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发表于 17-8-29 17:46 [发自手机] | |阅读模式
本帖最后由 shishiyun 于 18-1-3 15:52 编辑

可以咨询单位人事。涉密删除。
发表于 17-8-29 19:30 [发自手机] |
上周的会
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发表于 17-8-29 20:25 |
很期待啊
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发表于 17-8-29 21:19 [发自手机] |
c毛 发表于 17-8-29 19:30
上周的会

能透漏点怎么升职吗
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发表于 17-8-29 22:22 [发自手机] |
参公的有什么说法?
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发表于 17-8-29 22:31 |
包括参公的
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发表于 17-8-30 13:04 |
一般般
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发表于 17-8-30 15:57 |
本帖最后由 shishiyun 于 17-8-30 16:09 编辑

可以咨询单位人事。 涉密删除
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发表于 17-8-30 16:11 [发自手机] |
这个方案,较以往有什么不同,优点和影响是什么,有懂的人,给新入职的小白讲讲么,哈哈
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发表于 17-8-30 16:12 |
高人啊 发表于 17-8-30 16:11
这个方案,较以往有什么不同,优点和影响是什么,有懂的人,给新入职的小白讲讲么,哈哈

科员到年头就晋升,现在不是这样的。
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发表于 17-8-30 16:24 [发自手机] |
基本工资还是所有津贴补贴都跟着涨
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发表于 17-8-30 16:24 [发自手机] |
基本工资还是所有津贴补贴都跟着涨
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发表于 17-8-30 16:27 |
所有的涨
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发表于 17-8-30 16:29 |
请问对新入职的研究生(有工作经验)有利好吗?
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发表于 17-8-30 16:36 |
还是分科员、科级和处级吧,只不过在一个级别内按年头涨工资?
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发表于 17-8-30 16:53 |
蒙的全对 发表于 17-8-30 16:29
请问对新入职的研究生(有工作经验)有利好吗?

在处级及以下单位,天津市基本都是硕士定科员,工资前两项拿副主任科员工资,津补贴拿科员工资,目前了解的和平区和市场监管委是这样,不了解其他委办局和区县情况。新的职级并行方案,硕士转正定主任科员四级,但目前了解的是依然会给你定科员,级别工资给你主任科员四级的工资,其他还是科员工资。所以说硕士不适合待在基层,很有可能你竞争不过比你小但比你来得早的本科。
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发表于 17-8-30 16:57 |
ankunyu 发表于 17-8-30 16:53
在处级及以下单位,天津市基本都是硕士定科员,工资前两项拿副主任科员工资,津补贴拿科员工资,目前了解 ...

谢谢您的详细回答,我报考的是市直某厅级单位,但是岗位写的是科员,估计就是定科员了
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发表于 17-8-30 17:28 [发自手机] |
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发表于 17-8-30 17:32 |
womuqin 发表于 17-8-30 17:28
不是估计,肯定就是科员,写的科员就算你是博士也定科员

感谢告知,请问市直单位能保证三年副主任科员再两年主任科员的到点晋升吗?还是市直单位也存在主任科员及以下职数不足的情况?
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发表于 17-8-30 17:48 |
蒙的全对 发表于 17-8-30 17:32
感谢告知,请问市直单位能保证三年副主任科员再两年主任科员的到点晋升吗?还是市直单位也存在主任科员及 ...

跟职数有关,有位置的能按照时间晋升,没有职数的就只能无限期等待。我也是市值,就是这样滴。
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