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[杂谈] 一类派遣制和事业编真的差别特别大吗?

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发表于 18-8-7 16:22 | |阅读模式
我在当地考上了一类派遣制,当时出公告的时候就写名了除公积金是按照10%算,其他和我们当地的事业单位待遇一样,事实也确实是这样,但是心里总是觉得好像是事业编制要比我们好很多一样,但我觉得虽然我们是签三年合同,但是即使到了时间只要主事单位不倒我们也不会被裁掉吧!求大神们帮我解答一下这个问题!
发表于 18-8-7 16:25 |
提拔是肯定不行了,你想当一辈子大头兵,背锅侠??
发表于 18-8-7 16:25 |
事业编都不稳定,有什么好比的,要比也是跟公务员比,继续努力吧,年轻人。
发表于 18-8-7 16:29 |
最核心的问题没搞清楚,事业编也是体制内一员,有编制,有干部身份,派遣还是临时人员,只是各单位为了撇清人事矛盾走派遣而不直接跟单位签合同
发表于 18-8-7 16:33 |
派遣制只是临时工啊,事业编好歹是铁饭碗啊
发表于 18-8-7 16:40 |
和紧缺人才一样,都是在没有编制的情况下招的,本质上还是合同工。
 楼主| 发表于 18-8-7 16:47 |
美女收割机 发表于 18-8-7 16:25
事业编都不稳定,有什么好比的,要比也是跟公务员比,继续努力吧,年轻人。

谢谢,一定继续努力!
 楼主| 发表于 18-8-7 16:49 |
alsco 发表于 18-8-7 16:25
提拔是肯定不行了,你想当一辈子大头兵,背锅侠??

明白了,没有任何发展空间而且还有各种风险!还是要继续考试!
发表于 18-8-7 16:56 [发自手机] |
努力考试就完事了,别的不用想
发表于 18-8-7 16:57 |
临时工改了个叫法而已
发表于 18-8-7 17:06 |
比临时工高级,临时工待遇可比正式工差一大截,如果没有非抗力因素,比如改革什么的,基本不会被裁,会一直续签!无晋升渠道,虽然有编制的晋升希望也很渺茫

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