楼主: tangxiazhan
|
机构改革,会不会影响事业单位待遇? |
发表于 18-3-12 16:52
|
womuqin 发表于 18-3-12 12:22 除了国考省考进入的参公事业,其他事业编绝无可能转公务员。目前一般做法是,假如是公益一类,那就分流到别的公益一类事业单位。假如是二三类,一般就要求随单位改制,由事业转企业。公益一类和二三类的事业编是不一样的,目前改革方向就是能下不能上,一可以变二三,二三绝不能变一。 | |
发表于 18-3-12 17:15
|
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
| |
发表于 18-3-12 18:43
|
我的大爷 发表于 18-3-11 23:32 在体制之内,如果你是事业编制身份,最好还是争取考上公务员。若干年后,你会发现两者待遇晋升空间真的差别很大。 | |
发表于 18-3-12 21:34
|
我主要是看重入门级的公务员比事业编收入高,其他没什么,因为无论在哪里,都有人一直是最底层的员工。晋升,也看性格和能力,既没有好的性格也能力平平,就不想多了。(关系就更不要说了) | |
发表于 18-3-12 22:28
|
事业单位打破铁饭碗,去编制是大趋势,区别是温和过渡还是雷厉风行,目前是采取的是前者,但脚步太慢,上面不甚满意,应该会加快步伐,快中求稳。行政属性分离后,主打的是公益性,公益性强的一类应该是暂时不会大动的,只是会缩编,减少编内人员,增加编外人员,同时逐步提高编外人员待遇(除了身份,其实钱才是重点),规范化编内人员待遇,减少两者差距,实现同工同酬。(说白了就是降编内待遇,例如提百来块基本工资,然后减少各类补贴津贴,到手实际少了),三类单位企业化的可能性很大。
| |
发表于 18-3-13 06:10
|
猴W 发表于 18-3-12 16:52 我们单位是公益一类,自收自支,很奇葩,粮油质量监测中心,几乎无收入,只是两季粮食收购质量监测,平时政府每个月下发的监测任务。真推市场,哪有收入。 | |
发表于 18-3-13 09:25
|
保持关注。事业单位改国企就是定了的,以后公务员其实也应该会逐渐聘用制。不过整体聘用制还是不改变铁饭碗属性。
| |
发表于 18-3-13 09:28
|
本帖最后由 buerdiudiu 于 18-3-13 09:34 编辑
删除~ | |
发表于 19-4-27 22:22
|
davidhkw 发表于 18-3-12 18:43 省林科院怎样 | |
发表于 19-5-11 21:41
|
dyd200 发表于 18-3-13 09:25 聘用制意思是不用考试? | |
发表于 19-5-12 00:12
|
我家最有理 发表于 18-3-13 06:10 公益一类,自收自支??? | |
发表于 19-5-12 00:14
|
还有一类行政类事业单位,有可能转为公务员,主要看是否具备行政职能。但也有可能职能被上收
| |
发表于 19-6-24 13:40
|
Tony铁蛋 发表于 19-5-12 00:12 是的,公益一类,自收自支 | |
发表于 19-6-29 23:44
|
我家最有理 发表于 19-6-24 13:40 怎么可能?公益一类会让你自收自支 | |
管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )
Powered by Discuz! , 24-3-29 17:25 , 0.015569 second(s), 5 queries , Redis On.