扬州市编办“四个结合”做好2019年度招录公务员职位计划审核工作

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为切实做好 2019年度考试录用公务员职位计划编制工作，扬州市编办立足部门职责，加强协调配合，强化管理和服务，坚持“四个结合”，统筹做好招录计划编审工作。

　　一是与严肃机构编制纪律相结合。严格省下达的行政编制和政法专项编制总量控制，严守机构编制“两个不突破”的纪律“红线”。各机关（单位）必须在核定的编制限额内（参照管理事业单位在核定的事业编制范围内）提出招录计划申请。

　　二是与党政机构改革要求相结合。对市直50多家机关（单位）报送的招录计划申请逐一进行认真审核，根据各单位的空编情况，结合党政机构改革要求，综合考虑行政审批制度改革、综合执法体制改革、行政类事业单位改革等因素，合理提出计划审核意见和建议，供组织、人社部门决策参考。

　　三是与实施乡村振兴战略相结合。为进一步加强基层基础，对6个县（市、区）编办上报的招录计划方案中用于乡镇机关或基层管理服务机构的计划申请予以适当倾斜。针对市场监督管理局基层分局、乡镇司法所、财政所、国土所等单位的不同实际，提出个性化审核意见，不搞“一刀切”。

　　四是与适度空编保障发展相结合。各机关（单位）保持适度空编运行，编制10名以上空编1个的单位原则上不予安排计划，为改革发展和重点工作需要及政策性安置预留一定空编。编制使用优先服务政府职能转变和改革发展需要，向民生领域和专业人才倾斜，做到科学统筹、保证重点。

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审核好了，还要一段时间。

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这个信息很有意思

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市直50多家机关单位！！！希望有一家招计算机（大类）的

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看来今年乡镇街道会招不少

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xueyedong 发表于 18-12-4 14:52
市直50多家机关单位！！！希望有一家招计算机（大类）的

放心吧，每年扬州市直都会有计算机岗位的，就是竞争相对比较激烈，大概120：1

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乡镇有不少，街道就未必，汶河街道的已经被提出招录群了，他们是少一个，招一个

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信息量很大

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严格省下达的。。。。总量控制。。。。。。。。。针对。。。。不搞“一刀。。。预留编”。。。

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XBaron 发表于 18-12-5 16:03
严格省下达的。。。。总量控制。。。。。。。。。针对。。。。不搞“一刀。。。预留编”。。。

这些词在以前报招录计划时也出现过，招录公务员都是编制从严的。现在关键就是涉改是否一律不招的问题

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谢谢分享啊·

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弱水三万 发表于 18-12-4 15:03
放心吧，每年扬州市直都会有计算机岗位的，就是竞争相对比较激烈，大概120：1

不是，我的专业只能算计算机（大类），包含了几十个专业，18年的一个岗位，200+：1，第一名143，事后才知道还有计算机（大类）这个类别，除此之外，只有三不限的执法岗

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风雨带走黑夜 发表于 18-12-5 13:10
那跟之前论坛传言差不多啊，市县减少，乡镇增加

然后再从乡镇借人....

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xueyedong 发表于 18-12-10 10:23
不是，我的专业只能算计算机（大类），包含了几十个专业，18年的一个岗位，200+：1，第一名143，事后才知 ...

我就是143的那个，计算机大类基本和三不限差不多了

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弱水三万 发表于 18-12-15 10:54
我就是143的那个，计算机大类基本和三不限差不多了

哥们该上岸了吧？三不限基本是参公执法岗或乡镇，我报的城管，扬州有几个招计算机大类的，起码算是在机关单位了，报后才知道，泄气，正好考试那天还在福建出差，试都没考