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深圳执法加了申论吗

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发表于 18-12-4 10:55 [发自手机] | |阅读模式
2019深圳行政执法素质测试要加申论考试吗?
发表于 18-12-4 15:18 |
发表于 18-12-4 15:48 [发自手机] |
听说要
发表于 18-12-4 16:38 |
本来考执法就是为了避开申论,不然谁愿意当所谓的二等公务员。现在好了,直接考3门,不知道执法待遇会不会也增加
发表于 18-12-4 16:48 |
hhehehduje 发表于 18-12-4 16:38
本来考执法就是为了避开申论,不然谁愿意当所谓的二等公务员。现在好了,直接考3门,不知道执法待遇会不会 ...

不太可能因为多加了一门考试就给你加待遇
发表于 18-12-4 16:59 [发自手机] |
nestaj 发表于 18-12-4 16:48
不太可能因为多加了一门考试就给你加待遇

待遇来说初期7级可能不如管理那边,但是随着升级,无阻力到3级就比主任科员那边好了,二级就副处待遇了。管理那边升到主任科员也很难升级了
发表于 18-12-4 17:03 [发自手机] |
现在变三科了,有趣。
发表于 18-12-4 17:21 |
北极熊6 发表于 18-12-4 16:59
待遇来说初期7级可能不如管理那边,但是随着升级,无阻力到3级就比主任科员那边好了,二级就副处待遇了。 ...

7级到3级能无阻力吗?恐怕实践中有各种问题吧?具体规定是什么写的?
发表于 18-12-4 17:30 [发自手机] |
会计的 除了专业知识也要加申论么?有没有路透社知道今年几月份考
发表于 18-12-4 23:35 |
有趣了。。。变成三门~~~
发表于 18-12-5 09:13 |
北极熊6 发表于 18-12-4 16:59
待遇来说初期7级可能不如管理那边,但是随着升级,无阻力到3级就比主任科员那边好了,二级就副处待遇了。 ...

你以为3级那么容易升啊?还无阻力,有名额限制的,照样是精英才上得去
发表于 18-12-5 09:14 |
zdy1018 发表于 18-12-4 17:21
7级到3级能无阻力吗?恐怕实践中有各种问题吧?具体规定是什么写的?

无阻力是不可能的
发表于 18-12-5 09:54 [发自手机] |
怎么可能因为多考一门就提高待遇,不合理吧
发表于 18-12-5 10:02 |
nestaj 发表于 18-12-5 09:13
你以为3级那么容易升啊?还无阻力,有名额限制的,照样是精英才上得去

确实无阻力。

三级及以下不限名额。

给优秀就升
一般都会给优秀(临升前)
除非天天不来上班或者违纪那种。。。、

就算不给优秀,也是迟2年升
发表于 18-12-5 10:03 |
许圆圆_vk27I 发表于 18-12-4 17:30
会计的 除了专业知识也要加申论么?有没有路透社知道今年几月份考

要的。
发表于 18-12-5 12:25 [发自手机] |
狱警要加申论吗
发表于 18-12-5 15:30 |
你好再见。 发表于 18-12-5 10:02
确实无阻力。

三级及以下不限名额。

不限名额是不可能的,你自己去打听打听。就像事业单位的中级职称高级职称一个意思
发表于 18-12-5 15:38 |
nestaj 发表于 18-12-5 15:30
不限名额是不可能的,你自己去打听打听。就像事业单位的中级职称高级职称一个意思

打听什么呢?
三级及以下确实不限名额
二级一级才限制

我是行政执法类的。
发表于 18-12-5 15:41 |
本帖最后由 你好再见。 于 18-12-5 15:43 编辑
nestaj 发表于 18-12-5 15:30
不限名额是不可能的,你自己去打听打听。就像事业单位的中级职称高级职称一个意思


第八条 一、二级执法员实行任职条件和职数管理,职数由所在主管部门统筹使用。其中,一级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%,二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的18%,均按照“四舍五入”原则计算。对于人数较少、执法专业性较强的单位,市公务员主管部门可根据不同职级执法员的职责定位核定一、二级执法员职数。

三级执法员以下职级实行任职条件管理。


深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法的通知
发表于 18-12-5 15:43 |
nestaj 发表于 18-12-5 15:30
不限名额是不可能的,你自己去打听打听。就像事业单位的中级职称高级职称一个意思

那么问题来了,什么叫做  
任职条件呢

很简单

(一) 基本资格条件
1.基本任职年限:晋升三、四级执法员的,须任下一职级满4年以上;晋升五至七级执法员的,须任下一职级满3年以上;晋升助理执法员的,须任见习执法员满2年以上。
2.考核情况:在基本任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次,且至少有1次年度考核结果为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满2年。
3.执法业务水平测试合格。

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