参照公务员法管理

5325337 · 发表于 18-12-3 18:18

参照公务员法管理的人员待遇跟真正公务员有什么差距吗？浙江不少职位都是参照公务员法管理的

5063410 · 发表于 18-12-3 20:35

没有什么差距...但是一般参公都是二级单位，政治地位不如本级机关，未来可能还有被改革风险

5505468 · 发表于 18-12-3 21:08

待遇上没区别，身份上有区别，参公仍然是事业编而不是真-公务员，夹在事业编与公务员中间不上不下又可上可下，一遇到改革有可能会被打回原形，就像现在辽宁那些被并到纯事业大中心里的参公被迫转为纯事业编，当然也有较低几率会正式转公比如前久海南的省级机关事务局

5084281 · 发表于 18-12-4 11:21

待遇上跟公务员一样，身份上有点不同，其实也差不多，公务员能够提拔的机会也很少。

5027360 · 发表于 18-12-4 11:35

司隶校尉发表于 18-12-3 21:08
待遇上没区别，身份上有区别，参公仍然是事业编而不是真-公务员，夹在事业编与公务员中间不上不下又可上 ...

辽宁省是特例，每个省省情不同

5534861 · 发表于 18-12-4 13:06

你在告诉我们不要考参公吗

5242545 · 发表于 18-12-4 15:04

反正就是能不考参公就别考参公，考了也没多大关系，反正待遇上看不出什么大差别。另外，我们局长原来就是参公的。

5437117 · 发表于 18-12-4 16:49

参公就是参照公务员，意思就是不是公务员，属于事业编。事业单位改革会涉及到。不改革还可以，和公务员的关系就是正房和小妾的关系，如果改革就只能认命了，就像到离婚了分家时候而你没结婚证，，平时用应该讲究平等，谁拿参公说事，会犯众怒的

5458963 · 发表于 18-12-5 06:54

金zxcvzxcv 发表于 18-12-4 16:49
参公就是参照公务员，意思就是不是公务员，属于事业编。事业单位改革会涉及到。不改革还可以，和公务员的关 ...

浙江一直以来公务员和参公差不多，可以相互调动的

5402217 · 发表于 18-12-5 11:18

浙江参公和行政编交流没障碍，待遇无差别。

5505047 · 发表于 18-12-5 15:27

尴尬

5355271 · 发表于 18-12-5 19:13

提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』内容自动屏蔽。

5516595 · 发表于 18-12-7 10:46

一群不懂的小白在乱讲在浙江参公与行政编制没区别区别在于你的编制在参公单位仅仅是因为你的单位是事业单位而已如果你的编制调到行政单位那你就成行政编制

5437117 · 发表于 18-12-7 11:53

这帖子楼主快删了吧！只会引发矛盾，都一样的省考，有人行政编制，也有许多参照管理的事业编人员，单独拿参照事业编说事，是明显的歧视。一个单位里有行政编公务员，也有参照公务员管理人员，也有纯事业编人员，也有雇员，都是为单位做事，都是平等的，别总拿公务员法说事，即使是背地议论也是对人的不尊重。

5458963 · 发表于 18-12-8 18:48

金zxcvzxcv 发表于 18-12-7 11:53
这帖子楼主快删了吧！只会引发矛盾，都一样的省考，有人行政编制，也有许多参照管理的事业编人员，单独拿参 ...

你的小心脏承受能力也太差，这些存在是事实，有什么不能说的吗？还歧视呢，估计是你自己心里感觉自卑吧

5541171 · 发表于 18-12-8 19:53

没有什么差距

5495473 · 发表于 18-12-11 12:27

在浙江，只要你是省考进来的，那么都是公务员，参公是单位的性质，你在参公单位就是参公，你到行政单位就是公务员。没用区别

5422869 · 发表于 18-12-11 13:11

咖啡炖辣椒发表于 18-12-7 10:46
一群不懂的小白在乱讲在浙江参公与行政编制没区别区别在于你的编制在参公单位仅仅是因为你的单位是事业 ...

其实分别还是有的，本身就是行政编不够的情况下诞生的，否则也不用叫参公。例如参公待遇和公务员是一样的，科员压根没区别。但要是升迁做行政领导，肯定要先转回一般行政编才行。对于有背景有关系的，是毫无问题的。但很多没门路的，一辈子都被卡在这身份上了。然后就是改革得时候，参公因为单位缘故，很容易涉及改革，那么处理方式一般就两种，一种是回上级机关，一种是留在新组建的一般事业单位，保持身份到退休。

5516595 · 发表于 18-12-11 13:29

只能说你无知还装老师傅

5437117 · 发表于 18-12-11 16:11

这么简单的问题还争论！首先参公人员不是公务员，只是参照公务员管理。公务员法规定公务员是依法履行公职，纳入行政编制，国家保障福利的人员，三个条件缺一不可。其次，没有参公编制这个说法，参公编制是事业编制，只是人员参照人家公务员管理。第三，干活，工资基本没啥区别，甚至参公干的更多，执法执勤类的。你问组织部或省长，肯定回答没区别，不能有明显的歧视嘛。。。但实际上有区别，组织部的人材料分的很清，编制的性质不同，越往上越明显。普通科员几乎没人吗区别，最多别人私下说时带一句他是参公。。。会办事的领导都不会很明显给区分开的，都一样干活。一点不自卑，又没后台，普通工作而已。。

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册会员

5355271 5355271 当前离线性别保密注册时间 17-11-24 最后登录 70-1-1	发表于 18-12-5 19:13 [发自手机] \| 提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』内容自动屏蔽。