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如果被单位领导暴力对待了该怎么办?

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发表于 18-8-8 20:39 | |阅读模式
首先那领导是工勤主持中队工作的代理中队长,因为在骑车没有接到他的电话,他就对我发火动手打人,虽没受到多大的伤害,但是当着中队里那么多人的面打的,我也一直没有还手,最后他也不承认打人,只是推我~

如果我向局领导直接反应问题有多大的作用?(今天局长出差不在,和机关的办公室主任反应了,但感觉他做不了什么决定)

如果局机关的处理结果不满意,我能向更上面的机关反应吗?那又是什么部门?

请我帮想想法子~
发表于 18-8-8 21:09 |
你有正事编制的话,工勤完全不怕,因为他是没有正式职务的,下次找个理由硬怼
 楼主| 发表于 18-8-8 21:39 |
星冷长河 发表于 18-8-8 21:09
你有正事编制的话,工勤完全不怕,因为他是没有正式职务的,下次找个理由硬怼

我是管理岗,他虽然是工勤,但好歹是名义上的领导,这个硬怼的话就让他抓住借口了

我们中队这个代理中队长素质真的很差,老是拿自己当兵的时候说事,工作不讲究方式方法,还是个初中文化
发表于 18-8-9 05:29 [发自手机] |
书生气,小小委屈而已。如果你这么做了,你后面麻烦了。你入职比这个队长早?你知道局长跟这对长关系?以后这对长联合其他人孤立你,故意刁难你,领导也不帮你啊!你可以面试答人际交往题拿高分,为啥现实处理问题不合格?
 楼主| 发表于 18-8-9 06:48 [发自手机] |
一只笑笑笑 发表于 18-8-9 05:29
书生气,小小委屈而已。如果你这么做了,你后面麻烦了。你入职比这个队长早?你知道局长跟这对长关系?以后 ...

大不了调换个中队,这个领导以前也没少打过人,再说当着那么多人面打的,谁受得了?
去年他的中队有一大半的人要求调离,都受不了他,反正梁子已经结下了
 楼主| 发表于 18-8-9 08:20 [发自手机] |
普通的辱骂也就算了,当着大伙的面动手打人这可以忍?这也是小委屈?天天讲迟到早退扣钱,讲规章制度,打人就算了?
发表于 18-8-9 08:48 |
时代不一样了 是我就干他一波 哪个领导可以做一辈子
发表于 18-8-9 09:25 [发自手机] |
这事还找什么领导啊。应该当时方面怼回去,这样单位没人敢惹你,你找领导别人更看不起你
 楼主| 发表于 18-8-9 09:33 [发自手机] |
MASON#^_^#nini 发表于 18-8-9 09:25
这事还找什么领导啊。应该当时方面怼回去,这样单位没人敢惹你,你找领导别人更看不起你

打不过啊,是当过兵的莽夫
发表于 18-8-9 10:26 |
sbydngdft 发表于 18-8-9 09:33
打不过啊,是当过兵的莽夫

狭路相逢勇者胜,事关尊严,打不过也要立刻反击
发表于 18-8-9 10:42 |
大哥,这是打的过打不过的问题吗?事关尊严,事关你以后在单位的环境,如果真打的不可开交,最终吃亏的是他,没看过《功夫》里周星驰小时候保护那个女孩吗?明知打不过,但是还要说:“放开那个女孩”,男人要有这个魄力
发表于 18-8-9 10:56 |
有的人就是欠怼,真的。单位、企业、社会都是这样,别老想着关系、背景。能忍一时,能忍一辈子?大脑放开点,耍狠的形象也比怂的形象好。
发表于 18-8-9 15:18 |
本帖最后由 沧海大米 于 18-8-9 15:20 编辑

你有编,只要不是试用期的,直接硬尅,怕个毛!别说个中队长,就是副局长不上路子照尅。不能让人觉得你好欺负,很多小领导都是色厉内荏,狐假虎威的,你狠起来他马上消停了
发表于 18-8-9 16:34 |
我们这里全部中队长都是工勤编,哎……
发表于 18-8-9 17:16 |
不能找领导,领导主观上肯定是不愿意管这事。
发表于 18-8-9 17:24 [发自手机] |
回击回击,注意安全
发表于 18-8-9 18:23 [发自手机] |
再说几句,单位里领导和下属打架,无论输赢,领导都没面子。送你一句话,没事别找事,有事别怕事。仔细想想自己占没站理,占住理别说小小中队长,副局长,局长都不用怕,在单位里让别人觉得窝囊的印象,大领导也不会有好印象。
发表于 18-8-9 18:27 |
感觉要打回来吧。
发表于 18-8-10 09:26 |
sbydngdft 发表于 18-8-9 09:33
打不过啊,是当过兵的莽夫

我看你也是个没啥脾气的人,先不说领导打骂下属对不对,况且你那我感觉也算不上什么领导,给我的话,批评我俩句我还虚心接受,你要当着那么多人面,直接给我甩脸子,该怎么招呼怎么招呼,做人得有一点自己的原则,不然容易被人拿捏。
发表于 18-8-10 10:44 |
打不过就不打了?当时就应该还手,事后找领导估计凉凉。

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