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安徽事业单位薪级问题

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发表于 18-12-3 04:15 | |阅读模式
请教懂行的大神。
本人2014年6月毕业的师范类大专,2014月7月参加工作,途中因工作调动(社保是11月开始交)。2015年11月辞职。即社保为(2014.11-2015.11)共13个月。
2016年9月入三支一扶。社保为(2016.09-2018.08)共24个月。
2018.09入编。暂时发的岗位13薪级5的工资,未定级。
根据安徽相关文件,可提前转正定级并高定1级薪级。一般对三支一扶也不要求1年试用期或见习期,大约安排3个月或6个月试用期、见习期。
我是这样理解的。2018年9月入编,三个月试用期、定专科5级。
前面37个月社保最少算3年工龄。
我的薪级工资应为5+3?
在根据相关文件,我可以高定一级薪级,即5+3+1=9?
是否如果试用期是三个月,9、10、11。那么我在12月应该是岗位13薪级9?
2019年在涨1级薪级,我2019年1月开始应该拿岗位13薪级10?
发表于 18-12-3 07:21 [发自手机] |
这个直接问单位的政治处或者叫人事处,他们是专业的
发表于 18-12-3 08:52 |
5+3没问题,按相关文件涨一级,落实与否看当地,2019年涨不涨看单位,入职以后涨不涨薪级单位一般统一行动,你等着就行。
发表于 18-12-4 15:59 [发自手机] |
本人16年毕业,16入三支,两年社保,同样今年9月考入市直事业单位,定级为专技岗位13级,薪级8级,没有试用期
发表于 18-12-4 16:46 |
省直事业马上四年了,都没楼上高
发表于 18-12-4 17:04 |
谷字 发表于 18-12-4 15:59
本人16年毕业,16入三支,两年社保,同样今年9月考入市直事业单位,定级为专技岗位13级,薪级8级,没有试用 ...

你是本科定7级, 16毕业当年直接上三支,算你1年试用期、1年工龄。定8级。
我的情况跟你不一样。
发表于 18-12-5 15:29 |
有没有懂行的?
发表于 18-12-6 10:49 |
我两应该差不多 16年入三支 18年转正 16年前有一年工龄
发表于 18-12-14 12:14 |
有没有懂行的?
发表于 19-2-15 16:22 |
o^_^o^_^
发表于 19-2-16 10:13 [发自手机] |
三支一扶考上事业单位,不需要试用期吗?这个政策在哪能看到
发表于 19-2-16 12:33 [发自手机] |
来我们单位三支到期可直接转事业编啥都不要干,考核合格就行
发表于 19-3-1 09:32 |
有没有懂行的
发表于 19-3-6 10:16 |
三支没试用期吧,我是15年毕业,16年三支,18年转编,三支的2年社保,定级好像是13级8,同批的还有工龄社保比我长两三年的定级也是13级8,搞不懂,感觉搞的乱的很,公积金养老保险现在还没交
发表于 19-3-6 10:44 |
我想问下本科2010年毕业,参加工作至今,中间社保断了2个月,社保一共交了100个月整,18年12月进入事业单位,一年试用期。请问我试用期满应该怎么定级?

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