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报到与入编的关系 |
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发表于 18-6-15 14:52
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457513428 发表于 18-6-15 14:48 但好像我们单位行政类岗位的都是批文下来再入职,技术类岗位的都是先入职再报编 | |
发表于 18-6-18 23:43
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唔娓熊sylvia 发表于 18-6-15 21:07 每个单位情况不同吧 | |
发表于 18-6-18 23:46
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本帖最后由 saku228 于 18-6-18 23:57 编辑
后来我问了我朋友,说我的岗位有可能是备案制的编制,这种就是先入职签聘用合同再去上级部门备案,只要入职了,工资就按正常编内发(区别于一些审批制编制的单位想提前用人就未入编前按临时工工资发),但定编定岗不定人。而有批文再入职签聘用合同的是审批制编制,也就是定编定人的 | |
发表于 18-6-19 10:51
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醉酒靑牛 发表于 18-6-19 08:28 但我朋友先入编后入职的有人社局的批文,而我是没有的,请问批文是有什么作用或影响的? | |
发表于 18-6-19 11:22
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saku228 发表于 18-6-19 10:51 那个我们叫编条,是有用的,确认你身份和到本岗位时间的,你最好问清楚,反正我们入职以后落档案啊定工资啊都要的 | |
发表于 18-6-19 11:52
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Placebo_E0UhS 发表于 18-6-19 11:22 你们是入职前就办好编条,还是可以入职后再办的?单位跟我们说那是跟人社局审批才有,现在新制度只需入职后跟人社局备案就可以落编 | |
发表于 18-6-19 16:39
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saku228 发表于 18-6-19 10:51 我说的是 先报到再入编 和 先入编再报到 这两种情况一样,没区别,无非是入编时间早晚的事情。 你所谓的没有批文是指你已经工作几年了还没有批文,还是说你入职没2年还没有批文? 有些地方的人社部门不会那么快弄这个,可能积攒一批之后统一补。 | |
发表于 18-6-21 19:50
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批文下的迟正常,引起纠纷每年好多呢。没事,社保,公积金只要愿意从你上班那天补费都好
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发表于 18-6-23 13:05
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iuni 发表于 18-6-21 19:50 但单位的说法是没有批文,而不是批文下的迟。他说新制度是不用人社局审批的,只需入职后备案就可以,所以没有批文 | |
发表于 18-6-23 23:25
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saku228 发表于 18-6-23 13:05 你说的批文是不是人社局和用人单位联合发的关于聘用某某的通知啊?我见我们单位的那个是这么写的,然后抄报组织部、编办还有财政局 | |
发表于 18-6-23 23:56
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唔娓熊sylvia 发表于 18-6-23 23:25 就是用人单位拟文交材料去人社局,人社局审核后同意聘用的由人社局发的批文 | |
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