楼主: 普通无名氏
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[原创感悟] 申论从零突破!带你建立申论摩天大楼!

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 楼主| 发表于 19-1-14 15:07 |
2018年黑龙江公务员考试申论
(省直)

    问题四、“给定资料5”中提到:“当一件件文物、一幅幅佳作走出高墙深闺,来到寻常百姓中间,虽然它的容颜依旧,它的价值却早已跨越了市场定位,带给百姓的不仅仅是自豪,还有自信,让他们更加坚定地沿着自己民族的道路走向未来。”请你从对这句话引发的思考说开去,自拟题目,自选角度,写一篇议论文。(40分)
  要求:(1)自选角度,立意明确;(2)思路清晰,语言流畅;(3)联系实际,不拘泥于给定资料;(4)字数1000~1200字。

                            公共服务需要更加开放共享的姿态
                                               ——从文物共享说开去
                                  (作者:普通无名氏)
    “旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”。2017年,故宫268件文物首次“移驾”首都博物馆,接受公众的检阅。曾经那些隐秘在高墙深闺中的文化瑰宝,以一种前所未有的开放共享姿态出现在了公众面前。这种改变带给百姓的是对中华文化的自豪,更是对民族道路的自信,可谓意义深远。
    窥斑见豹,文物共享只是当前政府公共服务开放共享的冰山一角。从政府机构向社会公开“权责清单”明晰责任界限,到公职人员晒出“阳光工资”接受社会监督;从各地官网、官微频繁的“权威发声”,到政务大厅“最多跑一次”理念下的一站式业务办理。开放、共享已经成为政府公共服务的新姿态、新形象,是新时代政府部门践行“为人民服务”宗旨的新诠释。
    信息化时代的个人崛起要求公共服务要有更加开放共享的姿态。互联网的发展让曾经难于发声的群体以百花齐放的姿态在网络上发表着自己的意见与见解,任何人成为明星的可能性都大大增加。信息化时代是个人崛起的黄金时代,更是政府公共服务的挑战时代。如何让政府更加权威?如何让主流声音不被偏激舆论所淹没?公共服务的开放共享是必由之路。政府机构如果还是让群众觉得神秘,让群众的呼声石沉大海,那是对权威性的损害,权威需要开放共享来背书,群众的信任更需要开放共享来获得。
    信息化时代的网络发展为公共服务开放共享提供了坚实基础。开放、共享需要有软硬件的支撑,当前互联网的发展让政府公共服务实现开放共享成为了可能。官网官微、政务信息平台、网络业务办理平台、政府部门公众号、专业领域公共服务APP……这些借助网络发展起来的新型办公形式促使信息传递高效化,沟通交流频繁化。公共服务正是要借互联网下的各种衍生产品让群众更多的听到政府的声音、看到政府的作为、感受到政府的关怀,使更多百姓受益。
    开放意味着阳光,共享意味着交流。习总书记曾强调,地方政府的发展应当避免陷入“塔西佗陷阱”。政府的开放就是要将权责清单、政务信息、三公经费支出、业务办理情况等曾经不被公众所知晓的信息曝光在大众视野,接受群众的监督,回答群众的疑问;政府的共享就是要借助业务办理平台、政务信箱、网络监督平台等沟通工具实现与群众交流的零距离,时时刻刻倾听到群众的呼声,急群众之所急,想群众之所想。
    “创新、协调、绿色、开放、共享”,这不仅是促使国家良性健康发展的“五位一体”发展理念,更是信息化时代给公共机构更好发挥职能提出的新要求。新时代下的政府将走出高墙大院,以更加开放共享的姿态融入群众,成为你我身边的“贴心人”。
 楼主| 发表于 19-1-14 15:15 |
2018上半年四川公务员考试申论

    第三题:请根据你对资料5中划线部分“当简勿繁,当繁勿简;简繁得当,方能出效率,方能出成果”的理解,结合给定资料,联系社会实际,以“人才建设工作的简与繁”为题目,写一篇论文。(50分)
  要求:(1)观点鲜明,论述深刻;(2)思路清晰,结构严谨;(3)语言流畅,书写工整;(4)总字数800~1000字。

                      人才建设工作的简与繁
                             ——简留给人才 繁交给政府
                         (作者:普通无名氏)
    “尚贤者,政之本也”,人才对于地方发展的重要性早已不言而喻,各级政府为了吸引人才、留住人才更是招数百出。2018年,天津、西安、成都等地相继掀起了“抢人大战”,但的成果却不尽如人意。人才引进来却留不住,给户口、给房子、高薪资的一次性补贴措施,无法弥补后续服务跟不上、人才发展跟不上、人心没有归属感的弊端,导致了外来人才“来而复去”,更是让本土人才感觉有失公允。
    “千军易得,一将难求”,人才建设工作并不是简单的人才“买入”,政府如果将整个工作简单化,势必造成“赔本赚吆喝”的尴尬局面。在人才建设工作上,高效便捷是地方要留给人才的第一印象,而高效便捷的背后,政府必须承担起繁重的服务工作。
    把基础工作做足,让人才有成长空间。政府如果仅仅把眼光聚焦于已成名成家的高素质人才,则引入所承受的竞争力和代价就会非常大。城市发展具有连续性,只有注重后续人才的培养,才能避免陷入花钱买人才的处境。因此,普惠支持毕业生人才和引进高端人才同等重要。对于本土的毕业大学生,可以在租房、学习培训、择业就业等方面给予政策倾斜和财政补贴,让毕业生体会到地方对他们的重视。“播下种子,静待花开”,给予年轻人空间让他们在自己的城市从零开始,这份归属感将会是他们与城市最强的心理纽带。
    把感情工作做细,让人才有心理寄托。“独在异乡为异客”是很多外来人才在工作之余最普遍的心理感受,他们渴望家人的陪伴,渴望朋友的倾诉。如果政府没有办法满足外来人才的心理需求,人才引进工作则无法推向深入。因此,政府必须打好感情牌。可以由政府搭台为外来人才建立“侨乡会”“老乡会”让他们听到乡音,找到故人,同时对于外来人才的家人也要有配套的政策支持,可以根据外来人才配偶的受教育情况为其提供合理的工作岗位,也可以为外来人才开辟子女就学绿色通道,解决其后顾之忧。
    把使用问题做巧,让人才可“为我所用”。互联网时代的人才使用早已不是“肉身必须到场”的旧模式。只要能够用到人才的技术以及所储备的知识,人才是否一定要在本地定居其实并不重要。政府与其费尽心力吸引人才,不如用巧心思使用人才。因此可以通过“跨域人才共享”的方式提高人才使用率,建立起智库团队,利用视频会议、直播研讨等具体形式让人才身处异地也可以为城市发展把脉诊病,出谋献策。同时对于已经落户的人才,不仅要在工作上发挥其价值,更应让其能够起到传帮带的导师作用,为后续人才培养尽一份力。
    “当简勿繁,当繁勿简”,人才建设工作对于政府来说是一项系统繁杂的工程,只有政府动起来、忙起来,才能让人才快起来、留下来,用他们的智慧结晶促进城市的发展。


发表于 19-1-22 19:00 |
谢谢楼主的无私分享,让正愁找不到复习方向的我看到希望,谢谢大神,我会连续追你的帖子,请您不要弃贴。
发表于 19-1-30 12:16 |
普通无名氏 发表于 17-9-26 11:56
好了,我刚刚举了这个例子,那么我现在就有几道题目要和大家共同探讨,如果你看到这道题目,希望你能写 ...

这个例子,我首先想到的是爱的传递,紧接着想到或许可以说是生命的传递,然后想到或许是信任。站在公务员角度的话,这是一篇宣扬与他人互相关爱的文章。看到结尾,又有可能是将欲取之必先予之之类的哲学文。。。
发表于 19-1-30 12:20 |
普通无名氏 发表于 17-9-27 09:35
请大家跟着我的思路,并且展开自己的联想!

    有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂 ...

看了你的立意过程,我觉得很棒。但是就是担心会不会被判为离题。继续学习中,希望接下来能给自己解惑。
发表于 19-2-20 09:50 |
超幸运呀,看到楼主大大继续更,当时要是断了,那我们这些后面才有幸看到的就太悲催了
发表于 19-2-20 23:05 |
楼主非常厉害!
发表于 19-2-21 20:29 [发自手机] |
谢谢
发表于 19-4-7 11:43 [发自手机] |
感谢楼主
发表于 19-4-8 23:52 |
精彩!感谢奉献
发表于 19-4-9 16:42 |
受益匪浅 感谢
发表于 19-4-9 20:12 [发自手机] |
您好,请教一下,我不太会总结归纳,但我能把材料中的点都抄出来,这样是不是给分都很低?
发表于 19-4-16 00:11 |

发表于 19-4-17 00:27 [发自手机] |
楼主文章写得好,指点申论的发心也很可贵,大丈夫所为!
发表于 19-4-18 15:10 [发自手机] |
楼主写的真好
发表于 19-4-26 23:24 |
楼主真的写的太好了,看了一半忍不住先来留言感谢了
发表于 19-4-27 16:33 |
谢谢
发表于 19-5-4 20:26 |
普通无名氏 发表于 17-9-27 09:35
请大家跟着我的思路,并且展开自己的联想!

    有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂 ...

给楼主点赞,太厉害了!考场上我肯定想不到 怎么办?:'(
发表于 19-5-6 16:56 [发自手机] |
楼主 加群一直没通过啊 最近几天一直在研读楼主所写 我的小题真的好烂 请指教 迷茫期
发表于 19-6-13 15:43 |
楼主写得太好了~!感谢楼主

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