安徽事业单位薪级问题

5545203 · 发表于 18-12-3 04:13

请教懂行的大神。
本人2014年6月毕业的师范类大专，2014月7月参加工作，途中因工作调动（社保是11月开始交）。2015年11月辞职。即社保为（2014.11-2015.11）共13个月。
2016年9月入三支一扶。社保为（2016.09-2018.08）共24个月。
2018.09入编。暂时发的岗位13薪级5的工资，未定级。
根据安徽相关文件，可提前转正定级并高定1级薪级。一般对三支一扶也不要求1年试用期或见习期，大约安排3个月或6个月试用期、见习期。
我是这样理解的。2018年9月入编，三个月试用期、定专科5级。
前面37个月社保最少算3年工龄。
我的薪级工资应为5+3？
在根据相关文件，我可以高定一级薪级，即5+3+1=9？
是否如果试用期是三个月，9、10、11。那么我在12月应该是岗位13薪级9？
2019年在涨1级薪级，我2019年1月开始应该拿岗位13薪级10？

1054572 · 发表于 18-12-3 09:47

咨询主管工资认定的部门，在这里谁也说不清，说了也不算

5354045 · 发表于 18-12-3 11:25

我是三支一扶期满的考的事业，最后薪级是8

5541998 · 发表于 18-12-3 20:21

2014月7月参加工作，2015年11月辞职，这样2014年因试用期参加年度考核不定等次，本来2015年可以考核定等次了，你又辞职了，所以没有考核结果。没有考核结果就不能晋升薪级，只能从2016年9月开始计算了。

5438851 · 发表于 18-12-4 16:07

风雨中等待发表于 18-12-3 11:25
我是三支一扶期满的考的事业，最后薪级是8

我俩一样

5545203 · 发表于 18-12-5 15:29

有没有懂行的？

5545203 · 发表于 18-12-14 12:13

有没有懂行的？

5545203 · 发表于 19-2-15 16:22

有没有懂行的？

5549329 · 发表于 19-2-15 18:42

19年薪级10，没问题

5520932 · 发表于 19-2-17 02:22

根上就有问题，你得先说是什么级别的单位，如果是副厅级的事业单位你可以直接定在管理8级上

5545203 · 发表于 19-3-1 09:31

空如也发表于 19-2-17 02:22
根上就有问题，你得先说是什么级别的单位，如果是副厅级的事业单位你可以直接定在管理8级上

根上没有问题，我说的是薪级工资，麻烦看清楚。

5520932 · 发表于 19-3-1 10:38

趣多多老师发表于 19-3-1 09:31
根上没有问题，我说的是薪级工资，麻烦看清楚。

你根本不懂啊，每个级别有保底薪级，级别高工龄少的就定在保底薪级上

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