梧州市龙圩区龙投农业投资发展有限公司
                       2017年9月25日
发表于 17-9-26 15:41 |
http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=87095
梧州职业学院2017年医学类教师公开招聘公告

根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关文件要求,为做好我院医学类教师公开招聘工作,现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
(一) 思想表现
1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2.遵纪守法,品德端正,具有良好的职业道德、团队精神和创新意识,愿为学校的改革和发展作出贡献。
(二)身体条件
  具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
(三)资格要求
1.中西医结合临床专业。
2.硕士研究生。
3. 年龄在35周岁及以下(1981年10月10日以后出生)。
三、报名事宜
(一)报名方式
    采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者,在规定的时间内,到梧州职业学院报名点现场报名。     
(二)报名地点
梧州职业学院组织部(人事处)行政楼B616室,联系人:陈老师,联系电话:0774-6015914  
(三)报名时间
2017年10月10日-10月11日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
(四)报名材料
1.报名登记表;
2.近期免冠2寸照片1张(粘贴在报名登记表上);
3.身份证、户口簿、学历证、学位证、专业技术资格证等有效证件、证书原件及复印件(A4纸)各1份,其中身份证正反面复印在A4纸同一页面;
4.参加工作以来的工作证明(或劳动合同或事业单位聘用合同)原件及复印件1份。
(五)有下列情形之一者,视为不符合报名资格:
在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;具有法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、考试
报名资格审查合格者可参加学院组织的考试。
(一) 开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3。如达不到开考比例,经报市人社部门同意后方可开考。
(二)考试方式
采取直接面试的方式。
1.面试内容:
主要考察报考者的业务素质及潜在能力,包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。
2.面试方式:
采用试讲的形式,由考生自选相关专业的高校教材备课试教。
3. 面试评分办法:
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格,低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由,并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的,取消该岗位招聘。
(三)考试成绩公布
面试成绩于面试结束后当场公布,同时,在梧州人才网及时公告。
(四)面试的具体时间和地点另行通知。
五、考核
根据考试成绩,以设岗数1:1的比例,从高分到低分的排序确定考核人选。
学院通过全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况,客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时,其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
六、体检
参照国家公务员录用体检标准执行。学院和报考者对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    七、公示
公开招聘结果在梧州人才网进行公示,公示期为7个工作日。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议,报市人力资源和社会保障局、市编委办审批备案,并按规定程序办理聘用手续。
(二)聘用人员的工资福利待遇,按国家和自治区有关规定执行。
试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者,取消聘用资格。
九、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作,面向社会公开,并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十、本招聘简章解释权在梧州职业学院

咨询电话:0774-6015914  0774-6015933
监督电话:0774-6029712

附表:《梧州职业学院2017年医学类教师公开招聘报名登记表》



                                        梧州职业学院
                               2017年9月25日
发表于 17-9-26 15:42 |
http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=87072
广西跨境经济开发投资有限公司招聘简章

广西跨境经济开发投资有限公司是国有独资企业,是中国东兴-越南芒街跨境经济合作区开发建设及运营主体,致力于园区整体开发建设,负责园区基础设施及配套设施建设、投资、维护和经营。
中国东兴-越南芒街跨境经济合作区(简称“跨境合作区”)是中越两国在北仑河两岸,各规划10平方公里左右的特殊监管区(其中,中方10.2平方公里,越方13.5平方公里)。中方园区的规划总面积为84.2平方公里,包括1个核心区即围网区(10.2平方公里)和7个配套园区(74平方公里)。核心区即围网区实行“两国一区,境内关外,自由贸易,封关运作”管理模式,充分发挥“两种资源、两个市场”的优势和多重独特政策优势,重点发展进出口加工、商贸会展、跨境旅游、跨境金融、现代物流以及海洋新兴产业、大宗商品交易市场等支柱产业。
当前,公司在东兴试验区管委会的领导下,按照“一二三四”工作思路,聚精会神搞建设,心无旁骛谋发展,努力把东兴试验区和跨境合作区建成经济繁荣、生态优美、和谐宜居、睦邻友好的边海新区。


一、岗位要求(见附件)

需求 岗位
人数
专业
招聘对象及条件
薪酬待遇
高级 讲解员
2
中文、历史、播音主持、传媒、旅游、教育、越南语、英语等相关专业
1.全日制大专及以上学历(男女不限),年龄在20-25周岁(条件优秀者适当放宽)均可报名;
2.热爱开发开放事业和讲解工作,有良好的社会公德和职业道德,有团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;
3.身体健康,五官端正,举止文明,庄重大方,品貌气质较佳;
4.身高:女1.63米以上,男1.72米以上(条件优秀者适当放宽),身体协调,比例均称;
5.普通话标准,吐字清晰,声音洪亮,有较强的语言表达能力和应变能力(取得普通话一级乙等及以上证书、有特长才艺适当放宽);
6.熟练使用越南语、取得英语等级证书六级及以上或有讲解工作经历者优先。

月工资4000元(试用期为3个月,试用期间月工资3000元)
合计:
2

二、报名方法
  (一)填写报名表(附件二《广西跨境经济开发投资有
限公司招聘人员报名表》),可以现场报名,也可以通过邮件、电子信箱等方式进行报名。
邮寄地址:广西防城港市红树林大厦5层508室办公室收,邮编538001。
电子信箱:以电子邮件(邮件主题为“姓名+应聘岗位”)的形式将报名表、简历发送至邮箱dxsyqbgs@163.com
单位网址: http://www.gxdxsyq.gov.cn/
注意:不论哪种报名方式,均需提供报名表(含2寸照)、简历及相关证件、证书扫描件或影印件(包括身份证件、学历证书、获奖证书、等级证书等)。
(二)报名时间及联系人:
报名时间:即日起至2017年10月 23 日
联系人:唐平娟,廖宛生。联系电话(含传真):0770-2068725
附件1:广西跨境经济开发投资有限公司岗位招聘计划一览表
附件2:广西跨境经济开发投资有限公司招聘人员报名表
发表于 17-9-26 15:43 |
http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=87102
百色市百色职业学院2017年公开招聘

根据《百色市2017年公开招聘事业单位工作人员公告》规定,经过公开报名、资格审查、笔试、面试(专业测试)、体检、考察等程序,拟聘用张海燕、黎芷祺等二位同志为百色职业学院工作人员。公示期为7个工作日,在公示期内如有异议,请以书面形式,并署真实姓名和联系地址邮寄或送到百色市城东路群来坡巷161号,逾期不予受理(邮寄的以邮戳为准,直接送达的以送达的日期为准)。

公示时间:2017年9月22日至2017年9月30日材料邮寄(送达)地址:百色市城东路群来坡巷161号
邮政编码:533000
监督电话:0776-2890001
发表于 17-9-26 15:45 |
http://gp.gxrc.com/ds/gp/Article.aspx?ArticleID=87070
桂平市质量技术监督局关于公开招聘2名编外工作人员的公告

因工作需要,桂平市质量技术监督局拟面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、指导思想
本次招聘坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、竞争、择优的原则,采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数及工作地点
(一)岗位及人数:特种设备安全监察股工作人员2名。
(二)工作地点:桂平市质量技术监督局。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。
(二)岗位所需的专业或技能条件。
(三)大专以上学历,专业不限(有特种设备检验检测经验或有制冷技术及计算机应用专业特长的可适当放宽其学历要求)。
(四)女性身高155cm以上,男性身高160cm以上,身体健康,品貌端正,吃苦耐劳,有亲和力,年龄在20周岁至35岁周岁(1982年9月25日至1997年9月25日期间出生)。
四、招聘程序
(一)报名时间:2017年9月25日—9月30日(8:00—12:00,15:00—18:00)周末除外。
(二)请应聘者前往桂平人才网(http://gp.gxrc.com/)下载《桂平市质量技术监督局招聘编外人员报名登记表》(附件1)一式两份,如实填写。并携带本人有效身份证、学历证、学位证及相关资格证书(以上证件均验原件留复印件各一份),两张近期同底1寸免冠彩照,到桂平市质量技术监督局办公室现场报名。(详细地址:桂平市人民西路中国人民银行大院内,联系电话:0775-2496880)
(三)组织面试及聘用。考生凭身份证原件到市质监局二会议室参加面试,面试时间另行通知。按照面试成绩排名择优确定试用人员,试用期为1个月,试用期满时,经桂平市质量技术监督局组织考核合格后,确定正式聘用。
五、待遇
工资待遇:2000元/月(由财政按月发放)。“三险”按政策分别由个人和市财政缴交,试用期为1个月,试用期考核合格后,每年签订一次聘用劳动合同,食宿自行解决。
岗位待遇:所聘用人员岗位与相关工作均由市质监局提供及安排,日常管理由市质监局负责,并与在编人员享受等同业务培训资格。


附件:附件1:桂平市质量技术监督局招聘编外人员报名登记表.doc


桂平市质量技术监督局
2017年9月25日
发表于 17-9-27 15:16 |
http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=87138
2017年柳州市城中区招聘编外合同制工作人员简章

为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘以下岗位编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
城中区地志办、统计局、司法局各招聘编外合同制工作人员1人、城中区政府办公室招聘编外合同制工作人员2人。
二、报名条件
(一)男女不限,年龄在30周岁以下(1987年9月27日以后出生),拥护中国共产党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
(二)专业不限,大专以上(含大专)学历。
(三)常住户口或户口生源地为柳州市。
(四)具备较强的综合分析能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力,能熟练操作计算机办公软件。对数字敏感、统计会计专业优先(统计局工作岗位)。
   三、工资待遇
本科学历者基本月薪(均含“五险”中个人缴纳部分):第一年1600元,第二年1800元,第三年2100元,第四年及以上2500元;专科学历者在本科基础上每月减少200元,硕士研究生学历者在本科基础上每月增加200元。
本次招聘人员享受“五险”,同时,根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。
四、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区地志办、统计局、司法局、政府办公室工作。首次签订劳动合同期限为2年,试用期2个月(合同期限内)。
五、招聘程序:
资格审查—面试—体检—正式聘用。
六、报名方式:
(一)报名方式:现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》,于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证原件及复印件各1份,近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。
(二)报名时间:2017年9月27日—10月20日(工作日,上午:8:15-12:00,下午:15:00-18:00)。
(三)报名地点:
城中区人力资源和社会保障局办公室(柳州市城中区沿江路河东管理大厦11楼1107室)。
联系人:小谭,联系电话:0772- 2094748
七、面试时间、地点:
经资格审核通过后,由用人单位逐一电话通知应聘者。
附件:柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表                 
柳州市城中区人力资源和社会保障局
                                2017年9月27日
发表于 17-9-27 15:16 |
http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=87130
2017年柳北区人民法院 招录聘用人员公告

因工作需要,柳北区人民法院决定面向社会招录15名聘用法警。现将有关事项公告如下:
   一、招聘岗位和数量
    聘用法警15名。
二、岗位工作职责
   预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为,维护审判秩序,保障审判工作顺利进行。
    三、招聘条件
1、18周岁以上,35周岁以下;
2、获得大专以上学历,专业不限;
3、身高:男170 厘米以上,女 160 厘米以上;
  视力:在4.8以上;
4、政治思想、道德品质好,遵纪守法;
5、身体健康,具有从事司法警察工作的体能素质;
6、在柳州市有固定住所优先;
7、退伍军人可适当放宽条件。
以上职位薪酬待遇:2100元/月,买五险(不含单位缴纳部分)。
年度考核合格以上的人员,薪酬待遇每两年进行相应调整。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2017年9月27日至10月15日;
2、报名方式:请将个人简历及其他报名材料通过特快专递(报名时间以寄出邮戳为准)或直接送至柳州市柳北区人民法院法警大队。
3、报名者应提供以下资料:
(1)简历三份;
(2)身份证、户籍证明、相关学历证书复印件;
(3)近期一寸免冠彩照2张;
(4)有关资格证书、获奖证书等复印件。
(二)资格审查
由柳州市柳北区人民法院组织人员对报名人员进行资格审查。
(三)招考方式
   通过资格审查的人员将进行体能测试,合格后统一参加面试、体检、政审。
    (四)办理聘用手续。
其他未尽事宜由柳州市柳北区人民法院法警大队负责解释。
五、联系方式
柳州市柳北区人民法院通讯地址:广西柳州市回龙路8号,邮编:545002。联系电话:0772-2563518。

                                          2017年9月26日
发表于 17-9-27 15:17 |
http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=87107
柳州市不动产登记中心招聘编外聘用人员简章

因工作需要,本单位现面向社会公开招聘编外聘用人员,招聘事项公告如下:
一、报名时间:2017年9月27日至2017年9月30日
二、招聘岗位及人数:业务科室工作人员2名
三、报名条件
1. 遵纪守法,品行端正,口齿清晰,身体健康,年龄30周岁以下;
2.全日制普通高等院校毕业,大学本科及以上学历,林业类、法学类、经济类、土木建筑类、国土资源类专业优先。
3.吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,较强的责任心和严谨的工作态度,服从组织安排;
4.熟悉计算机及办公软件操作。
5.应聘优秀者可适当放宽报名资格条件。
四、报名方式
报名者请将个人简历、照片、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件等相关材料提交至市不动产登记中心办公室。届时通知条件符合者参加面试。
五、待遇及有关事项
面试合格者试用期三个月,试用期月工资1000元/月。试用期满考核合格录用后,2000元/月至2300元/月。享受“五险一金”待遇。
六、联系方式
地址:柳州市鱼峰路68号鱼峰山商业城五楼
联系人:董女士、赵女士   联系电话:0772-2827850


柳州市不动产登记中心
2017年9月26日

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