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发表于 18-8-8 20:43 [发自手机] | |阅读模式
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 楼主| 发表于 18-8-8 20:46 [发自手机] |
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 楼主| 发表于 18-8-8 20:49 [发自手机] |
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发表于 18-8-8 21:25 |
员工家庭福利政策的长期缺失,虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势,但对员工而言,抛弃年幼的孩子和年迈的父母,显然不是合理的职业规划。(抛出问题)
一些经济学家认为,家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。(分析原因)
经济产出流入公司利润的份额在飙升,而员工的薪酬却停滞不前,这必然会导致美国陷入人才流失的困境。(不利影响)
A.揭示个人职业规划和现状之间的矛盾(部分谈及)
B.指出美国企业和员工权利不对等的问题(部分谈及)
C.揭示美国人才流失的深层次原因(部分谈及)
D.强调美国家庭福利政策缺失的不利影响
意在说明,高于原文,主体一致,我觉得应该选D
 楼主| 发表于 18-8-8 22:08 [发自手机] |
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 楼主| 发表于 18-8-8 22:08 [发自手机] |
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发表于 18-8-9 06:09 |
肯定是c

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