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请教:录用后不报到的,有服务期要求但在服务期(含试用 期)内提出辞职的,记入考...

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发表于 18-10-16 16:33 | |阅读模式
这句话何解?
录用后不报到的,有服务期要求但在服务期(含试用
期)内提出辞职的,记入考试诚信档案5年。


按字面意思理解是:
1.录用文件出来之前可以放弃?就是公示后没录用前也能放弃?
2.没服务期,报道后,干了几个月,取消录用不记录档案?
3.有服务期,报道后,乖乖干满服务期年限,否则记录档案。
4.要走人趁早,在见习期内就走?否走转正后辞职不了变辞退,辞退和记录诚信档案一样,5年禁考?
发表于 18-10-16 17:28 [发自手机] |
同问,可以交流吗,微信号ws461670
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发表于 18-10-16 19:03 |
其实现在大趋势是 确认进面了 之后面试不去,体检放弃什么的都有可能进入档案,别问我为什么 我朋友就放弃了 好说歹说单位说那就不记录了 但纪委差点介入是不是有利益输送问题
只是这个档案毕竟在福建还没有什么人重视所以有时候甚至都不会放进去
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发表于 18-10-16 20:46 [发自手机] |
公务员?
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发表于 18-10-17 08:22 |
什么时候规定的理解可以变成,做了XX会记录=不做XX就不会记录了?逻辑题的逆反是这么反的?
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