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潍坊公务员职级并行正科级单位四级主任科员以上比例多少

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发表于 18-11-11 07:48 [发自手机] | |阅读模式
同上
发表于 18-11-11 10:39 [发自手机] |
试点地区的小伙伴们有吗
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发表于 18-11-12 10:40 |
按规定好像是60%,实际是达不到。。。
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发表于 18-11-12 14:56 [发自手机] |
正处级单位处级岗位20%,科级岗位60%,推测县级局科级岗位不超30%
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发表于 18-11-15 14:17 |
天天谈谈 发表于 18-11-12 14:56
正处级单位处级岗位20%,科级岗位60%,推测县级局科级岗位不超30%

具体比例能说说嘛?或者发个文件
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发表于 18-11-15 17:15 |
一至四级主任科员总人数不能超过本单位行政编制数的60%。一至二级主任科员人数不能超过一至四级人数的50%。
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发表于 18-11-15 17:16 |
但是正如三楼所说,实际根本达不到。试点期间一个单位只给两三个名额。
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发表于 18-11-16 06:23 [发自手机] |
百分之六十那是正处级单位的吧,科级我看很难
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发表于 18-11-19 09:33 |
具体忘了
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发表于 18-11-20 10:17 |
那种退出领导岗位仍享受原待遇的退二线领导是否占职级?
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发表于 18-11-20 14:47 |
原来的主任科员、副主任科员改制后都占着职数,实职领导再占一部分,组织部门再留下来10%,实际上所谓的60%根本就剩不下一两个,我们单位剩下了一个四级职数,结果全地区都不给办理科员提四级主任科员
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发表于 18-11-20 14:57 |
evil123 发表于 18-11-20 10:17
那种退出领导岗位仍享受原待遇的退二线领导是否占职级?

优先提
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发表于 18-11-20 15:08 |
基本没戏
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发表于 18-11-26 16:32 |
wffzsnb 发表于 18-11-20 14:47
原来的主任科员、副主任科员改制后都占着职数,实职领导再占一部分,组织部门再留下来10%,实际上所谓的60% ...

县以下已经实施职务职级并行的,工作年限12年以下都享受副主任科员待遇了,到时候不知道和新公务员法如何衔接了
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发表于 18-11-27 14:11 |
本帖最后由 wffzsnb 于 18-12-4 16:24 编辑
梁溪潵人 发表于 18-11-26 16:32
县以下已经实施职务职级并行的,工作年限12年以下都享受副主任科员待遇了,到时候不知道和新公务员法如何 ...


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发表于 18-11-28 09:55 |
wffzsnb 发表于 18-11-27 14:11
之前职级并行的副科套改对应四级主任科员,如果你现在是十一年,而且你单位四级主任科员没有空岗,那你再 ...

科级行政单位,基本都并行为副科职级以上,全是四级主任科员以上
原来军转,副团套副处职级的,按照新办法直接套调研员?
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发表于 18-11-28 10:28 |
wffzsnb 发表于 18-11-27 14:11
之前职级并行的副科套改对应四级主任科员,如果你现在是十一年,而且你单位四级主任科员没有空岗,那你再 ...

不对吧,套改的副科还是定一级科员,至于四级主任科员,还是要看领导意思,毕竟很多副科套改的都是熬日头熬上的。现在的职级和以前的虚职领导其实本质差不多。
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发表于 18-11-28 14:05 |
差不多
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发表于 18-11-28 20:17 [发自手机] |
科级单位四级主任科员是怎么个比例呢
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发表于 18-11-29 21:57 [发自手机] |
按照相关政策,有一部分公务员已从科员级晋升为副科级职级(职务还是科员)。按照新《公务员法》的规定,应该套改什么职级?套改一级科员职级还是四级主任科员职级?这部分人现在拿的是副主任科员级别太低的工资,新法颁布后,工资会不会降低?如何和2015年1月在全国范围内推广的县以下机关公务员职级晋升政策进行衔接?试点地区的朋友给解答解答。
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