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[原创面经] 新形势下的面试陷阱(二)

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发表于 18-3-20 17:50 | |阅读模式
    陷阱3:你以为,你审题的重点真的正确吗?
    以下是组织激励的因素:1、工作环境;2、薪酬福利;3、领导认可;4、成就感;5、组织文化;6、职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。(2018年3月17日国税面试题)
    根据考场反馈情况来看,绝大多数考生,对于此题的回答就是,我认为XX和XX是最重要的,然后开始噼里啪啦的开始说明,结果无一例外分数不高。原因何在?
    事后,根据考官提供的说法,答案在评分标准里:要说明组织激励的重要性,然后再去选择两个因素重点说明。
    很奇怪吗?不奇怪,现在很多综合分析题,都是由背景+具体社会现象组成的,我们在回答的时候,也是要求先分析下这个社会背景,然后具体分析社会现象。比如:
    幼儿园教育小学化,教背唐诗、算数,教育部门禁止幼儿园教授古诗词,你怎么看?    这个题目,就要先说明幼儿园教育小学化正的原因,比如家长望子成龙,望女成凤;当前学生的竞争日益激烈,不让孩子输在起跑线上,成了社会的一种共识,也进一步导致了这种现象的产生。然后针对教背唐诗、算数和教育部门禁止幼儿园教授古诗词,按照常规答法分析。
    如果上面那道国税题是一个社会现象分析题,我想,很多考生会去分析背景,但是,变成了选择分析题,就忽略了这一因素。其实,原理还是一样的。只是,面对新题型,很多人蒙圈了。因此,今后面对此类题型,要先对背景做一简单分析,然后再选择分析。比如该题,为什么要先分析组织激励呢?因为你连组织激励都没分析,你的选择就缺乏了依据,空中楼阁一样。
你中招了吗?

    陷阱4:套路还管用吗?
    今年的国税,一道题目时间为2分钟,而且,题型进行了创新,在反套路上,以复合型、开放型为主,真正从题目本身做到了反套路。套路化答案,往往套话说完,基本1分钟没了,针对的题型,也比较单一,这就进一步让套路化的辅导,基本上惨不忍睹。我们以具体题目为例。
    比如3月14日的第一题: 十九大报告提出构建和谐社会,发展经济,给了你十个话题,让你选择两个话题论述上述观点。
  1.脱贫攻坚 2.供给侧改革 3.乡村振兴 4.绿色发展 5.依法治国6.全面深化改革开放7.共享发展8.区域协调发展9.建设创新型国家10.健康中国。在以上10个中选出两个阐述,时间2分钟。

    这道题目,要围绕和谐社会和发展经济两个点展开,首先要分析和谐社会和发展经济的关系,一个是动力机制的问题,一个是平衡机制的问题,也就是既要抓经济,又要抓公平正义,从这个角度出发,那么2供给侧改革、7共享发展和9创新型国家代表着经济,全面深化改革开放代表着经济和社会,其他6项代表着社会,也就是说,并不是随便选两个你熟悉的话题就可以解决问题了。如果在2679之外的其他6项里选两个,就很难把和谐社会和发展经济说透彻。因此,举个例子,你可以选供给侧改革和区域协调发展。供给侧改革代表着经济发展的新动力,为构建和谐社会打下物质基础,区域协调发展代表着公平正义,实现全面小康社会的必经途径。只有这样,才算是结合题目回答问题。这种题型,其实是无领导小组排序题的一种转化。
    另外,2分钟时间,平时学的各种讨论,基本上就不能用了,对题目的解释要二三十秒,两个选项,每个三四十秒,你只能抓住核心的阐释几句,任何套话,都会让你失分。
    因此,今后建议大家复习的方向,一定要以内容为主,以元素为主,只要你掌握了各种题目的核心元素,就像书法中的笔画一样,那么,随便题目怎么变,你无非就是笔画顺序变下。具体的,可以去 搜索下我以前发过的一篇帖子:尝试回归贴(面试综合分析全解),学习下用句读法解题的思维。

本帖被以下好帖子专辑推荐:

发表于 18-4-26 22:23 |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 18-5-26 16:13 |
请问题目提供了习总书记的一段话;让谈谈看法;这种题目的答题结构怎样比较合适
发表于 18-7-10 09:31 |
领带大叔,在这个论坛混了挺久了,上个周末才发现你的面试贴,真的写的很好,让我受益匪浅。但是我可能这个周末就要面试了(具体时间还没定),很多内容感觉还是消化不了。说了惭愧,这已经是我第5次参加面试了,参加过培训机构的培训,但是感觉收获不大,就是说话流畅了一些,感觉内容总是干巴巴了,很死板。看了你的综合分析题、计划组织题、应急题的贴,感觉还是挺实用,我最差的是人际关系,总觉得自己处理的不好,大人能不能回复一下,指导指导我,万分感谢。
发表于 18-7-18 13:19 |
领导的以前就看过,受益匪浅
发表于 18-7-26 09:32 |
大神,帮忙看下,这样回答可不可以?

某地出台政策,禁止机关事业单位、国有企业工作人员利用私家车进行网约非法营运,你怎么看?
针对这一现象,我有如下看法:
第一,地方政府出台这一规定的初衷是好的,公职人员作为社会成员的一种特殊群体,一言一行无不接受着社会各界的监督。政府担心公职人员进行网约车运营在一定程度上影响了政府公职人员的形象,在社会上造成不良影响。
第二,网约车作为分享经济背景下出现的 新生事物,在很多地方都处于模糊地带,《公务员法》、《事业单位人事管理条例》中的相关规定是为了防止公职人员利用手中的权力搞权力寻租。但是,公务员开网约车根本就不存在此等违规行为。公职人员在非工作时间,是作为普通个人而存在的,其行 为一般与公共管理无关,其从事的网约车活动也属于个人事务,由其个人负责。
第三,在市场经济时代,人的收入可以分为两部分,一是职务性收入,一是非职务性收入。公职人员开网约车,不过是用自己的闲暇时间,提供和自己权力无关的服务,以此获得收入,属于非职务性收入,只要这样的收入合法,是不应该受到惩罚的。
因此,认为公职人员不可以开网约车其实有悖于市场经济规律。
发表于 18-12-6 08:33 |
[原创面经] 新形势下的面试陷阱(一)在哪里啊。找不到
 楼主| 发表于 18-12-6 08:53 |
牵蜗牛 发表于 18-12-6 08:33
[原创面经] 新形势下的面试陷阱(一)在哪里啊。找不到

找不到就是被删帖了,我的帖子比较招人烦,经常挨删
发表于 18-12-6 13:18 [发自手机] |
“事后,根据考官的说法”。呵呵。

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