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[原创经验] 【源渠出品-部委公务员】国家部委老“人事”给大家说说遴选考试的那些事儿

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发表于 17-11-6 13:25 | |阅读模式
本帖最后由 源渠yuanqu66 于 17-11-17 19:57 编辑

    在部委机关做了10年的人事工作,我离开了体制,选择了自己更喜欢的职业。当年,考上部委公务员的时候,就得益于这个论坛。没想到这么久过去了,互联网的交流方式早已经过了论坛流行的年月,而这个论坛却依然红火。看来公务员朋友们的热情给了它强大的生命力。

    为了帮助更多准备参加遴选的小伙伴们了解部委机关工作,以及做好遴选备考的工作,我就结合自己的见闻感受,和大家分享一下。经历了这么多遴选笔试、面试,对中央和地方遴选考试怎么考、怎么准备还是有一些自己的心得,一并分享给大家,希望对大家有所帮助。有什么疑问,可以私信交流。
随着遴选制度的日趋成熟,基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入中央部委工作已经屡见不鲜,这也成为很多小伙伴们的梦想。也许有的小伙伴会觉得到这样的地方工作是不可能实现的。其实,这件事儿既不是想象中的一步登天,也不是有些人说的百无一用。这里给大家分享给一些部委工作的感受,虽然各部委之间也有许多差异,但万变不离其宗,一些共性的东西还是可供大家抉择时参考。

——学习抓得特别紧

    现在各级机关抓学习都是越来越紧。在这方面,中央国家机关更是十分重视。大家经常可以看到新闻里面播放关于部委机关学习理论的新闻。正因如此,如果是在部委中从事文稿起草、综合协调、党建群团或者服务领导等工作的人员,每次党内教育都会面临异常繁重的工作任务,而且这种工作量一般会持续几个月时间。当然这个过程对人的锻炼也是相当大的。对于日常性学习而言,政治理论学习是重头戏。通常中央的新要求新部署新精神和领导人新近发表的重要讲话,都会在第一时间组织学习,学习的形式有开会传达、分头讨论、专家辅导、交流发言、撰写体会文章等,基本上文件出台的那段时间都会掀起相应的学习热潮,当然持续时间长短会根据文件分量而有所不同。通过持续深入的学习,特别是有更多的机会学习原文,基本上部委工作人员对文件的主要内容、精神和要求会有比较全面的把握。此外,关于部门和行业工作的文件和讲话也会成为相应部门的学习重点,比如全国高校思想政治工作会议之于教育部门,中央农村工作会议之于农业部门,有关文件不仅要深入学习,领会其精神,还要制定具体落实的工作措施,确保其要求贯彻落实。相对于政治理论学习而言,业务学习所占的比例较小,更多的是以参加培训、专家辅导和自学的形式进行。因此,可以讲在部委工作,认真参加政治理论学习是必修课,也是“新常态”。这一启示大家,参加部委遴选考试特别是面试的时候,一定要尽量展示自己的理论水平,因为这是考官们每天接触的内容。

——工作繁忙是常态
    总体而言,工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象,在很多单位加班加点确实是常态,有时节假日和晚上还要值班,因此按点下班、周末双休、年节假期全部休息很难做到。在一些部门里,熬夜通宵甚至连续多日回不了家也是家常便饭。有人概括为“五加二、白加黑”可能略有夸张,但是也是一种相对真实的写照。也正因此,近年来呼吁领导带头休假的消息甚嚣尘上,总能撩拨到很多公务员的心声。当然了,基层的兄弟姐妹们也不容易,加班加点也不少。从工作标准来讲,中央部委是权力要害部门,也是最优秀人才集中地地方,因此工作要求还是很高的,无论是办文办会办事,无论内容形式程序,都非常讲究。这也就决定了在部委工作,能力强弱暂且不论,但是态度认真、严谨细致是必须的。因为任何一点小的疏忽纰漏,可能带来的影响和后果都是难以估量、不可弥补的,小到文辞标点,大到安全保密,都疏忽不得。从工作成效来讲,部委工作的成就感相对比较强,毕竟站位高、业务广、权力大,参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革,都会对国计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住,但是能有机会参与其中,为推动社会发展做出贡献,还是可以使很多人自得其乐。当然,也有很多岗位没有机会参与到高大上的工作中,比如档案管理、机关服务、文电运转、党建群团,只是些日常性工作,长时间从事这些工作的人容易出现心理失衡。不过随着轮岗交流的日益常态化,这些岗位的人员也有越来越多的机会交流到业务岗位上发挥作用,因此在部委工作,如果不是岗位和个人的特殊原因,基本不会长期在同一个部门,这也是一个重要的特点。

——晋升较有吸引力

    随着干部管理制度的成熟,目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言,不出现违法违纪问题和特殊情况,在处级以前是可以保证按年头晋升的,也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。到了处级以后,领导职务就要按照相关要求进行选拔了。前几年比较流行竞聘上岗,有的单位甚至提出凡提必竞,十八大以后这种方式少了许多,按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定,主要是在一些列选拔程序的基础上综合考虑予以确定。应该说总的来讲,治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔,用人环境相对还是比较公平公正的。在部委机关,只要踏实上进、努力工作、遵规守纪,应该说成长进步不会遇到太大的挫折,一般退休时可以有一个不错的级别。还有一点值得注意的是,2016年底全国人大常委会已经授权国务院在教育部、国台办等中央部委和一些地方开展职务和职级并行、职级与待遇挂钩试点工作,这对于进一步拓展职级晋升通道,是一个重大利好,也必将是未来改革的方向。


    下次继续给大家说说工资福利和人际关系以及相关资源,感谢大家关注本帖!

    谢谢大家支持,本帖继续更新:

——工资的事儿
    工资方面,部委公务员工资主要由基本工资、津补贴、值加班费组成,车改以后增加了几百元的车补,如果算上住房公积金和一些零星补贴的钱,到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平,但是绝对算不上宽裕;如果考虑子女教育、赡养老人的费用,再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费,就比较吃力了。公务员工资还有一个特点,就是不同级别差别不大,不会像企业中那样高低级别有几倍几倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补贴和过节费,当然评上先进会有奖金,元旦春节期间工会会发几百块钱的慰问品。所以,尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨,但是相比北京本地公务员仍有一定差距。住房方面,上世界末住房改革时出台了政策,部委可以集中征地建设经济适用房分给职工,以解决公务员住房困难。但是,从目前的情况来看,房子越建越远,房源越来越少,房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。总的来说,经济适用房政策能够缓解公务员们的住房需求。医疗方面,还没有纳入医保范围,因此仍然是公费医疗,当然自己也需要支付一定的费用的,但是一般必须在定点医院就医。除了以上这些,就没有什么别的福利了。

——人际关系和资源的事儿
    应该说,在部委工作,可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看,总体上人的素质是可以保证的,因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净,也都会比较讲规矩、讲原则,正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。在外部人际关系来看,各部委之间联系会比较多,也有机会通过参加培训、访问和聚会,认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友,积累一些人脉资源。客观上讲,从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西,有时候也能够在一些事情上获得有力的帮助,毕竟大家都是体制中人,有种惺惺相惜之感。然而现实中也有个别人沉迷于聚会吃请,在各种资源和关系中玩八面玲珑,这时候往往这些所谓的资源,又帮不了太大的忙。当然,这里说所指的只是日常交往的关系,如果是靠着手上的权势去摆布各种关系,那另当别论。还有一点,一旦到了部委工作,回到家乡或者在同学、之前的同事等旧圈子中了,个人地位会明显提升,这大概就是老话讲“宰相门前三品关”的含义吧!

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点滴支持是我继续分享干货的动力。
发表于 17-11-6 13:50 [发自手机] |
继续啊,太实用了
发表于 17-11-6 13:54 |
国家监察体检改革之后,请问明年最高检还还是不是热门了?
发表于 17-11-6 14:02 [发自手机] |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 17-11-6 14:02 |
想请问一下楼主,现在哪些部委在住房方面比较有保障,有宿舍可以提供的,至少有个落脚之处
 楼主| 发表于 17-11-6 14:02 |
朝颜暮色 发表于 17-11-6 13:54
国家监察体检改革之后,请问明年最高检还还是不是热门了?

毕竟是最高司法机关,国家监察体制改革只是拿走了原来的职务犯罪相关职能,检察院的其他业务并不受影响。因此,在政法类专业毕业生越来越多,且基层政法工作者提高发展平台需求的双重作用下,最高检本身肯定还是热门,这个不要怀疑。只是国家监察委员会成立以后可能会招录一批工作人员,一定情况下稀释了政法口的录取名额,但是这对于大家来说是好事,说明岗位多了!
发表于 17-11-6 14:02 [发自手机] |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 17-11-6 14:03 |
小满007 发表于 17-11-6 14:02
想请问一下楼主,现在哪些部委在住房方面比较有保障,有宿舍可以提供的,至少有个落脚之处

住我家,别客气
发表于 17-11-6 14:04 |
o^_^o^_^期待老师持续更新
 楼主| 发表于 17-11-6 14:05 |
小满007 发表于 17-11-6 14:02
想请问一下楼主,现在哪些部委在住房方面比较有保障,有宿舍可以提供的,至少有个落脚之处

一般情况下都有宿舍或者周转住房吧。所谓的周转房就是租给你的房子,没有产权,但是比市面上的租金会便宜一些。宿舍的话更是不成问题,如果部委机关工作人员居住都保障不了,那怎么好好干工作呢?所以原来遇到很多考生最关心的就是会不会没地方住,其实这种担心大可不必。考上了之后这些问题自然迎刃而解啊!
 楼主| 发表于 17-11-6 14:07 |
onhalo 发表于 17-11-6 14:02
部委遴选面试公平么?基本流程是什么?

关于面试公平性的问题,也是很多人关注的焦点。我可以很负责任地告诉你,遴选面试还是十分公平的。可以讲就是按照考生的能力素质进行选拔。但是关于面试,从我多年来所见的经验来看,一定是那种自己有独立思考的人容易得到赏识。凡是死记硬背所谓模板范文的,基本上就是第一时间被淘汰的,因为没有独立思考能力,这是机关最不喜欢招的人。
 楼主| 发表于 17-11-6 14:08 |
将指沙漠 发表于 17-11-6 14:04
期待老师持续更新

谢谢支持。 有问题可私信交流。
发表于 17-11-6 14:09 |
句句在理,膜拜学习。
 楼主| 发表于 17-11-6 14:12 |
仨太阳 发表于 17-11-6 14:09
句句在理,膜拜学习。

谢谢!
发表于 17-11-6 14:12 |
源渠yuanqu66 发表于 17-11-6 14:02
毕竟是最高司法机关,国家监察体制改革只是拿走了原来的职务犯罪相关职能,检察院的其他业务并不受影响。 ...

好的,谢谢,希望您多发点类似的帖子,让我们新手了解一下真实的中央遴选
发表于 17-11-6 15:00 |
持续关注!请问楼主能否给我们多多分享部委工作的思路或者工作特点,好让我们答题时能受到启发
发表于 17-11-6 15:02 |
区直机关公务员,研究生,女性已婚有娃,家境一般,明年30岁,基层晋升困难,遴选去部委意义大不?前辈有无好的部门推荐?万分感谢
发表于 17-11-6 15:15 |
楼主,你好  我是女性,28岁  已婚未孕  想选调到省   用人单位会卡吗
发表于 17-11-6 15:30 |
可缓缓归 发表于 17-11-6 15:15
楼主,你好  我是女性,28岁  已婚未孕  想选调到省   用人单位会卡吗

一般不会卡的,关键是要拉下脸皮,敢于考试,哈哈
 楼主| 发表于 17-11-6 15:44 [发自手机] |
女性已婚有孩子是一个优势。如果可以议价来北京发现,遴选这条路还是很不错的。起码住房,孩子教育,个人发展平台都有很大的改善。具体职位需要结合你的专业背景工作经历以及招考岗位确定了。可以报考的时候来问我。

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