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[杂谈] 公务员法套改咨询

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发表于 18-11-5 17:38 | |阅读模式
新出来的公务员法有点看不懂,具体每一职级的晋升年限没有解释得很清楚。
拿几个公务员情况举例,大家分析下看这种情况应当是怎么定级套改:
exp1:全日制硕士研究生学历,硕士,2013年7月毕业,2013年11月考录为公务员,2017年12月任副主任科员,14-17年度考核称职;
exp2:全日制本科学历,学士,2009年毕业,2010年11月考录为公务员,2015年12月任副科实职(后2016年12月转任单位任副主任科员),11、12、13、14、15、16年年度考核优秀(获六个嘉奖,两个三等功)。
请问以上两人如何定等级?
发表于 18-11-5 21:30 |
第一个:四级主任科员。第二个:副科级职务,可按规定晋升为三级主任科员
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发表于 18-11-5 21:42 |
具体规定出来之前谁也不知道怎么改。《公务员法》里面没说怎么套改,应该是中组部发文确定,再等等吧。
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发表于 18-11-6 09:14 |
yongjun54600 发表于 18-11-6 08:50
我14年转正为科员至今已经四年了,请问怎么套改呢?能套四级主任科员么

科员肯定是套改科员。ok。只是可以晋升四级主任科员而已。
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发表于 18-11-6 10:28 |
本帖最后由 tjlaotian 于 18-11-6 10:31 编辑

一是四主,到2019年12月可以有晋级三主的资格但不是必晋。二是四主,有晋级三主的资格但不是必晋,到2019年12月可以有晋级二主的资格但不是必晋。
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发表于 18-11-6 10:34 |
tjlaotian 发表于 18-11-6 10:28
一是四主,到2019年12月可以有晋级三主的资格但不是必晋。二是四主,有晋级三主的资格但不是必晋。

感觉新政策好坑啊。
两个人都是省直单位,第二个本来今年应该晋升主任科员但机构改革还没解冻。如果正常的话应该是三年以后有晋升副处级实职的资格;
按照新的套改,如果按新公务员法定级,第二人就算马上任三级主任科员,3-2要2年,2-1要2年,一级主任科员到副处级还要两年。^_^! 我的天啦,本来的三年至少延迟到六年以上。

如果是这样,基层的同志确实是要好一点了,省直以上单位的同志们就要苦逼了。反而是市直、县直的两办记组宣、乡镇要好一些,由于有各种实职职数,完全可以走领导职务的晋升道路,把部委、省直苦苦挣扎于各级主任科员的同志远远甩在后面。
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发表于 18-11-6 10:40 |
确实时间延长了,但实际上省直的副处级实职没有这么简单。如果他有到点就能提副处实职的实力,完全可以走领导职务路线,比职级路线快多了
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发表于 18-11-6 10:44 |
tjlaotian 发表于 18-11-6 10:40
确实时间延长了,但实际上省直的副处级实职没有这么简单。如果他有到点就能提副处实职的实力,完全可以走领 ...

省直单位再有能力,也没办法走领导路线啊。
省直正厅级单位,本身就没有副科、正科级的领导职数,都只能走非领导职务上来。
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发表于 18-11-6 10:49 |
牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:44
省直单位再有能力,也没办法走领导路线啊。
省直正厅级单位,本身就没有副科、正科级的领导职数,都只能 ...

起码天花板比基层高,基层如果一辈子科员,职级也到不了现在的主任科员
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发表于 18-11-6 10:53 |
tjlaotian 发表于 18-11-6 10:49
起码天花板比基层高,基层如果一辈子科员,职级也到不了现在的主任科员


唉,还是放平心态算了。
所谓一步差,步步差,我们这个年龄阶段的人什么都没赶上,做回普通人的生活就好。
有的时候确实很努力了,比如我举的第二个例子,这哥们工作也努力,考试也努力,从10-17年历经省市县乡四个层级的四个单位,竟然还能连续评6个优秀,工作能力不可谓不强,上进心也不可谓不强,人际关系肯定也还可以,但就是级别上不去。没赶上好政策,30岁才是一个副科。
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发表于 18-11-6 11:00 |
牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:53
唉,还是放平心态算了。
所谓一步差,步步差,我们这个年龄阶段的人什么都没赶上,做回普通人的生活就 ...

典型的你行还得有人说你行
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发表于 18-11-6 11:05 |
牛羊丸子 发表于 18-11-6 10:53
唉,还是放平心态算了。
所谓一步差,步步差,我们这个年龄阶段的人什么都没赶上,做回普通人的生活就 ...

30岁副科很不错了好不
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发表于 18-11-6 11:05 |
tjlaotian 发表于 18-11-6 11:00
典型的你行还得有人说你行


政策原因导致,10年的公务员,本来13年底要提拔,结果13年底开始清理超职数配备,整体超职数的情况下,已提拔的都要消化,新提拔干部的路被堵死...好了,基本玩完。
结果搞到15年才解冻,15年该哥们提拔了;
到了18年要提拔正科了,又是结构改革编制冻结,等着等着又来了新公务员法,如果定级定个四级主任科员,即使晋升了三级主任科员,那也是悲催了。
这就是命啊。
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发表于 18-11-6 14:08 |
yongjun54600 发表于 18-11-6 12:00
听说两年晋升一级,最多可以晋升两级,我四年科员经历,有可能晋升为三级主任科员吗?

谁说最多可以晋升两级?
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发表于 18-11-6 14:25 |
昨天看一个帖子说提四级调研员是一级主任科员必须满2年,提副处长是二级主任科员以上就可以了,不知这个消息是哪里的?
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发表于 18-11-6 20:46 |
yongjun54600 发表于 18-11-6 14:34
试点地区的人说的

真坑。按以前的政策我们可以干到正处退休。按你说的岂不是最多干到四级调研员了?
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发表于 18-12-4 10:13 |
丸子兄连续6个年度考核优秀啊。。。
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发表于 18-12-4 10:17 |
拉法葉 发表于 18-12-4 10:13
丸子兄连续6个年度考核优秀啊。。。

11-16年,17年已经不是啦。主动让给同事了。要不然可以创造参加工作以来连续7年考核优秀的记录了^_^!
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发表于 18-12-4 10:18 |

公务员法只规定一个大范围和大方向,具体措施做法要等国务院出台套改指导意见,各省区再在此基础上出台各自的具体套改实施办法,之前各试点地区自己摸索的套改法到时也要废止
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发表于 18-12-4 10:21 |
牛羊丸子 发表于 18-12-4 10:17
11-16年,17年已经不是啦。主动让给同事了。要不然可以创造参加工作以来连续7年考核优秀的记录了^_^ ...

我已创造参加工作以来连续N年都是称职一个优秀没有的记录了。

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