楼主: 夜雨潇湘
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[杂谈] 从试点情况,来谈谈职级并行

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发表于 18-11-5 14:27 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 14:23
是的,按副科级定。正处级工资,是经济待遇,不是政治待遇。定职级和享受的经济待遇无关,按职位来定。省 ...

那只跟经济待遇挂钩的县以下职务职级并行废除吗?每年都有一大批到15年等晋级啊。
另外年限多的可以晋级2级,譬如某市直机关任科员4年可以晋级到三级主任科员,那另外任科员8年才提拔的副主任科员(不满2年)反而只能套改成四级主任科员?这也太不合理了吧。
 楼主| 发表于 18-11-5 14:29 |
三不限不限 发表于 18-11-5 14:27
那只跟经济待遇挂钩的县以下职务职级并行废除吗?每年都有一大批到15年等晋级啊。
另外年限多的可以晋级 ...

市直机关科员4年,最多晋到四级主任科员(清零),无法晋到三级主任科员。因为从一级科员,晋升到四级主任科员,属于跨级晋升,只能晋升1次。
发表于 18-11-5 14:33 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 11:31
一年的主任科员定二级主任科员,不晋升。四年的主任科员,定二级主任科员,第一次晋升一级主任科员,满足 ...

第一次晋升和第二次晋升,都是套改后马上实施的吗?
发表于 18-11-5 14:36 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 14:29
市直机关科员4年,最多晋到四级主任科员(清零),无法晋到三级主任科员。因为从一级科员,晋升到四级主 ...

试点时,对省直机关还差1-2个月就够调正科的副主任科员有特别处理吗?还是直接套改四级主任科员,再晋级三级主任科员。毕竟省直机关到点就调,差1-2个月调到正科后就能套改二级主任科员,就1-2个月就把别人时间延长1年是不是也容易摆不平。
这次等于原科员到副科的时间缩短为2年,原副科到正科的时间增长为4年了。
 楼主| 发表于 18-11-5 14:36 |
三枪2015 发表于 18-11-5 14:33
第一次晋升和第二次晋升,都是套改后马上实施的吗?

不是。各单位根据各单位情况而定。第一次晋升相对比较快。第二次晋升,对于没有足够职级数的人而言,只能说,你有了晋升的资格,但实际的晋升,仍然是等待空出来的职数再晋升。
发表于 18-11-5 14:38 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 14:36
不是。各单位根据各单位情况而定。第一次晋升相对比较快。第二次晋升,对于没有足够职级数的人而言,只能 ...

能不能介绍下普遍的晋升规则和清零规则?谢谢!
 楼主| 发表于 18-11-5 14:40 |
三不限不限 发表于 18-11-5 14:36
试点时,对省直机关还差1-2个月就够调正科的副主任科员有特别处理吗?还是直接套改四级主任科员,再晋级 ...

定级四级主任科员,然后1次晋升三级主任科员(折算2年),剩下的工龄连续计算(等于从副主任科员起,满4年后),2次晋升二级主任科员。
发表于 18-11-5 14:41 |
对2019年即将取得在职取得研究生双证学历的科员来说,这回是不是就白折腾了?
发表于 18-11-5 14:42 |
套改的话,副科实职和副主任科员分别对应三级主任科员、四级主任科员,还是都对应四级?
发表于 18-11-5 14:42 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 14:36
不是。各单位根据各单位情况而定。第一次晋升相对比较快。第二次晋升,对于没有足够职级数的人而言,只能 ...

您好我问一下,2018年10 月全日制硕士市值单位定级为科员,套改后定为什么,谢谢
发表于 18-11-5 14:46 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 14:40
定级四级主任科员,然后1次晋升三级主任科员(折算2年),剩下的工龄连续计算(等于从副主任科员起,满4 ...

感谢答复哈,真坑啊,等于延长了1年。在基层没赶上新政策,被耽误了,8年科员,来省直又被新政策延长1年,哎。
 楼主| 发表于 18-11-5 14:47 |
三枪2015 发表于 18-11-5 14:42
套改的话,副科实职和副主任科员分别对应三级主任科员、四级主任科员,还是都对应四级?

副科实职,副主任科员不满2年,对应4级主任科员。满2年以上,对应3级主任科员。但是,在基层,尤其是正科级单位,3级主任科员是有限制的,不管还是实职,还是虚职,刚满2年,不好说一定能晋升到3级主任科员。毕竟,有副科十几年的人也大有人在。
发表于 18-11-5 14:50 |
菜鸡互啄,该是科员还是科员,该升还是升,爱咋咋地
 楼主| 发表于 18-11-5 14:50 |
三不限不限 发表于 18-11-5 14:46
感谢答复哈,真坑啊,等于延长了1年。在基层没赶上新政策,被耽误了,8年科员,来省直又被新政策延长1年 ...

不过,省直毕竟平台高。难的是跨进四级调这一步。当然,最理想的情况,是发挥在基层的实干,争取一级主任科员两年后,提拔副处长。这样,晋升三级调研员,二级调研员,把握就相当大了。不然,只从四级调研员往上晋升,依然很难,看不到希望。
发表于 18-11-5 15:00 [发自手机] |
请问研究生定级怎么说?一级科员?还是直接4级主任科员?正科级街道办。
 楼主| 发表于 18-11-5 15:02 |
青年痴呆患者 发表于 18-11-5 15:00
请问研究生定级怎么说?一级科员?还是直接4级主任科员?正科级街道办。

按现在职务来。如果现在是科员,套改一级科员。现在是副主任科员,套改四级主任科员。
发表于 18-11-5 15:09 |
夜雨潇湘 发表于 18-11-5 15:02
按现在职务来。如果现在是科员,套改一级科员。现在是副主任科员,套改四级主任科员。

套改一级科员后,假如之前任科员没满2年,只有1.5年,那怎么算?清零吗
发表于 18-11-5 15:22 [发自手机] |
试点地区,职级晋升后,级别工资提档吗?
发表于 18-11-5 15:25 [发自手机] |
新公务员法颁布后的职级并行有关问题疑问? 2015年1月1日起根据原中共中央办公厅、国务院办公厅《印发〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见〉的通知》(中办发〔2015〕4号)精神,(一)职级的设置,对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。按照相关政策,有部分公务员已从科员晋升为副科级职级(职务还是科员)。按照新《公务员法》,综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 那么原来这部分人已晋升为副科级职级(职务还是科员)的人在按照新《公务员法》套改职级的时候:是不是原来为副科级职级的直接先套改为四级主任科员,然后任副科级职级满2年以上的晋升为三级主任科员,然后全部清零,是不是这样?在新公务员法出台后,是不是要和原来的职级并行文件相互衔接?不可能让原来已经晋升为副科级职级的人直接套改为一级科员吧,那不是工资不仅下降,也不公平了?
发表于 18-11-5 15:25 |
如果能执行地方标准,把我撸到最低一级又何妨。

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