楼主: 赵捷1978
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[招录公告] 浅谈辽宁县级以下事业单位直接“考转”公务员

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发表于 18-9-12 09:56 |
九尾妖狐 发表于 18-9-12 09:52
你是SB不,我一个做买卖的,我辞nmb职

您素质“太高”,我不会再回复你任何帖子了。
发表于 18-9-12 13:34 |
事业编转公务员也是考试的,村官转的那批才是废物辈出呢。
发表于 18-9-18 12:31 [发自手机] |
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发表于 18-9-18 13:07 [发自手机] |
zzti601 发表于 18-9-7 10:10
是金子在哪都会发光,改革是社会进步,离开体制也一样生活,那才叫能力。考上公务员或事业单位,就想一辈子 ...

说的真好,大家如此纠结身份,还不是因为无法适应社会的竞争压力,但到头来只有能力是自己的,寄希望于体制的,往往失望更大,只有靠自己能力吃饭,才不会惧怕变革
发表于 18-9-19 00:37 |
wmzwwmzw 发表于 18-9-3 12:40
辽宁怎么不是了?近7年辽宁事业单位进人考试都是市级组织,考试内容公务员行测,我看不少考试招录的事业 ...

算了吧,我参加过一次辽宁的事业编制考试。

报名的时候挤破头,全部现场报名,足足挤了一天,才报上名,然后我身后还有很多一天都没报上名的,因为队伍太长了。

报名要求及其严苛,不光要求本市户口,还要求本区!!然后有的岗位还要求父母必须是本区机关事业或者国企人员。。。

考试只有笔试,没有面试,考试题是当年山东省某地事业编考试出过的题,大部分题我都做过……

考试之后,直接公布录取名单,连三天都不到,跟我一起在科信学习的一个小伙子,考试第二天就给我打电话,说知道自己没戏了,说他都知道谁上了,早都内部决定好了。

他父亲是当地某局的三把手,他考那个局的事业单位,但根本没戏,让某局一把手的亲戚给顶了。

考试之后我打了一个月那个公布名单的电话,说能查成绩,但一个月那个电话都无人接听。



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幸亏第二年联考直接上岸。
发表于 18-12-7 21:03 |
ylbeatles 发表于 18-8-31 10:26
1、人才外流是客观现实,辽宁是全国机构改革样板,别的省也会参照,采用事业编考公务员的方式。2、体制内不 ...

有道理。问题是行政空编太少,事业编人员体量巨大,直转公考试只能解决一小部分人的问题。绝大部分事业人员还是原地踏步。
发表于 18-12-7 21:09 [发自手机] |
据说,未来几年辽宁招录公务员方式还是优先从事业编人员中考录,也就是说明年可能还会有一次区、县、乡镇事业编转公务员考试,目的是消化事业编数量,而又扩充了公务员队伍(前提是在空编状态下招录,左手倒右手不增加财政供养人员),最终目的是取消大部分的事业单位!
发表于 18-12-7 21:14 |
loco_s6hSw 发表于 18-12-7 21:09
据说,未来几年辽宁招录公务员方式还是优先从事业编人员中考录,也就是说明年可能还会有一次区、县、乡镇事 ...

如果是这样的话,我建议全国推广。消化存在于党政机关内部的事业编身份人员,这帮人背着二等公民的身份,干着和公务员一样的工作。真的很不容易。
发表于 18-12-8 06:22 [发自手机] |
loco_s6hSw 发表于 18-12-7 21:09
据说,未来几年辽宁招录公务员方式还是优先从事业编人员中考录,也就是说明年可能还会有一次区、县、乡镇事 ...

编制从哪来啊?这次都拿出80%的空编了
发表于 18-12-8 13:16 [发自手机] |
考试最起码也该要求个大专文凭外加电脑操作能力吧?要不然有啥意义呢
发表于 18-12-10 00:13 |
解决历史遗留问题的办法,非长久之计
发表于 18-12-10 14:50 |
这次改革归根到底还是为了财政甩包袱,这次县乡考试基本就是不限条件了,录取比例也很大,与前几年的公务员队伍逢进必考差异很大,最重要的是当年的辽宁事业单位考试很有水分,这才是现在很多人不满的原因。
发表于 19-3-3 16:12 |
如果你不接受相对的公平,那么你永远不会发现和感受这个世界的公平
发表于 19-3-9 23:30 [发自手机] |
本人认为还是利大于弊的,林轩的这批事业编年龄也不大,体制内的工作需要一步步净化
发表于 19-3-10 01:41 [发自手机] |
改革在不断探索,总会出现这样那样的问题,但是,改革创新,让体质内改革,其实考试,可能看起来存在问题,但是通过考试,还是有很多人,只能说考试客观检验一个人的能力,而不是靠这个那个人怎么样,而且靠自己,不断努力去
发表于 19-3-10 03:24 [发自手机] |
公务员看来不需要那么多学历,何不来个三不限高中以上全市大排名那多好
发表于 19-3-10 08:05 [发自手机] |
wmzwwmzw 发表于 18-9-7 17:05
我看到下属事业单位考试进入部分人员水平工作能力,比省考参公强,有什么不对吗?你身边谁的工作能力水平 ...

说的什么话啊?部分事业单位能力确实存在比部分参公强,能比所有参公都强?比所有参公都强你何必考这么多年也只是事业?而且你说的那些部分比参公强的事业要么现在已经考上了行政或者参公要么后面也能考上行测和参公的,至少不会在这扯犊子
发表于 19-3-10 11:58 |
本帖最后由 wmzwwmzw 于 19-3-10 12:05 编辑
靡不有初 发表于 19-3-10 08:05
说的什么话啊?部分事业单位能力确实存在比部分参公强,能比所有参公都强?比所有参公都强你何必考这么多 ...


谁说事业比所有参公能力都强了?我是反驳有些参公认为凡是参公就比所有事业的强。而且还有一点,事业单位人数远远多于参公人数,能力最强的反而是事业人员可能性大。
 楼主| 发表于 19-3-11 09:06 |
wmzwwmzw 发表于 19-3-10 11:58
谁说事业比所有参公能力都强了?我是反驳有些参公认为凡是参公就比所有事业的强。而且还有一点,事业单 ...

机关事业单位的工作整体来说没有过高的技术含量,即便部分岗位有一定技术要求,也是千篇一律的重复性工作,通过经验积累也能弥补技术上的不足。能否做好机关事业工作关键是看“耐心、细心、责任心”,和个人的综合素质没有必然的联系。所以不能简单的从日常工作情况,去推理考上公务员的就强了,参公就肯定比事业强了。机关事业单位总有这三类人,其一人力超强,但总觉得自己怀才不遇,怨天怨地不干工作;其二能力一般,不求进步,整日得过且过混日子;其三能力很一般,但积极上进,吃苦耐劳,工作成绩突出。如果但从工作量、工作效果来看,我倒是觉得有些单位的临时工或编外人员比公务员还要强百倍。不知道大家是不是也这么认为。
发表于 19-3-11 09:19 |
赵捷1978 发表于 19-3-11 09:06
机关事业单位的工作整体来说没有过高的技术含量,即便部分岗位有一定技术要求,也是千篇一律的重复性工作 ...

这话是真的,很多临时工能力和素质都很强很高,就是没有合适的机会。其实编制这个东西很奇怪,硬生生把人分出个三六九等,落后的产物。

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