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[公务员] 明年全面对乡镇干部进行绩效考核?

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发表于 18-11-20 19:27 [发自手机] | |阅读模式
有谁了解这个政策吗?干部要排名,奖金要有差距,然而最后一名是一定有的,所以这是变相减轻财政负担吗?考核权限在县区组织部门,所以会不会导致人身依附?乡镇干部本来就事最多,压力大,责任重,钱还少,大家怎么看待这个政策?
发表于 18-11-20 20:22 [发自手机] |
应该是给乡镇的蛋糕还是原来那么大,让乡镇自己切
发表于 18-11-21 13:57 |
我们这有县里在搞试点
发表于 18-11-21 14:51 |
挺好的 省的干多干少一个样
发表于 18-11-21 15:11 |
huahua1991 发表于 18-11-21 14:51
挺好的 省的干多干少一个样


干的好不好不还是领导一句话,不想干的都是老油条,领导也不会得罪的,他还想往上爬,怕闹事的人。不怕干活的人
发表于 18-11-22 10:32 |
感觉这个政策对年轻的干部很不利,到时候年底评的时候书记肯定要考虑照顾那些老同志
发表于 18-11-22 14:50 [发自手机] |
说实话,也感觉会成为当权者的棍子,呵呵
发表于 18-11-22 15:57 |
乡镇留不住人,队伍不好带,给根大棒
发表于 18-11-23 10:51 |
恩,明年全省实施。此政策利弊还不明朗,不好说。
发表于 18-11-23 11:37 |
补习
 楼主| 发表于 18-11-23 16:05 [发自手机] |
师太的情人 发表于 18-11-22 10:32
感觉这个政策对年轻的干部很不利,到时候年底评的时候书记肯定要考虑照顾那些老同志

对啊,就怕出现这种情况,实际上按资历排
 楼主| 发表于 18-11-23 16:07 [发自手机] |
huahua1991 发表于 18-11-21 14:51
挺好的 省的干多干少一个样

如何评价存在问题
发表于 18-11-26 09:19 |

我们这弄过,全体干部匿名投票
发表于 19-9-10 10:28 |
今年会搞乡镇绩效考核全铺开吗?
发表于 19-9-10 11:22 |
工资就那么几毛钱还搞竞争,这些领导怎么想的,进体制多部分人还是为了稳定安逸,说句实话真要评选肯定要照顾关系户、马屁精、老人家,这是人情社会逃不掉的,你要把人家工资拉低了直接敢跟你拍桌子,真能做到公平公正还好,要像我说的那样,只会寒人心,更多年轻人逃离乡镇~~~
发表于 19-9-10 11:57 [发自手机] |
huahua1991 发表于 18-11-26 09:19
我们这弄过,全体干部匿名投票

我们前年也弄过这样的考核,书记想要某位亲信拿第一名,投票名单也把这个亲信放在第一排序,我们按照组织意图投票打分给了书记亲信第一名,不过是倒数第一,这项考核被书记轻易的否决了,改成党委评价。
发表于 19-9-11 23:02 [发自手机] |
难搞哦
发表于 19-9-11 23:46 [发自手机] |
沐浴阳光7 发表于 18-11-23 16:05
对啊,就怕出现这种情况,实际上按资历排

肯定是
发表于 20-3-24 16:11 |
都2020年了,也还没开始全面绩效考核
发表于 20-3-25 11:02 |
夏天135 发表于 18-11-21 15:11
干的好不好不还是领导一句话,不想干的都是老油条,领导也不会得罪的,他还想往上爬,怕闹事的人。不怕 ...

说的太对了。另外,分工怎么算?各个部门工作难度 强度一样?还不是领导说说?只会导致基层老实人更吃亏。不要脸的送送礼?反正领导收了礼  年终奖多切点给你   不是回来了?

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