楼主: zzti601
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参公人员可以一步到位评职称。 |
发表于 18-9-24 20:23
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这政策,实际给领导用的,小科员对应就初级,就是最低级别。。按这政策看,多半要消灭参公。。领导先转了,也就没啥怕的了。参加云南高管局,所有处级领导自愿放弃参公编制,小娃娃留着也没用,企业领导管着参公。。
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发表于 18-9-25 15:53
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bxlykys 发表于 18-9-19 15:51 你是哪的? | |
发表于 18-9-26 13:28
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suozeyu 发表于 18-9-19 16:17 和你情况一样,外省参公,担心的地方也一样。哎 | |
发表于 18-9-27 18:16
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发表于 18-10-15 10:37
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bxlykys 发表于 18-9-19 15:51 请问这是哪个市的文件啊 | |
发表于 18-10-15 13:14
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touday 发表于 18-10-15 10:37 开会口头传达的,没有文件。单位内,在不放弃参公身份的前提下,不少人正准备职称报卷材料呢。 | |
发表于 18-10-17 12:05
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科技成果、论文一样不能少,就是可以以一步到位。通俗点说就是可以跨一级晋职称。参公前原来有助理的可以直接报副高,中级的直接报正高。参公前没有职称,博士毕业满7年、或硕士毕业满12年、或本科毕业满15年可以报正高。但是都得有成果、论文,并满足相应资格的要求。
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发表于 18-10-17 13:44
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bxlykys 发表于 18-10-17 12:05 受教了!谢谢! | |
发表于 18-10-17 23:42
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bxlykys 发表于 18-10-15 13:14 哦哦 不知道我们市是怎么样的 可能没有你们那快改的 | |
发表于 18-10-18 13:47
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职称现在是评聘分开。评是前提,以取得专业技术资格证书为准,聘是根据各单位实际(主要是高职名额),聘上才能享受待遇。一步到位不是直接认定某人具有某职称(评上),更不是直接认定某人享受某职称待遇(聘上),只是允许相关人员跨级别申请评定。比如某参公科员,本科毕业12年,因为政策原因没有任何职称,正常想评职称要先认定初级,认定初级5年后才有资格申请评中级,评上中级5年后才有资格申请评副高。现在有一步到位的政策,可以直接申报副高评定。但只是有申报副高的资格而已,到时候该考得考、该交论文得交论文,达标了给你发职称证,不达标就是初级(初级符合条件可以直接认定)。即使评上了副高,如果单位只有一个副高指标,已经被老人占上了,那就慢慢排队等着老人退休后再聘吧,聘上之前只能享受初级职称待遇。当然,理论上聘任应该是综合评定,择优聘任,但实际上一般单位都是按资排辈,谁先占上是谁的,其他人慢慢等。只有学校、医院这样的单位,因为有资格聘的人太多,而且业务性强,单位会出详细的评分标准,谁分高谁上,不怎么搞按资排辈。
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发表于 18-10-18 14:43
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陈伟310 发表于 18-10-18 13:47 正理!!!!!!!!!!!! | |
发表于 18-10-18 14:55
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陈伟310 发表于 18-10-18 13:47 正解。有一点补充一下,聘上之前不是只能享受初级待遇,可以保持原参公待遇。 | |
发表于 18-10-20 03:14
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现在区里的事业单位正高、副高的岗位很少,领导分分也不够。所以还是继续参公待遇吧。以后怎样,等公务员法修改后的说法吧。
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发表于 18-10-20 07:07
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bxlykys 发表于 18-9-19 15:51 这个政策已经很优厚了,能直接提一级 | |
发表于 18-10-20 09:01
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bxlykys 发表于 18-10-17 12:05 成果、论文外,最关键的是参加相应职称全国统考成绩合格,除非部分行业职称没有全国统考要求,有什么行业高级职称不需要参加全国统考的? | |
发表于 18-10-20 09:05
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bxlykys 发表于 18-10-15 13:14 你们什么职称?可以不需要全国中级和高级职称考试吗? | |
发表于 18-10-20 21:06
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wmzwwmzw 发表于 18-10-20 09:01 真没几个高级是考的,全是评的。 至于计算机,英语,县区早就不需要了。 | |
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