楼主: 带带大师
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[探讨提问] 刚刚在贴吧和虎扑看的,上海公务员考试考官能看考生简历??

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发表于 18-10-2 19:28 [发自手机] |
带带大师 发表于 18-10-2 12:00
我又不考上海,只是问一问。。。。因为联考和国考非中央部委的都是不看简历的。这才体现公平不是?

这只是你的道听途说,怎么变成不公平了。上海的招考程序严格,考官不会因一点没关系的简历,违规丢掉自己的乌纱帽。想多了!更不要造次。
 楼主| 发表于 18-10-2 19:30 |
晚霞宏 发表于 18-10-2 19:28
这只是你的道听途说,怎么变成不公平了。上海的招考程序严格,考官不会因一点没关系的简历,违规丢掉自己 ...

因为联考都是不看简历的。。第一次听说地区招考有看简历的面试
发表于 18-10-2 19:32 [发自手机] |
想多了
发表于 18-10-2 22:54 |
本帖最后由 信仰Jeff 于 18-10-2 23:08 编辑
带带大师 发表于 18-10-2 19:30
因为联考都是不看简历的。。第一次听说地区招考有看简历的面试


看简历就是为了过滤那些脱产复习公考考霸的,说白了,同等条件下,优先招录有工作能力,有工作经验的人,如果工作履历差不多,看家庭背景和学历,目的是防止你录用后辞职,或者惹是生非,这种思路下,看简历成为了必要。
上海的默认招人思路是先招优秀的体制边缘人(在公务员岗的事业编,社工或者合同制机关岗位大学生,或者村官),也就是所谓储备人才,这些人编制没有,却在机关或者基层组织岗位流血流汗付出青春,如果不能看简历,这些边缘人输给了一些在家脱产复习的考霸,你说公平吗?你可以翻翻历年上海公示名单,居委会书记考取本区街道公务员,社工考取社区民警,本区储备人才考取本区委办局,或者事业编考取同系统公务员职位,在上海那几乎是家常便饭。
说白了,公考唯分数论也是懒政,不考虑考生其他条件的话,那是高考,以高考思路去招人是对单位不负责。
当然,上海也有不限工作经验的B类职位,主要面对的是应届毕业生,这些岗位要的是听话干活不敢对领导翻脸的应届大学生,不看简历怎么过滤那些社会上摸爬滚打多年的老油子?
楼主担心看简历对平民考生不公,你能想象一个就着咸菜馒头复习公考的贫民考生进入市委办公厅摸爬滚打成为上海改革发展的中坚力量么?

楼主一口一个公平,本意是好的,但思路没有转变,认为公考就是以分数论公平,这是典型的“衡水中学”高考工厂思维,这种思维去质疑上海的公考招录形式,显然缺乏对上海人文社情的了解
 楼主| 发表于 18-10-2 23:05 |
信仰Jeff 发表于 18-10-2 22:54
看简历就是为了过滤那些脱产复习公考考霸的,说白了,同等条件下,优先招录有工作能力,有工作经验的人 ...

了解,解释很透彻。
 楼主| 发表于 18-10-2 23:06 |
信仰Jeff 发表于 18-10-2 22:54
看简历就是为了过滤那些脱产复习公考考霸的,说白了,同等条件下,优先招录有工作能力,有工作经验的人 ...

我还有一个问题,既然是结构化面试。那么上海添加了看简历这个环节,会不会在结构化面试完后加非结构化面试的环节?
发表于 18-10-2 23:14 |
带带大师 发表于 18-10-2 23:06
我还有一个问题,既然是结构化面试。那么上海添加了看简历这个环节,会不会在结构化面试完后加非结构化面 ...

有,但不是必选项
招录警察考试的时候,甚至结构化面试成为附属品,面试内容主要就着你的简历进行聊天。
普通公务员职位,95%看你结构化面试发挥,5%套你的话,问问你的谈吐和工作履历,甚至问你一些无关工作的话,比如你的兴趣爱好,会不会本地方言,有没有结婚。
另,我在2年前的上考面试竞争对手是小学到高中都是市重点,大学和我一样的人,她父母又都是具有一定社会地位的人。我输得心服口服。
发表于 18-10-3 19:56 |
这种有好的一地方,也有不好的地方。对于招录单位通过简历可以看面试者对于该岗位的适配度,能够更准确的招到适合本岗位的人才。对于面试者来说,如果你的履历和岗位具有一定的适配度,那么在面试中会获得一定的优势。当然,如果考官对于你的履历进行提问,在问答的过程中,他们发现你并不是他们想要招录的人,那么即使你在面试中的表现尚可,即使你的笔试分数比较高,最后大概率还是会被刷掉。(PS别问我是怎么知道的,说多了都是眼泪……QAQ)
怎么说呢,虽然我对这种做法保持怀疑的态度,但总体来说我认为还是比较公平的。
如果在面试中真的因此被刷掉,那只能说明你的表现不够好,或者你不适合那的岗位。
大不了多努力几次,如果最后还是没能成功上岸,那只能说明这就是命,你的人生注定与公务员无缘。
------写在2019年上海公务员考试前,与诸君共勉!
发表于 18-10-3 23:33 [发自手机] |
其实上海很多方面走在前沿,包括公考。现在招录单位的角度,简历反映的某些方面他们确需了解,但不能等同于不公平。如果考虑到学校,那么可能双一流的学生在18岁之前就比普通学校的学生优秀,考虑学校和学历,也没什么不公平。择优录取,择得也不仅仅是笔试和面试这两个分数这么简单。二本学校今年上岸,祝你好运!
发表于 18-10-4 09:13 |
招录单位事先是知道考生基本情况的,非上海户籍考上公务员很多,面试中有两个五分非常重要,决定了是否录用你。
发表于 18-10-9 01:17 |
说实话,我不相信一个期望人员稳定的单位,上海本地户籍不加分。

也不相信,一个父母是市委副书记的简历,考官不会酌情高看一眼。

也不相信,一个想要招收外语人才的单位,不会对外语专业的人多加分,
即使他可能能力很差,比他的非外语专业的对手还不如。

不感觉这是一种进步。

 楼主| 发表于 18-10-9 11:51 [发自手机] |
hunter771 发表于 18-10-9 01:17
说实话,我不相信一个期望人员稳定的单位,上海本地户籍不加分。

也不相信,一个父母是市委副书记的简历 ...

同感。
发表于 18-10-10 08:59 [发自手机] |
要自信,不要自卑,外地非重点院校录取的多了去了,有路子的人不管哪个形式都能进的好伐
发表于 18-10-10 09:34 |
用人单位在审批你进入面试时,简历就已经看过了……
发表于 18-10-10 11:07 |
笑话  本来就能看到,而且在绝对的关系前,哪怕面试当场考官看不到你个人资料   想黑你你照样黑,信不信?  
发表于 18-10-10 11:52 [发自手机] |
早说了 玻璃心
发表于 18-10-10 14:57 |
hunter771 发表于 18-10-9 01:17
说实话,我不相信一个期望人员稳定的单位,上海本地户籍不加分。

也不相信,一个父母是市委副书记的简历 ...

我就说一句,上海公务员收入在城市里中下,地位在城市里中下,进入到公务员队伍的基本属于城市中等水平的人才。上海有一定层级的领导,很少会让子女去当公务员,要么就是教育不力,要么就是子女资质一般,只能去当公务员,否则,谁犯那个傻劲啊?更不要说你说的市领导层级了。
发表于 18-10-10 15:02 |
市领导开会的时候,常说,我们上海的同志老是看不起中央部委的同志,觉得自己水平比他们高,这样是不行的,要谦虚。

组织部门的人常说,别的地方都点名要你们上海的领导干部过去,你们都不去,要顾全大局。

怎么说呢,上海的公务员队伍素质口碑在全国都还是不错的,各个地方都希望能够引进一些上海的干部,为什么呢,可能,是因为上海公务员招录时,需要看简历,来匹配岗位的合适度,这种比较不公平的做法造成的吧
发表于 18-10-10 19:29 |
henkel 发表于 18-10-10 15:02
市领导开会的时候,常说,我们上海的同志老是看不起中央部委的同志,觉得自己水平比他们高,这样是不行的, ...

这浓浓的优越感……

那么那些搞司法腐败,利益输送,保护伞。

暴力威胁崔永元 ,儿子在影视公司做阴阳合同的彭奋,肯定不是上海公务员吧?

因为上海公务员都那么的优秀。。

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为什么过去全国都是这种做法,全国人都说考公务员黑幕多,(2012年之前)

现在全国都改了双向抽签,不看简历了,大家都说公务员考试公平了

上海还是老一套,反而比全国的新做法更公平?
发表于 18-10-10 19:45 |
hunter771 发表于 18-10-10 19:29
这浓浓的优越感……

那么那些搞司法腐败,利益输送,保护伞。

存在即合理 从来就没有绝对的公平

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