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楼主: 悲惨GA
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[杂谈] 被单位评为年度基本称职应该怎么处理

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发表于 19-5-2 06:02 [发自手机] |
奕波 发表于 19-5-2 00:16
基本称职好像真的没有申诉的说法

可以改的,他这个只是支队,还有,如果是我,直接找到大队长,告诉他,不改结果,鱼死网破,搞他全家,说到做到 !
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发表于 19-5-2 08:13 [发自手机] |
基本称职屁事也没有。
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发表于 19-5-2 08:24 [发自手机] |
现在情况怎么样呀
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发表于 19-5-2 12:22 [发自手机] |
就申诉呗,找上级,上级不行找纪委,说他们程序不正常,来呗,顶多调到别处去
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发表于 19-5-2 13:07 |
悲惨GA 发表于 18-5-5 09:34
我们连什么民主评议都没,又没犯错,为啥评都不知道。你说的对,大不了鱼死网破

没有民主评议就敢给你写基本称职啊。。。
找出来公务员法,请大家伙吃个饭,然后直接怼!
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发表于 19-5-2 15:06 [发自手机] |
official_ 发表于 18-5-5 11:46
别人不都给你说了么? 带着材料申述,
楼上的事想害人还是帮人?
按照组织程序走就对了,一级一级反应,
...

你这就不对了,首先,没有组织党员群众进行自评和互评,直接宣布基本称职,本身就违反组织程序,
第二,按闹分配,就已经发生的很多事来说,是有道理的
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发表于 19-5-2 20:06 [发自手机] |
民主评议是年末考核的必经流程
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发表于 19-5-2 20:12 [发自手机] |
给你支个招吧,以前单位也有人这样,追在市局领导后面,他也不闹,就天天守在市局领导办公室大门口,看到领导来就和领导絮絮叨叨说他这个事,客客气气的,但是领导真是烦都被他烦死了。后来事情就解决了,
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发表于 20-3-29 09:49 [发自手机] |
我觉得这是处境很差的情况了,基本称职不称职,都是看领导 考核方案都是设计好了的,无处讲理
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发表于 20-3-29 09:50 [发自手机] |
不知道后续情况怎么样了,大单位是这样的
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发表于 20-3-29 10:11 [发自手机] |
公务员法规定两年不称职才辞退啊,基本称职才影响奖金,不影响辞退啊,为啥你们好多人说两年基本称职就被辞退
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发表于 20-3-29 15:55 |
检讨自己。
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发表于 20-3-29 18:58 |
zhang596 发表于 20-3-29 10:11
公务员法规定两年不称职才辞退啊,基本称职才影响奖金,不影响辞退啊,为啥你们好多人说两年基本称职就被辞 ...

因为这论坛太多非公职人员了,不知道从哪听个信就觉得是真的了。
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发表于 20-3-29 19:37 [发自手机] |
表面上是考核问题,实质上领导对你有意见了。俗话说“不打勤,不打懒,专打不长眼”。领导也不用逢年过节烟酒孝敬,在工作上不捅篓子,程序上按流程来,其实就是对领导的尊重。一般般一线基层做到这样足矣相安无事了。
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