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哪位前辈知道,之前的工作无法提供合同或证明,有没有影响?

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发表于 18-8-6 14:27 | |阅读模式
现在要提供之前工作的合同,但是我前一份工作有合同,之前的几个工作都没有合同,也很难去开证明。
然后那边说提供不了只能写待业。不知道对以后晋升、工资之类的有没有影响?
5458309 该用户已自主注销
发表于 18-8-6 14:29 |
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发表于 18-8-6 14:29 [发自手机] |
待业就是零!什么都没有,从头再来!如果缴有社保,可算工龄
发表于 18-8-6 14:32 |
张公0096 发表于 18-8-6 14:29
待业就是零!什么都没有,从头再来!如果缴有社保,可算工龄

缴过半年这样,后来就断了,好几年又缴了
发表于 18-8-6 14:35 [发自手机] |
无法提供合同可去社保打印社保缴费记录
发表于 18-8-6 15:05 |
计算工龄需要社保记录跟合同同时对应,缺一不可。否则你之前的工龄不予认定。
入职之后的工资定级和年休假,社保缴费年限什么的都会受到影响。
发表于 18-8-6 16:26 |
6楼说得非常正确,所以我现在在想办法联系前单位,看看能不能给我重开一份合同
发表于 18-8-6 17:57 |
无合同会查社保,按社保算工龄,如果无合同无社保就按应届定薪资等级
发表于 18-8-7 15:50 |
valen121 发表于 18-8-6 15:05
计算工龄需要社保记录跟合同同时对应,缺一不可。否则你之前的工龄不予认定。
入职之后的工资定级和年休假 ...

这么严重,但是之前的真的找不到了。只有后来这几年的。
发表于 18-8-8 00:12 [发自手机] |
不懂女人韩剧
发表于 18-8-8 00:13 [发自手机] |
18675676689 发表于 18-8-8 00:12
不懂女人韩剧

打错字了,不懂有没有影响
发表于 18-8-8 11:17 |
饭小然 发表于 18-8-7 15:50
这么严重,但是之前的真的找不到了。只有后来这几年的。

当初单位政审人员一再劝我尽量找原单位去补一份合同,可是我刚毕业那半年连社保都没交,就放弃了。
现在我的工龄就是相当于少了半年(其实就是等于少一年)。
发表于 18-8-10 14:36 |
valen121 发表于 18-8-6 15:05
计算工龄需要社保记录跟合同同时对应,缺一不可。否则你之前的工龄不予认定。
入职之后的工资定级和年休假 ...

社保记录跟合同同时对应
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公司在A省,本人在另一个B省的项目组上班,所以公司委托B省的中介代缴社保,于是出现了缴纳社保公司名称和本来的公司A名称不一致,有影响吗?如果有影响,怎么解决?

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