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应届生与有一年工作经历的,入职时工资会差很多吗

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发表于 18-8-6 16:31 [发自手机] | |阅读模式
同题目
发表于 18-8-6 17:10 [发自手机] |
估计差个几百块
发表于 18-8-6 17:14 [发自手机] |
帮顶一下
发表于 18-8-6 21:15 [发自手机] |
同问
发表于 18-8-6 21:29 [发自手机] |
很多
发表于 18-8-6 21:48 [发自手机] |
很多。
发表于 18-8-6 21:58 |
会...
发表于 18-8-6 22:31 [发自手机] |
绿岛小夜曲 发表于 18-8-6 21:29
很多

大概差多少
发表于 18-8-6 22:41 [发自手机] |
好几万
发表于 18-8-6 23:13 [发自手机] |
绿岛小夜曲 发表于 18-8-6 22:41
好几万

哦哦谢谢你哦
发表于 18-8-7 16:32 |
应届拿八成
发表于 18-8-7 17:16 [发自手机] |
应该差不多的,不然毕业七八年才考上的岂不是。。。
发表于 18-8-7 17:16 |
应届第一年拿转正工资的七到八层,满一年工龄的直接拿转正工资。
发表于 18-8-7 17:30 |
试用期不低于八成工资劳动法内容
发表于 18-8-8 09:46 |
好多
发表于 18-8-8 11:02 |
差很多
发表于 18-8-9 09:08 |
oyx520 发表于 18-8-7 17:30
试用期不低于八成工资劳动法内容

公务员适用公务员法,不用劳动法的。应届生试用期一年打7折吧
发表于 18-8-9 10:16 |
感觉差了有一半、
发表于 18-8-9 11:51 |
不会差很多。试用期有些差距,有工龄的8000+,应届生7000+的样子,转正后几乎没什么差别了,微乎其微。
发表于 18-8-9 21:48 [发自手机] |
其实应届是打五折的样子

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