查看: 8788|回复: 73
收起左侧

[杂说百态] 目前的公务员制度是否会进一步拉大社会阶层差距?

[复制链接]
发表于 18-7-31 08:54 | |阅读模式
看过一个观点,大概意思是现在的公务员待遇,会导致未来重要岗位全部变成官二代+富二代,屌丝只能待在基层或酱油岗位,从而进一步拉大贫富差距和阶层差距,而这股力量为了维持自身优势,会努力维持不大幅提高待遇,从而形成恶性循环。
我觉得有一定道理,身边部分同事也能印证这个现象,各位如何看待?
发表于 18-7-31 09:35 |
有点道理
发表于 18-7-31 09:45 |
本帖最后由 阿森纳之心 于 18-7-31 10:29 编辑

这年头不是亲戚谁帮你啊
发表于 18-7-31 09:55 |
阿森纳之心 发表于 18-7-31 09:45
我特瞄要不是有正处实职和副处要害实职的两个叔,就等着一辈子基层咯,一个遴选考试,就因为跟县委组织部 ...

亲叔还是认的叔?
发表于 18-7-31 09:56 |
阿森纳之心 发表于 18-7-31 09:45
我特瞄要不是有正处实职和副处要害实职的两个叔,就等着一辈子基层咯,一个遴选考试,就因为跟县委组织部 ...

组织部真的很烦人
发表于 18-10-24 08:25 |
北辰娃娃 发表于 18-7-31 09:55
亲叔还是认的叔?

能上位,提高地位和待遇的,就是好叔
发表于 18-10-24 08:27 |
阿森纳之心 发表于 18-7-31 09:45
这年头不是亲戚谁帮你啊

亲戚也不得意思下,最少也的是非亲戚帮你成功办成事的人的10%好处吧,鸡毛都不拔,亲戚也会越走越远的。除非是你父母,次点亲兄妹,其他扯淡都是。
发表于 18-10-24 12:28 [发自手机] |
必然的事实...
发表于 18-10-24 21:00 [发自手机] |
什么时候公务员工作量比富士康大,工资比富士康低再说这话吧。目前在全国公务员待遇最低的湖南,公务员待遇仍然是社会类似岗位的一倍以上。
发表于 18-10-25 10:18 [发自手机] |
没错
发表于 18-10-25 10:45 |
跟家里开矿办企业的相比,还有城里有各种投资项目、商铺、房产、写字楼的相比。公屌就是公屌哦。
发表于 18-10-25 20:04 |
没多大影响的 就是多几百万穷人而已
发表于 18-10-26 10:24 [发自手机] |
拉法葉 发表于 18-10-24 21:00
什么时候公务员工作量比富士康大,工资比富士康低再说这话吧。目前在全国公务员待遇最低的湖南,公务员待遇 ...

拿正儿八经考上的和年轻不读书混日子然后进厂做流水线的人比?脑子秀逗了吧
发表于 18-10-26 11:30 |
本帖最后由 拉法葉 于 18-10-26 11:32 编辑
韩映真 发表于 18-10-26 10:24
拿正儿八经考上的和年轻不读书混日子然后进厂做流水线的人比?脑子秀逗了吧


满足公务员报考条件的人里面,其实90%都可以胜任岗位,考只是一个更公平更合理的筛选人的方式而已。

你考上只代表你被筛选出来了,不代表你在人才档次上有优势,你的人才档次取决于你的学历。

而你取得的待遇,与你的工作辛苦程度和技术含量相关,与你的人才档次相关,唯独与你取得这份工作、被筛选的方式无关。

我们单位下属事业单位招聘用员工,都是我面一次觉得可以,报领导领导再面一次就行了,面试就是谈谈话,不打分,更没有笔试。招到的人就比行测申论结构化面试考进来的人差?恰恰相反。

所以你凭啥高待遇?

公务员的工作技术含量高么?不高。工作辛苦程度高么?不高。公务员的人才档次高么?不过是个有普通学历的普通人而已。

所以你凭啥拿高待遇?

把湖南公务员收入打对折再招人,不能招到现在这个学历的人?不能干现在这些活?我们单位今年公开招5个文职协警,一年大概就4、5万收入吧,要求本科学历,结果200多号人报名,其中还有海归硕士。他们干不了现在我们单位公务员干的活?扯淡!

所以你凭啥拿高待遇?

就你,摸着良心说,把你的岗位待遇砍50%,再拿出来,公开招考,能不能招到跟你同样学历的人?嗯?

我是公务员,我当然愿意公务员多发钱。但这只是我站在个人利益的角度的主观观点。站在客观的观点,我认为大部分门类公务员待遇完全可以降,一点问题没有。后者才是良心话。
发表于 18-10-26 11:36 [发自手机] |
拉法葉 发表于 18-10-26 11:30
满足公务员报考条件的人里面,其实90%都可以胜任岗位,考只是一个更公平更合理的筛选人的方式而已。

...

监狱有协警了?
发表于 18-10-26 11:40 |

不知道,你进去看看不就知道了。
发表于 18-10-26 11:56 |
拉法葉 发表于 18-10-26 11:30
满足公务员报考条件的人里面,其实90%都可以胜任岗位,考只是一个更公平更合理的筛选人的方式而已。

...

不公开招考,所有岗位都会被既得利益权贵圈子包揽,以前公职岗位都是可以顶岗的。公开招考给更多人有公平的机会去博这些岗位。
发表于 18-10-26 11:59 |
藺_sHWZJ 发表于 18-10-26 11:56
不公开招考,所有岗位都会被既得利益权贵圈子包揽,以前公职岗位都是可以顶岗的。公开招考给更多人有公平 ...

但是公开招考跟你应该拿到的待遇无关,对不对?

我要讲的是,即便湖南公务员再降50%待遇,公诸天下,然后再招考,要求不变,同样可以招到人,同样可以胜任工作。

所以,站在老百姓的角度,Tell Me给公务员普遍性涨待遇的理由是什么?
发表于 18-10-26 13:28 [发自手机] |
拉法葉 发表于 18-10-26 11:59
但是公开招考跟你应该拿到的待遇无关,对不对?

我要讲的是,即便湖南公务员再降50%待遇,公诸天下, ...

呵呵呵,你怕是没去过企业吧,没走过社会吧,湖南公务员待遇目前其实就是个保温饱的线,还降一半不说招不招到人,留不留得住人才是大问题,可能你的岗位很轻松很惬意还能招聘人,觉得自己薪水高了不好意思,大部分年轻公务员特别是乡镇或者政府机关里的年轻人其实是很辛苦的,企业其实太多人轻松又拿高薪的,小伙子
发表于 18-10-26 16:13 |
本帖最后由 拉法葉 于 18-10-26 16:16 编辑
公考猛士 发表于 18-10-26 13:28
呵呵呵,你怕是没去过企业吧,没走过社会吧,湖南公务员待遇目前其实就是个保温饱的线,还降一半不说招不 ...


我去什么企业,我所在处室现在下面就有一家企业经济实体,建立没几年,20多个员工,大部分员工都是80后90后,全本科学历,聘用合同,在长沙平均年收入到手五万多。

如果招公务员里很常见的那些岗位,比如文秘、会计之类,还不用付这么高的年薪,一个招聘公告挂出去,开3000-4000的月薪,一天之内我就能拿到十几分简历。

没办法,这就是长沙的就业现状,朝九晚五的办公室工作,肯给个三四千块,有的是人抢着干。

所以你别在这BB这些废话,去网站发招聘简历招人试试,也不贵,一个月几百块钱的费用,交点学费认识认识这个社会。自己吹自己搞过企业?如果你是企业的,在长沙招个文秘、会计、出纳、柜台之类的,你会开一万年薪?

但长沙的公务员能拿到多少?

我们单位算是最差的,参照省直,一年10万左右。市直拿到12、3万的正常,参加工作早的,分了八方小区的指标房的,相当于一次性就赚几百万。区里面的,听说多的能拿到20万。

你的思路,就根本不合逻辑。

留不留得住人算什么问题?有能力的,让他去企业不是更好,干嘛留?只要招的到新人不就行了,大部分公务员工作不需要多少经验,上来就干就行了。现在湖南省考比例还15比1呢,在这个比例下降到5比1之前,有什么提高待遇的必要?

还有公务员跟那些轻松又赚得多的企业比,这不傻么?你建个厂子,待遇跟外企比不了,你就开不下去了?你只要跟社会平均待遇比,比得过那些比较差的,不就招得到人了?跟那些轻松又赚得多的企业比干嘛,在不需要那么高级的人才的情况下,单位又不是福利机构,养着人那么轻松干嘛?

手机版|APP|sitemap|QZZN ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 18-12-12 06:21 0.093362 s, 6 queries , M On.

© 2005-2017 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表