楼主: mengyuan147
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[原创面经] 笔试被落18.3分,全场36人面试第一,顺利逆袭成功上岸【【心得分享】】~~~~~~

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发表于 18-5-10 12:53 |
带我飞一起逆
 楼主| 发表于 18-5-10 16:15 [发自手机] |
感谢大家支持,昨天来了一天会,会后又那啥到很晚,今晚住单位宿舍,我加油更新哈
发表于 18-5-10 16:31 [发自手机] |
发表于 18-5-10 16:31 [发自手机] |
沾沾喜气,希望自己接下来的面试也能顺利通过!
发表于 18-5-10 16:33 |
o^_^期待楼主的更新,宝妈一次上岸
发表于 18-5-10 17:26 [发自手机] |
粘粘喜气
发表于 18-5-10 18:44 [发自手机] |
谢谢楼主分享
发表于 18-5-10 19:55 [发自手机] |
感谢楼主分享,收益了!
发表于 18-5-10 20:28 |
沾沾喜气,顺利上岸!
发表于 18-5-10 20:49 [发自手机] |
静待更贴
发表于 18-5-10 22:26 |
人呢
发表于 18-5-10 22:29 |

恭喜楼主啊,希望自己也能顺利逆袭通过面试!!
发表于 18-5-10 22:47 [发自手机] |
已经不大清楚第几次进面了,但希望今年省考能顺利进面,成功上岸!祝努力的我们好运!
 楼主| 发表于 18-5-11 00:42 |
领导明天开会需要的材料,熬了很多时间才改完。
兑现今天承诺的更贴有点晚,但是还好,按照我的承诺,今晚更贴了
在此表示抱歉哈~~
 楼主| 发表于 18-5-11 00:44 |
(二)面试环节中的容易被忽略的关键得分点:
    上面浅谈了些个人对面试环节设置的看法。下面来聊表下应对面试环节的方法。
    按照官方的思维来说,考察一个人的能力、素质和能力等,是通过笔试等方式无法考察的,只有通过面对面的方式来进行考察。
     很多考生都纠结于自己分析题的思路不够熟练,答题角度不够全面,观点不够新颖,条理不够清晰,高度不够宏观,立意不够准确,等等等等。我个人认为,这是走入了一个误区。面试环节,考察的决不仅仅是内容方面而已。下面就进行一一阐述:
     1.心理素质:
     考试的时候,大家的心理压力会非常的大,平时练题已经开始找不到平时正常的言语表达能力。连平时的断断续续都无法保证,更何谈顺畅流利、语调起伏、抑扬顿挫、关键词句突出、面带微笑。这也仅仅是备考训练阶段所表现出来的而已。尤其是在进入考场后,一排考官,记分员,计时员等等,在考生进入考场的一刹那,目光齐聚,顿时感觉自己像是被看透一样。在坐下后,战战兢兢,如履薄冰,眼光躲闪,坐立难安,等等。
     作为一个能够胜任公务员身份的考生来说,必须的心理素质是必备的,如果连几个考官和考场环境所形成的强压都无法承受的话,如何能够有足够好的心理素质,在以后工作中面对大大小小的会场,临危不乱呢?在入职以来的工作中,对下级部门的考核,各种会议组织,民主生活会,各种学习座谈会,等等,数不胜数。一般读个规则,宣布下会场纪律,全都是新人要做的事情,如果心里素质不好,必然会在工作中为上级部门招惹不必要的小麻烦的。
在答题时候,有个题型叫做应急应变题,大家答题都知道培训班制定的答题开头“事情紧急归紧急,但是我还是要冷静下来思考……”,但是自己实际已经面对几个考官的时候就慌乱了,估计想想自己都会虚吧?
     所以,心理素质,是必须的一个考察方面和内容,也是必须要注意到的关键的贯穿始终的得分点。
     2. 充分自信:
     注意不要对“充分自信”误解哈,是充分的自信,而不是过度自信,过度自信就成立自负了。自负,一般常被“固执己见”捆绑在一起。放到以后的工作中来说,当自己面对群众或者服务对象时,自己的不自信,会直接导致对方的不相信。没有好的开头,何来高效的执行和贯彻呢?
     那么,如何在整个面试的过程中毫不违和的合理体现出自己自信呢?哪些环节可以体现自己的自信呢?
     外在的神态。从进考场开始,保证自己的步伐稳重,眼神坚定不飘移,面部表情放松不紧绷,行止有度不乱,开口有度不慌乱,闭口利索不拖沓。。。。。。从外在第一印象先给考官们已稳重自信的第一感受,争取先拿下“第一印象”这个得分高地。
     答题过程沉稳不慌。整个表达的过程要有度,这个度贯穿整个答题过程。语速快慢有节奏,语调起伏有原则。思路开阔时不亢奋急促,思路受限时不慌乱无措。绝对的把控答题全场的节奏,一切在掌控中,务必不能有得过且过的念头。只有自己不管遇到什么题都能把控好自己的外在,即使内心慌乱点,即使考官看出来了,但是自己要清楚,题都是一样的题,自己难别人也难,如果自己慌乱了,除了思路会愈发受限外,会让考官直接认定这个考生心理素质差的印象,那么分数只会更低。
     调整自己的心态。一定要把自己的心态调整好。平时练题的时候。切不可认为某某题型不会出现而不去准备。只要时间充裕,就要做最完全的准备。要知道,一次失误,下次能否进面暂且不说,就算进了,是否会再次遇到其他预料外情况呢?而且,自己又要多等一年时间的。所以,调整好心态,进场后,一定要暗示自己,这十几二十分钟的时间,自己要充分利用好每分钟的时间,决不向自己妥协,决不破罐子破摔,就算是有某个细节出问题了,也要全心全力的用自己最好的能力去展现最好的自己。换位思考下,任何考生答题全场,出现个小失误是很正常的事情,比如,某个点答完题才想到,某句名言答完题才出现在脑海里,时间没有掌握好,给后面答题留的时间不足靠前计划的时间了,等等。这些小问题,考官也许看出来了,但是按照大多数考生来说,已经慌乱了,但是自己如果能够调整好状态,依然自信,就会和其他考生产生明显的对比。这样,失误不但不会给自己降分,反而成为了和其他考生拉开分差的契机了。
 楼主| 发表于 18-5-11 09:53 |
各位一定要调整好自己的状态,从外在和内在强势的征服考官才可以哦~~
发表于 18-5-11 13:02 |
好想知道你们怎么知道别人的成绩的,不是只知道自己的吗,等成绩的公考小白求赐教
 楼主| 发表于 18-5-11 14:40 |
本帖最后由 mengyuan147 于 18-5-28 12:15 编辑

面试后,要公布体检名单的,公布体检名单时,会出现所有进面的人的姓名笔试面试分数的
发表于 18-5-11 16:05 |
 楼主| 发表于 18-5-12 13:57 |
3.重视外在形式:
    看很多考生都沉醉于追求面试题的各种解析和参考答案中,不管怎么答题,答案总是和解析不一致,拼了全部的时间和精力去捋思路,结果,越学习越没自信,越研究越没有方向。最终,在本来就浩瀚的面试题海中越漂越远,离岸边越来越远。
    面试题,本来就是一种开放式的考核形式。众多考生已经习惯于从小学开始到大学毕业的,以封闭式为主的考试,正是众多的封闭式思维习惯,限制了我们的思维范围和广度。
    打个实际的例子吧,问你喜欢战争电影还是武侠电影,大家可能不加思考就选了其中一个,但是如果问大家喜欢什么类型的电影,大家可能就得思考半天,说了一个后,可能自己感觉说的还不一定是自己最喜欢的类型。
    我举上面的这个例子,就是想说,就是换了个问法,然而让大家思维因答案太广阔而找不到方向,因为可选性太多而没有了自信,其实,面试也一样,并没有固定的答案,只要你说出了自己的观点,而且观点是正确的,并且言之有理,就是正确的答案,没有必要考虑太多。而且,面试并不是考写作,更没有必要把大部分时间花在华丽的辞藻上面的。
    答题的内容是没有固定标准的,但是表达的外在形式确实有统一共性的。比如,表达的流利,顺畅,语气起伏,抑扬顿挫等。因为在上岸后的工作中,用的最多的就是口头的表达,和同事聊天是表达,和群众沟通是表达,和领导请示汇报是表达,向老同事请教也是表达。换做自己,也不希望和一个聊天起来没有激情没有节奏的人聊天,谁也不想聊着聊着把自己聊困了,对吧?
    另外,很多考生都在羡慕,某某同学一张口,文采洋溢,出口成章,之乎者也,名言警句到处都是。然后和自己再一对比,刹那间就击垮了自己仅有的一点自信。我对此想说的是,保持你的特色,不要盲目的和别人比,也不要盲目的改变自己的风格。任何人都有自己的风格,你能很好的展现自己就好,为什么非得刻意模仿别人呢?公务员队伍需要的人,不是千篇一律一个模样,而是各有所长的。刻意的模仿,只会出现“东施效颦”和“邯郸学步”的结果,反落了个“画虎不成反类犬”。
    所以,还是要在面试考场上,全程展现有自己独特风格的语言外在控制能力,让考官知道你是个能够把控自己语言表达的人,是个有激情的人,是个语言沟通具有很大魅力的人。

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