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[杂谈] 公务员法套改咨询 |
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发表于 18-11-5 21:42
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具体规定出来之前谁也不知道怎么改。《公务员法》里面没说怎么套改,应该是中组部发文确定,再等等吧。
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发表于 18-11-6 09:14
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发表于 18-11-6 10:28
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本帖最后由 tjlaotian 于 18-11-6 10:31 编辑
一是四主,到2019年12月可以有晋级三主的资格但不是必晋。二是四主,有晋级三主的资格但不是必晋,到2019年12月可以有晋级二主的资格但不是必晋。 | |
发表于 18-11-6 10:34
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tjlaotian 发表于 18-11-6 10:28 感觉新政策好坑啊。 两个人都是省直单位,第二个本来今年应该晋升主任科员但机构改革还没解冻。如果正常的话应该是三年以后有晋升副处级实职的资格; 按照新的套改,如果按新公务员法定级,第二人就算马上任三级主任科员,3-2要2年,2-1要2年,一级主任科员到副处级还要两年。^_^! 我的天啦,本来的三年至少延迟到六年以上。 如果是这样,基层的同志确实是要好一点了,省直以上单位的同志们就要苦逼了。反而是市直、县直的两办记组宣、乡镇要好一些,由于有各种实职职数,完全可以走领导职务的晋升道路,把部委、省直苦苦挣扎于各级主任科员的同志远远甩在后面。 | |
发表于 18-11-6 10:40
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确实时间延长了,但实际上省直的副处级实职没有这么简单。如果他有到点就能提副处实职的实力,完全可以走领导职务路线,比职级路线快多了
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发表于 18-11-6 10:44
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tjlaotian 发表于 18-11-6 10:40 省直单位再有能力,也没办法走领导路线啊。 省直正厅级单位,本身就没有副科、正科级的领导职数,都只能走非领导职务上来。 | |
发表于 18-11-6 10:49
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牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:44 起码天花板比基层高,基层如果一辈子科员,职级也到不了现在的主任科员 | |
发表于 18-11-6 10:53
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tjlaotian 发表于 18-11-6 10:49 唉,还是放平心态算了。 所谓一步差,步步差,我们这个年龄阶段的人什么都没赶上,做回普通人的生活就好。 有的时候确实很努力了,比如我举的第二个例子,这哥们工作也努力,考试也努力,从10-17年历经省市县乡四个层级的四个单位,竟然还能连续评6个优秀,工作能力不可谓不强,上进心也不可谓不强,人际关系肯定也还可以,但就是级别上不去。没赶上好政策,30岁才是一个副科。 | |
发表于 18-11-6 11:00
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牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:53 典型的你行还得有人说你行 | |
发表于 18-11-6 11:05
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牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:53 30岁副科很不错了好不 | |
发表于 18-11-6 11:05
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tjlaotian 发表于 18-11-6 11:00 政策原因导致,10年的公务员,本来13年底要提拔,结果13年底开始清理超职数配备,整体超职数的情况下,已提拔的都要消化,新提拔干部的路被堵死...好了,基本玩完。 结果搞到15年才解冻,15年该哥们提拔了; 到了18年要提拔正科了,又是结构改革编制冻结,等着等着又来了新公务员法,如果定级定个四级主任科员,即使晋升了三级主任科员,那也是悲催了。 这就是命啊。 | |
发表于 18-11-6 14:08
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发表于 18-11-6 14:25
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昨天看一个帖子说提四级调研员是一级主任科员必须满2年,提副处长是二级主任科员以上就可以了,不知这个消息是哪里的?
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发表于 18-11-6 20:46
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发表于 18-12-4 10:17
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拉法葉 发表于 18-12-4 10:13 11-16年,17年已经不是啦。主动让给同事了。要不然可以创造参加工作以来连续7年考核优秀的记录了^_^! | |
发表于 18-12-4 10:18
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公务员法只规定一个大范围和大方向,具体措施做法要等国务院出台套改指导意见,各省区再在此基础上出台各自的具体套改实施办法,之前各试点地区自己摸索的套改法到时也要废止 | |
发表于 18-12-4 10:21
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牛羊丸子 发表于 18-12-4 10:17 我已创造参加工作以来连续N年都是称职一个优秀没有的记录了。 | |
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