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十句话概括2018年省考招录岗位

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发表于 18-3-18 21:03 | |阅读模式
本帖最后由 汉唐盛-世 于 18-3-18 21:09 编辑

十句话概括2018年省考招录岗位情况,附加本人评论。
    1.总体招录人数大幅增加。
    对比全国人口、面积、市县区数量相近的省区,招录数量还是太少。小弟以为,每年招录公务员5000-10000人,连续招考10年,可以有效解决行政机关的人才、人手、人力瓶颈。(其实我以为,每年招1-2万人,连续招20年,可以更好的解决问题)
    全省目前在岗公务员估计在15万人左右,考虑到缺编、无编制人员从事行政工作(至少有30万人),通过招考方式,新招录、转编5-10万人,在总人数不增加的情况下,可以将行政单位中在职公务员比例提升到40-50%。
    2.报考限制依然较少。
    不限制在职报考,大部分岗位不限制户籍,学历方面有所放宽。
    全国各地招考,地域、户籍限制都在逐步减少。
    3.省直、市直、县区机关招录人数大幅增加
    遴选方式存在各种缺陷(程序负责、素质偏文字写作而非业务能力),调动工作太麻烦,机关这么缺人手,还是招录来的公务员总体情况最好。
    4.省直三大系统地税、监狱、工商招录人数增加,限制条件进一步放宽
省直地税招录230人(2017年154人),监狱98人(2017年76人),工商61人(2017年48人),均有大幅度增加。地税大部分岗位“一岗双招”,不限专业类、计算机类分别招生。
    5.乡镇公务员招录人数继续增加,5年服务期不变
    大部分市州乡镇岗位招录人数增加,特别是只招1-2人的岗位减少了很多,一些岗位招录3-8人不等。但是可恶的5年服务期不变。小弟我在这里呼吁,选调生、村官、三支一扶服务期不过2年,国地税监狱限制5年不得调离本系统、尚可在本系统内流动。乡镇公务员5年服务期限制本质是恶政,是对有为青年服务基层的歧视和欺辱。
    6.某几个地方奇葩依旧,有所改革,值得称赞。
    临夏甘南陇南,这几个地方每年招考都会出现令人诧异的qipa事件。今年依旧,可喜的是有了很大的改革和进步。
    甘南州今年招200多人事业编制转编的乡镇公务员。小弟前几年曾在本论坛发帖,提出应大量进行转编制考试,终于实现了一部分。
    7.好岗位不少
    今年的招考岗位中,大城市、市中心、招录人数多的岗位有所增加,一定程度上解决了考生进城、高分进不了面试的问题。
    8.岗位分布较好,考生报考选择多
    全省各地招录岗位、人数基本都是增加的,一定程度上避免了往年考生扎堆的情况,给了考生更多的进城、回家、解决两地等问题的机会。
    9.继续加入全国春季联考
    加入全国联考的好处是:避免全国巡游公考过多影响招录,对本地生源是适当的保护。
   
    10.祝大家早日成“公”上岸!
发表于 18-3-18 21:07 [发自手机] |
不明觉厉
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发表于 18-3-19 00:03 |
每年1-2W?你真是真感想
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发表于 18-3-19 22:02 |
流年似水XXX 发表于 18-3-19 00:03
每年1-2W?你真是真感想

我这是向有关部门建议,我知道肯定有人社系统的人在看论坛。
五年前,克强规定,财政供养人数不再增加,可是你看到每年的公考招录数量,全国各省大体都保持稳定。

目前全国在岗公务员710万左右,每年招录21-22万,军转几万,但是退休的有30万左右,总体数量是在减少的。
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