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[交流讨论] 开一贴说说安庆市直事业单位待遇

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发表于 17-11-20 11:35 | |阅读模式
本帖最后由 风吹的猪 于 17-11-20 11:44 编辑

安庆市直事业单位开始招考了,相必待遇问题是大家最关心的吧,我就来说说安庆事业待遇,也简单的说说安庆的房价、消费水平、城市建设,供大家参考:

我工龄6年,事业单位专技岗,助理十一级,待遇情况如下。

经多次调资后,现在应发工资3961(含奖励性绩效工资),话费补助100(话费套餐,不是现金)、午餐补助300(只能吃饭,不是现金),公积金1000(单边,公积金确实还行,不过每个单位都不一样),每个月扣除养老保险475,医保78,公积金1000,打卡工资2408(已包含奖励性绩效)。市直事业单位只有绩效工资,其余什么政府考核奖、招商奖等等的所有奖金都没有,每年有工会福利费1300,加班费大概所有加起来1000元。
算一下年收入吧,除去养老保险,算上公积金和福利一年的收入是55196元,如果再算上话费补助和午餐补助的话,那一年的收入就是59996元。

如果是刚入职本科学历人员,一个月大概少300元,应发工资在3600-3700左右。年收入大概55996(福利、话补、餐补、公积金等等所有)

安庆的房价经过2015年房票政策后,房价指数倍上涨,市中心黄金地段10000左右,东部新城大概9000-10000,北部新城比较便宜大概在6000左右,不过那地方太偏了,住家很不方便。

安庆的消费总体上相对于安徽其他地方,还是比较低的,在饭店吃饭,4个人大概300元左右就可以了。

城市建设这块,老城区是比较破旧的,现代化的高楼并不是很多,自从虞爱华以及继任的魏晓明之后,变化还是蛮大的,道路整修多,有了吾悦广场、八佰伴、汇丰广场、华茂1958城市综合体,有家乐福、大润发、欧尚大型购物超市。

东部新城规划建设的不错,不过还是缺少人气,生活、购物不是太方便。

就这么多了吧,供大家参考。

补充下区直事业单位情况
迎江区待遇很好,基本和公务员差不多,公务员有的事业编都有,大观区新进人员第一年是没有公积金的,其余也和公务员一样,宜秀区公积金比较少,其他的和公务员基本一样,当然啦,都没有车补。

发表于 17-11-20 12:03 |
属实
当年安庆事业狗路过

安庆事业单位没有任何的考核奖   

不要对安庆有任何的期望      

当然   胆子大的领导自己敢发除外
发表于 17-11-20 12:33 [发自手机] |
区直事业单位待遇比市直好吗?
发表于 17-11-20 12:45 |
迎江区比市区少多少?
发表于 17-11-20 13:03 [发自手机] |
谢谢楼主分享!这工作比私企要稳定!这待遇比私企要强!
发表于 17-11-20 14:57 [发自手机] |
竟然没人顶
发表于 17-11-20 15:05 |
感觉惨兮兮的,我大当涂事业到手比这总额高
发表于 17-11-20 18:45 |
铜陵的房价也就5-6千
发表于 17-11-20 19:21 |
芜马下面的县事业到手都比这个总额高
发表于 17-11-20 20:05 [发自手机] |
谈无欲1988 发表于 17-11-20 12:03
属实
当年安庆事业狗路过


安庆公务员也没有考核奖
发表于 17-11-20 22:25 |
铜陵市直同公务员一样各种奖金都有,好点的单位都有12w,安庆太差了
发表于 17-11-21 08:19 |
我是安庆下辖县的事业编,为啥我们有目标考核奖啊?
发表于 17-11-21 09:36 |
情况属实。我也是市直,工龄三年,目前扣完打卡1800+,年底没有市政府考核。
发表于 17-11-21 09:36 |
属实,我现在在南部的县城,工资都比在安庆市里的高
发表于 17-11-21 09:40 |
安庆这么低
发表于 17-11-21 12:26 |
安庆真坑,这几年房价涨了这么多,工资也没涨多少
发表于 17-11-21 12:56 [发自手机] |
tenisen 发表于 17-11-21 09:36
属实,我现在在南部的县城,工资都比在安庆市里的高

哪个县好一点
发表于 17-11-21 15:58 |
合肥三县最好,其次马鞍山的当涂县和芜湖的芜湖县、繁昌县都还不错
发表于 17-11-21 16:32 |
迎江区的街道待遇怎么样
发表于 17-11-21 18:29 |
本帖最后由 [双孑] 于 17-11-21 18:35 编辑

事业编的工资很透明,百度查一下都能知道。

而其他非工资性收入,市直、区直、县直、乡镇,这几级都不大一样,而即使属于同一级别的单位,都有可能因为单位性质和实际情况而不一样。

咨询工资收入的压根就啥都不懂,别人说的根本没有参考价值(除非能找到拟入职单位的同事去了解)

就拿LZ公布的非工资性收入来说,

1、话补。不是每个单位都有话补,也不是每个单位都是100元(有高有低)。

2、公积金。不是每个单位都严格按照“实际工资”的12%去扣发。有的单位在申报公积金缴费基数的时候,就会适当调高(就像LZ单位单边扣1000,这就是调高的基础缴费基数)

3、午餐补贴。不是每个单位都有食堂。也不是每个单位食堂都免费开放。也不是每个单位都会给予补贴。有免费吃早中晚的,有免费中餐的,有补贴部分吃饭的。

4、工会福利及加班。不是每个单位都会发放工会福利,也不是每个单位都有值班加班费。

5、节日性福利(这个LZ没说)。有的单位会在过年过节的时候发现金或者物品,有的单位则没有。这种事情没有谁敢公开说,也不会傻到去公开说。

同时,LZ是事业单位专技岗11级,工资略高于管理9级(科员级),但这是专技岗的工资,如果LZ所在单位是从事专业技术服务的,那么他还有继续晋升的希望,如果是属于社会服务类型的(管理岗居多)单位,那么按照市直正科级事业单位来计算,2个7级管理岗(正科级),1个8级管理岗(副科级),若干9级(科员级),若干10级(办事员级),是正常情况,一般人到了9级就没有任何希望了(除非人际关系还不错,退休的时候给照顾个8级)

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